医疗期满解除劳动合同通知书

医疗期满解除劳动合同通知书
尊敬的XXXX公司：
经过对XXX员工进行全面的考虑和评估，我们决定在医疗期满后解除其劳动合同。

现将相关细节逐一通知如下：
一、解除原因
据员工本人及公司所掌握的资料，XXXX员工由于受疾病困扰，已连续休假多日。

考虑其企业安排和工作需要，我们不得不做出如下决定：在医疗期满之后，公司不再需要该员工的服务，因此解除其劳动合同。

二、解除基本情况
1.员工姓名：XXX
2.员工编号：XXX
3.职务：XXX
4.签订合同日期：XXX
5.试用期：XXX
6.计入现合同期限的起始日期：XXX
7.解除合同日期：XXX
三、解除劳动合同相关条款及约定
1.解除合同条款：因为员工身体原因而导致工作不能继续，公司针对员工所属行业和参考标准做出解除劳动合同的决定，解除双方之间签署的劳动合同。

2.离职手续：员工在签收本通知书时应将与公司相关的证件和材料清理完毕，并在员工关系转移手续完成后离开公司，并退还公司所有财产。

3.补偿事项：员工实行公司所提供的社会保险福利，通常规定160天病假，并给予其50%以上的工资报酬，同时，根据公司制定的管理规定，员工曾获得公司管理及超强的信任，公司会根据相关规定，给予员工适当的补偿。

四、解除劳动合同违约金及其他赔偿事项
1.对于未能按时清理证件和材料的员工，公司有权对其进行罚款处理，并在离职工资中予以扣减。

2.员工如因自身原因造成对公司形象和利益的影响，公司有权追究其相关法律责任以及赔偿事宜。

五、其他约定事项
本通知书自送达之日起生效，解释权属于公司。

如员工有异议，请及时向人力
资源部门提出，我们会认真考虑并在合规情况下做出相应决策。

此致
礼！
XXXX公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
结语
各种事情在公司中层出不穷，解除劳动合同就是其中之一。

对于各位员工而言，及时向人力资源部门提出异议是非常必要的，这样才能保障员工合法权益。

总之，任何时候我们都要保持好的心态，用理性和公正的态度去面对工作和生活中的各种变故和挑战。