有感领导PPT课件

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2019/12/30
第9页
为什么要做有感领导?
第五条、第十七条
国家安全生产法 HSE管理原则 HSE体系标准
要求
主动履行领导承诺 各

带头参与HSE管理

带头展示安全行为

亲自进行HSE审核
第5.1条 领导和承诺
2019/12/30
第 10 页
推行有感领导 践行HSE承诺
一、公司HSE承诺 二、深入理解“有感领导”的涵义 三、坚决贯彻安全管理的基本原则 四、“有感领导” 在日常工作中的体现 五、小结
2019/12/30
第4页
推行有感领导 践行HSE承诺
一、公司HSE承诺
★ 实施HSE培训,培育和维护公司HSE文化; ★ 向社会坦诚地公开我们的HSE表现和业绩; ★ 在公司的任何一个地方,在业务的任何一个领域,我们对
HSE态度始终如一。 福建公司的所有员工、承包方和供应方都有责任维护以上对健康 安全与环境做出的承诺。
2019/12/30
第2页
推行有感领导 践行HSE承诺
一、公司HSE承诺 二、深入理解“有感领导”的涵义 三、坚决贯彻安全管理的基本原则 四、“有感领导” 在日常工作中的体现 五、小结
2019/12/30
第3页
推行有感领导 践行HSE承诺
一、公司HSE承诺
福建销售公司秉承集团公司和股份公司的HSE承诺,始终把关爱 生命、保护环境作为公司的核心工作之一,为推行“奉献能源、创造和 谐”的公司宗旨,我们向全社会作了如下公开承诺:
安全文化建设方面的一个重要组成部分,它的核心是从关心人的生命角度
出发,要求领导带头,引领全员参与,投入人力、物力、财力和相应的时
间去做安全工作。
Hale Waihona Puke 具体讲,“有感领导”就是指各级领导通过带头履行安全职责,模范
遵守安全规定,以自己的言行展现对安全的重视,让员工真正看到、听到
和感受到领导在关心员工的安全,在高标准地推行安全,进而影响和带动
公司领导班子参加HSE体系启动视频会
2019/12/30
第 12 页
推行有感领导 践行HSE承诺
三、推行“有感领导”,要坚决贯彻安全管理的基本原则
1、领导的积极参与是做好安全工作 的基础。
作为福建公司总经理,今天, 我在这里跟大家一起学习“有感领 导”,不仅表明本人对安全工作的 重视,同时也是明确地向整个公司 传达安全工作的重要性,要真正把 安全放到与销售、财务和网络开发 同等重要的位置来考虑。
2019/12/30
第 13 页
推行有感领导 践行HSE承诺
三、推行“有感领导”,要坚决贯彻安全管理的基本原则
1、领导的积极参与是做好安全工作的 基础。
要践行以上承诺,实现公司HSE目标指标,推行“有感领导”是其 中一个重要方面。下面我跟大家一起来学习“有感领导”相关知识。
2019/12/30
第5页
推行有感领导 践行HSE承诺
一、公司HSE承诺 二、深入理解“有感领导”的涵义 三、坚决贯彻安全管理的基本原则 四、“有感领导” 在日常工作中的体现 五、小结
全体员工自觉执行安全规章制度,形成良好的安全生产氛围。
2019/12/30
第7页
推行有感领导 践行HSE承诺
二、推行“有感领导”,要深入理解“有感领导”的涵义
执行力
执行力:提供人力、财力和组 织运行保障,让员工感受到各 级领导对履行安全责任做出的 承诺。
有感领导
示范力:各级领导以身作则, 亲力亲为 ,通过深入现场、遵 守制度等良好个人行为,起到 了模范示范作用。
2019/12/30
第6页
推行有感领导 践行HSE承诺
二、推行“有感领导”,要深入理解“有感领导”的涵义
有感领导是指:企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使
员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟
到自身做好安全的必要性。 “有感领导”是从杜邦公司引入的安全管理重要理念,是杜邦公司在
中国石油福建销售公司
有感领 导
2019/12/30
第1页
安全经验分享---破窗理论与安全生产
美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾进行了一项著名试验。他找 了两辆一模一样的汽车,把其中一辆摆在一个中产阶级社区,而另一 辆摆在相对杂乱的一个社区。他把后一辆车的他把后一辆车的车牌摘 掉,并且把顶打开。结果不到一天,这辆车就被人偷走了。而前一辆 车摆了一个星期也安然无事。后来,詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃砸 了个大洞。结果仅仅几个小时后车就不见了。
示范力
2019/12/30
执行
影响力
影响力:各级领导所展现出来 的安全行为,以及对安全工作 的期望, 可以影响员工的安全行 为,并积极参与HSE管理第。8 页
为什么要做有感领导
安全管理是一个自上而下的过程,高层领导个人的承诺、 领导力和推动力从根本上决定了安全工作的成功; 安全文化实际上就是“一把手”文化,各级领导以身作 则,率先垂范,是履行自身HSE职责的内在要求,也是构建 HSE文化的一个重要部分; 领导的最低标准就是员工的最高要求。
以这项试验为基础,政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个 “破窗理论 ”:如果有人打破了一个建筑物的窗户,而这扇窗户又得 不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗 户玻璃。久而久之,这些破窗暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。 久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众 麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生、增长。
2019/12/30
第 11 页
推行有感领导 践行HSE承诺
三、推行“有感领导”,要坚决贯彻安全管理的基本原则
1、领导的积极参与是做好安全工作的基础。 安全环保工作的关键在领导,“有感领
导”应该将公司对安全的整体期望清晰、 全面地进行定义和说明,并确保得到理解 和落实。福建公司以“以人为本,预防为 主,追求零伤害、零污染、零事故”作为 健康安全与环境工作的战略目标,清楚地 表明了公司对安全环保工作的重视。
★ 遵守国家和地区的法律、法规,尊重当地的风俗习惯; ★ 以人为本,预防为主,追求零伤害、零污染、零事故的目标; ★ 保护环境,节约能源,推行清洁生产,致力于可持续发展; ★ 优化配置HSE资源,持续改进健康安全环境管理; ★ 各级最高管理者是HSE第一责任人,HSE表现和业绩是奖惩、
聘用人员以及雇用承包方的重要依据;
相关文档
最新文档