关于公司建立应急求援队伍

公司突发事件应急救援实施预案

公司突发事件应急救援实施预案
是指在公司发生紧急情况或灾难时，及时有效地组织救援工作，保障员工的安全和财产的保护。

下面是一个常见的公司突发事件应急救援实施预案的步骤：
1.创建应急救援小组：公司应成立应急救援小组，由各部门负责人组成，负责统筹协调救援工作。

2.紧急报警与通知：一旦发生突发事件，应立即向相关责任人报警并通知救援小组成员，确保信息的及时传达。

3.组织现场疏导与救援：救援小组应根据突发事件的性质和规模，迅速组织现场疏导和救援工作，确保员工的安全。

4.与相关部门协调合作：在紧急情况下，可能需要与警察、医院、消防部门等外部机构协调合作，救援小组应及时与相关部门取得联系并做好配合。

5.应急物资与装备准备：公司应提前准备好应急物资和装备，如急救箱、灭火器等，以备突发事件发生时使用。

6.制定应急方案：根据不同的突发事件情况，公司需要制定相应的应急预案，明确各个救援人员的职责和任务，以确保救援工作的有序进行。

7.安全救援培训与演练：公司需要定期进行应急救援培训和演练，提高员工应对突发事件的能力和责任意识。

8.事后总结与改进：每次突发事件发生后，公司应及时总结经验，对应急救援预案进行改进，以提高应对突发事件的能力。

以上是一个常见的公司突发事件应急救援实施预案的步骤，具体的实施需要根据公司的情况和突发事件的特点来进行调整和补充。

关于成立应急救援小组的通知

关于成立应急救援小组的通知通知：成立应急救援小组尊敬的全体员工：近年来，突发意外事件频繁发生，给我们的生产和生活带来了巨大的安全隐患。

为了做好突发事件的应对工作，确保员工的人身安全和财产安全，公司决定成立应急救援小组，以提供快速、有效的救援措施。

现将相关事项通知如下：一、成立背景突发意外事件是指突然发生、突发且严重的事故或灾害，如火灾、地震、洪水等。

这些突发事件的发生往往不可预测，而且经常以惊人的速度、破坏力席卷而来。

为了提高应对突发事件的能力，保障员工的安全和公司的正常运转，成立应急救援小组势在必行。

二、成立目的成立应急救援小组的目的是为了建立一个由熟悉应急救援知识和技能的员工组成的团队，以迅速、有效地应对突发事件。

小组成员将在突发事件发生时，主动承担起指挥、救援和安全保障的重任，确保员工的生命安全和财产安全。

三、成立范围应急救援小组的范围涵盖公司内部所有部门和工作岗位的员工。

每个部门都需要派出合适的员工参与到应急救援小组中。

同时，我们还鼓励有志于应急救援工作的员工自愿加入，共同构建一个强大的救援队伍。

四、角色职责1. 应急救援小组组长: 负责统筹协调应急救援工作，制定应急预案，培训和指导小组成员的工作，及时向公司领导汇报工作进展和问题。

2. 应急救援小组成员: 承担现场救援、疏导、警戒等工作，熟悉应急设备使用方法，具备基本急救知识，参与应急演练和培训，确保自身技能的不断提高。

五、培训和演练为了保证应急救援小组的能力和水平，在成立后将组织定期的培训和演练活动。

培训内容包括应急救援知识、急救技能、指挥协调能力以及现场应对能力的提高。

演练活动将模拟真实的突发事件场景，检验小组成员的应急反应和处理能力，以便随时应对突发事件。

六、应急装备和设施公司将为应急救援小组配备相应的应急装备和设施，包括灭火器、急救箱、防护用品等。

同时，要求小组成员随时保持应急装备完好，并确保灭火器的有效使用期限。

七、报名与须知鉴于本次活动的重要性，公司鼓励具备相关技能和经验的员工积极参与报名。

关于成立应急救援组织机构的通知

关于成立应急救援组织机构的通知各位领导、同事们：大家好！根据公司应急响应计划，为了更好地应对各类突发事件，保障公司员工和财产的安全，我部决定成立一个应急救援组织机构，以提高应对突发事件的效率和能力。

现将有关事宜通知如下：一、组织机构设置为了便于管理和协调，本次成立的应急救援组织机构分为领导小组、指挥部和救援队伍三个层级。

1.领导小组：领导小组为最高决策层，由公司高层领导和应急管理主要负责人组成，负责决策、指导和协调应急救援工作，保障应急工作的顺利进行。

2.指挥部：指挥部为具体执行层，由公司部门负责人、应急管理办公室、安全管理人员和值班人员组成。

指挥部具体负责应急情况的调度、指挥与协调工作，并进行相应的风险评估和应急预案的制定与修订。

3.救援队伍：救援队伍为具体执行层，由公司员工自愿报名加入。

救援队伍成员需经过专业培训和考核，熟悉各类应急救援程序与技巧。

救援队伍的成立将大大提高公司内部对各类突发事件的应对能力。

二、培训与演练为更好地提高应急救援机构的效能与协同作战能力，将组织定期开展培训与演练。

1.培训：定期组织救援队伍进行技能培训，包括但不限于急救、火灾逃生、物资仓储与分发等方面的知识和技能培训。

同时，还将邀请专业培训机构进行培训，提高救援队伍的应急救援水平。

2.演练：定期组织应急演练，模拟各种突发事件的发生，通过演练检验应急救援机构的工作效果和员工的应急处理能力。

通过演练，我们将及时发现问题和不足，完善应急预案，提高员工的应急意识。

三、应急装备与物资储备为保证应急救援机构的应对能力，公司将建立相应的应急物资储备库，并向每个部门配备必要的应急装备。

1.应急物资储备：公司将确保应急物资储备的充足与可靠性，包括紧急救援装备、医疗器械、救生用品和食品等。

储备物资将定期检查和保养，确保其处于良好的状态。

2.应急装备：每个部门将配备必要的应急装备，包括灭火器、应急通讯设备、应急照明设备等，以及符合相关法律法规要求的个人防护装备。

关于公司建立应急救援队伍的通知

关于公司建立应急救援队伍的通知
通知
各部门：
为保障公司员工的生命安全和财产安全，提高应急处置能力，公司决定建立应急救援队伍。

现将有关事宜通知如下：
一、组建原则
1.本次应急救援队伍由公司全体员工参加，每个部门指定一名负责人，负责本部门人员的组建和管理。

2.重点保障思路，优先保障生命安全。

重要事项、重要部位和重要设施的特殊应急处理，部门负责人负责指挥。

3.合理建造应急救援流程。

正常领导指挥、比较适应紧急情况应急处置、逐级调动储备力量应急保障的流程，规范化指挥体系建设。

二、应急救援队伍组建要求
1.全体员工应备有相关的应急救援知识，出现紧急情况时能及时抢救。

2.各部门应明确本部门人员应急救援岗位，培训岗位要求，并签署应急救援岗位责任书。

3.各部门应建立员工名单，登记姓名、职务、电话号码、应急救援岗位和责任等内容，每季度更新一次。

三、培训和演练
1.每年至少开展两次应急救援演练，测试各部门应急救援服务水平。

具体时间、内容、演练方式由应急救援小组负责人决定，需要全体员工参加。

2.每年开展一次应急救援培训，班级由应急救援小组负责人邀约相关外部机构进行培训。

四、督导和检查
1.各部门应定期检查应急救援队伍组建是否落实到位。

2.公司专门组织救援队伍人员每年至少进行一次定期建议的应急演练，对应急救援人员的救援能力进行检查并制定相应的救援能力建设方案。

以上通知，请各部门负责人于发布后10天内，按照要求准备相应的应急救援队伍计划，并建立应急救援队伍。

如有任何问题，请联系公司安全保卫处。

关于公司建立应急救援队伍通知

关于公司建立应急救援队伍通知尊敬的公司员工：鉴于我们公司所处的行业和工作环境的特殊性，我司决定成立应急救援队伍，提高员工的安全意识和应变能力，保障员工的生命安全和财产安全。

故此，特向各位员工发出以下通知。

一、背景与目的随着公司业务的发展和规模的扩大，我们的员工面临的安全风险也不断增加。

在应对突发事件和紧急情况方面，对员工进行培训和设立应急救援队伍，能够更好地预防事故发生、在事故发生后迅速响应，并最大限度地减少事故对员工和公司带来的损失。

因此，成立应急救援队伍是迫在眉睫之事。

二、应急救援队伍的组建和职责1.组建方式：应急救援队伍由公司自愿报名的员工组成，每个部门推举一名代表加入应急救援队伍，由公司安全部门负责统一组织及协调安排。

2.培训和交流：每位应急救援队员须参加相应的培训，包括但不限于急救、灭火、逃生技能等，并定期开展交流和演练活动，以提高应对突发事件和紧急情况的能力。

3.应急预案：应急救援队伍成立后，将会与安全部门共同制定并不断完善应急预案，确保在突发事件发生时能够快速、有序地进行应对和救援工作。

4.协助工作：应急救援队伍将在各个岗位上发挥关键作用，在突发事件发生时，及时提供援助和支持，保障员工生命安全和财产安全。

三、员工的义务与权益1.自觉参与：每位员工应充分认识到自身安全意识的重要性，自愿参与应急救援队伍的工作，积极参加培训和演练，不断提高自身技能和能力。

2.权益保障：公司将为应急救援队员提供相应的培训和技能提升机会，对参与应急救援队伍的员工将给予一定的岗位加分和奖励。

3.特殊照顾：公司将在制定员工工作计划时，根据应急救援队员的特殊职责和工作情况进行合理调整，确保其有足够的时间和精力进行应急救援工作。

四、公司的支持与保障为确保应急救援队伍能够充分发挥作用，公司将提供以下支持和保障：1.培训经费：公司将为培训和演练活动提供充足的经费支持，保障培训质量和效果。

2.设备物资：公司将配备必要的救援装备、应急设施和物资，确保应急救援队员能够开展工作。

成立应急救援队伍通知

成立应急救援队伍通知全体员工：大家好！为了有效应对可能发生的各类突发事件，保障公司员工的生命财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，经公司管理层研究决定，现正式成立应急救援队伍。

以下是关于应急救援队伍成立的相关事宜通知：一、成立应急救援队伍的背景和意义随着公司业务的不断拓展和生产规模的逐渐扩大，我们面临的潜在风险和突发事件也日益增多。

例如，火灾、地震、安全生产事故等，这些都可能对我们的人员和财产造成严重的威胁。

成立应急救援队伍，旨在提高我们应对突发事件的能力，做到快速响应、有效救援，最大程度地减少损失，保障员工的生命安全和公司的稳定发展。

二、应急救援队伍的组成和职责1、队伍组成应急救援队伍由以下人员组成：（1）队长：＿____，负责全面指挥和协调应急救援工作。

（2）副队长：＿____，协助队长开展工作，在队长不在时履行队长职责。

（3）队员：从公司各部门挑选身体素质良好、具备一定应急救援知识和技能的员工组成。

2、职责分工（1）队长职责：制定应急救援计划和预案，组织队伍进行培训和演练，在突发事件发生时，迅速做出决策，指挥救援行动。

（2）副队长职责：协助队长完成日常工作，负责队伍的日常管理和训练，在救援行动中，协助队长指挥，确保救援工作的顺利进行。

（3）队员职责：熟悉应急救援流程和方法，掌握相关救援设备的使用，在突发事件发生时，听从指挥，迅速投入救援工作。

三、应急救援队伍的培训和演练1、培训内容（1）应急救援知识：包括各类突发事件的特点、应对方法、安全注意事项等。

（2）救援技能：如灭火技能、急救技能、疏散逃生技能等。

（3）救援设备使用：熟悉各类救援设备的操作方法和维护保养。

2、演练安排（1）定期组织演练：每月至少进行一次模拟演练，检验和提高队伍的应急响应能力和协同作战能力。

（2）演练内容：根据可能发生的突发事件类型，设置相应的演练场景，如火灾演练、地震演练、安全生产事故演练等。

（3）演练评估：每次演练结束后，对演练过程进行总结和评估，针对存在的问题及时进行整改和完善。

关于组织成立兼职应急救护队的通知

关于组织成立兼职应急救护队的通知为做好公司各类突发事件应急救援工作，切实预防和控制潜在事故或紧急情况的发生，做出应急预警和响应最大程度的减轻可能发生的事故后果，进一步提高我公司应对各类突发事故风险和事故灾难的应急管理处置能力，最大限度的减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失，做到有效预防及时控制，现公司决定成立兼职应急救援队伍。

一、组织机构及职责总指挥：XXX副总指挥：XXX成员：XXXX XXXX XXXX XXX应急组织机构如下图所示。

1、总指挥职责负责应急救援的全面组织、协调、指挥工作，发布应急救援启动和解除命令。

2、副总指挥职责(1)协助总指挥负责救援具体工作。

(2)组织提出救援过程中的实施方案和存在问题解决措施。

(3)总指挥不在时由副总指挥负责应急救援指挥工作。

3、后勤保障组职责主要负责现场所需车辆调度、人员和应急物资调运，保障救援现场所需的饮用水和食物，以及外来人员接待等。

组长不在时，副组长行使指挥职权。

4、医疗救护组职责确保医药用品在有效期内、供应及时，主要负责对受伤人员的进行简单的医疗救护。

组长不在时，副组长行使指挥职权。

5、技术指导组职责主要研究制定抢救技术方案和措施，解决事故抢救过程中遇到的技术难题，协助抢险救灾组现场实施救援。

组长不在时，副组长行使指挥职权。

6、抢险救灾组职责具体负责实施现场应急救援领导小组制定的抢险救灾方案和安全技术措施，紧急调用抢险物资、设备和相关专业技术人员。

根据应急救援内容由相关部门组织紧急调用本部门人员参与救援工作。

组长不在时，副组长行使指挥职权。

7、善后处理组职责负责伤亡人员家属的安抚和补偿等善后处理事宜。

组长不在时，副组长行使指挥职权。

8、通讯信息组职责做好应急警报、事故报告、内外联络及宣传报道工作。

负责应急救援过程所需通讯设备，起草事故简报和正式报告，确保应急期间内外通讯畅通、按规范报告事故。

组长不在时，副组长行使指挥职权。

9、警戒保卫组职责主要负责事故现场警戒、人员疏散、治安及交通秩序维持等工作。

关于成立部门应急救援队伍的通知

关于成立部门应急救援队伍的通知为了加强本部门的应急救援能力，提高突发事件应对的能力和效率，决定成立部门应急救援队伍。

现将有关事项通知如下：一、队伍组建原则1. 招募对象：本部门全体员工均可自愿报名参与应急救援队伍的组建。

2. 队伍规模：应急救援队伍的规模根据报名人数确定，预计每次任务所需人员将根据实际情况进行调配。

3. 队伍组成：应急救援队伍将由各部门自行组织，每个部门推荐一名负责人，并由部门领导担任总负责人。

二、队伍建设工作1. 培训计划：根据队伍的实际需求和应急救援的知识要求，制定针对性的培训计划。

每位队员入队后，需按计划参加相关培训并通过考核。

2. 装备和器材：根据队伍的实际需求，逐步配备相应的应急救援装备和器材。

各部门应提供必要的支持和配合，确保装备和器材的齐全和有效性。

3. 安全保障：队伍成立后，应加强对队员的安全培训和保障工作。

在执行任务时，要确保队员的安全和健康，严格遵守相关安全操作规程。

三、队伍值班和应急处置1. 值班制度：根据队伍规模和实际需求，制定合理的值班制度。

保证队伍在24小时内能够随时应对各类突发事件。

2. 应急处置：队伍成立后，要积极参与本部门的应急预案制定和演练工作，并根据实际情况及时处置各类突发事件。

3. 协作配合：应急救援队伍应与相关部门和单位建立良好的协作关系，提高应急处置的协同能力。

本通知自发布之日起生效，各部门应按照通知要求做好队伍组建和建设工作。

期望通过应急救援队伍的成立，提高应对突发事件的能力，保障本部门的安全和正常运转。

部门负责人日期。

关于成立企业集团应急救援队伍的通知

关于成立企业集团应急救援队伍的通知
为了进一步加强企业集团的应急救援能力，保障员工生命安全和财产安全，根据相关法律法规和集团发展的需要，决定成立企业集团应急救援队伍。

现将有关事项通知如下：
一、组建目的
成立企业集团应急救援队伍的目的是为了提高集团内部应对突发事件的能力，减少人员伤亡和财产损失，并能迅速有效地应对各种应急情况，保障企业集团稳定运营。

二、组建范围
企业集团应急救援队伍将覆盖集团内各个分支机构和部门，包括但不限于总部、生产车间、办公楼、工程项目等。

每个分支机构和部门需成立应急救援小组，并指派专人负责。

三、组建方式
1. 每个分支机构和部门需成立应急救援小组，小组人员应具备相关应急救援知识和技能。

2. 应急救援小组由分支机构和部门负责人提名组成，经集团管理层批准后正式成立。

3. 各应急救援小组应建立与当地消防、医疗救护等相关机构的联系，确保联动合作。

四、职责分工
1. 应急救援小组负责各自分支机构和部门的应急救援工作，包括组织演练、应急预案制定、事故调查等。

2. 分支机构和部门负责人要积极支持应急救援工作，提供必要资源，协助救援小组开展工作。

五、培训和练
1. 应急救援小组成立后，将组织培训和演练，提高成员的应急救援能力。

2. 定期举行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，不断完善应急救援措施。

请各分支机构和部门按照通知要求，积极组织应急救援小组的成立和工作，加强应急能力建设。

如有任何疑问，请及时联系集团安全管理部门。

谢谢大家的配合！
集团管理层
日期。

应急救援队伍建设制度范本

应急救援队伍建设制度范本第一章总则第一条为加强应急救援队伍的建设，提高应急救援能力，保障人民生命财产安全，依照《中华人民共和国突发事件应对法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内应急救援队伍的组建、训练、管理等工作，包括单位内的消防队、医疗救援队、应急救援队等。

第三条应急救援队伍的建设应秉持“快速响应、高效处置、专业救援”的原则，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，注重提高队伍的综合素质和应急救援能力。

第四条本单位应当制定应急救援队伍建设的长期规划和年度计划，明确任务和目标，并将其纳入本单位的预算。

第五条本单位应当建立应急救援队伍建设领导小组，负责制定队伍建设的具体方案、安排资金投入、协调指导各项工作。

第六条应急救援队伍的建设工作应贯彻科学管理原则，要注重统筹兼顾，逐步实现专业化、规模化和智能化。

第七条本单位应急救援队伍的成员应严格按照相关规定进行选拔和培训，确保队伍的素质和能力。

第八条本单位应急救援队伍的成员应当依法享受相关权益，如保险、福利等，并及时对其进行安全教育和培训。

第九条本单位对应急救援队伍的成员应当进行业绩考核和奖惩，激励队伍成员提高工作绩效和服务水平。

第十条本制度的解释权归本单位应急救援队伍建设领导小组所有。

第二章组建应急救援队伍第十一条本单位应急救援队伍的组建应根据本单位的实际情况和需要，明确组建的种类和数量。

第十二条本单位应急救援队伍的组建应根据相关法律法规和行业标准，确定队伍的构成和职责。

第十三条本单位应急救援队伍的成员应符合相关岗位的资格要求和能力要求，并经过严格的选拔和培训。

第十四条本单位应急救援队伍的组建应明确队伍的领导机构和指挥体系，有效保障队伍的指挥和协同作战能力。

第十五条本单位应急救援队伍的组建应明确队伍的装备和物资配置要求，保障队伍的应急救援工作的需求。

第三章训练与演练第十六条本单位应急救援队伍的成员应按照要求进行定期的训练和演练，不定期的组织应急救援演练。

企业应急救援管理规章制度(5篇)

企业应急救援管理规章制度1、目的为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。

2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。

3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

____组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。

3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。

3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。

3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。

3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。

____组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。

3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。

3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。

3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。

3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。

3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。

3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。

4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。

4.1.2热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。

4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。

4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。

关于成立机构应急救援队伍的通知

关于成立机构应急救援队伍的通知为了加强机构内部的应急救援工作，保障员工和财产的安全，经公司领导部门决定，决定成立机构应急救援队伍。

现将有关事项通知如下：1. 目的和任务：- 机构应急救援队伍的成立旨在应对突发事件，及时进行救援和安全处置，保障员工和财产的安全。

- 应急救援队伍的任务包括但不限于火灾、地震、水灾等紧急情况的处理和救援，协助安全疏散和组织应急演练。

2. 组织架构：- 机构应急救援队伍由经过相关培训和具备相应技能的员工自愿组成，以形成一个高效协作的团队。

- 应急救援队伍设立队长一名，副队长二至三名，队员约十人，具体人员由各部门自行推荐。

3. 职责和要求：- 队长负责组织和指挥应急救援队伍，确保队伍的协作、配合和效率。

- 队员需具备基本的应急救援知识和技能，并参加相关培训，熟悉使用各类应急设备和工具。

- 应急救援队伍成员需时刻保持警惕，参与应急演练和训练，熟悉应急方案和应急预案的相关要求。

4. 工作流程：- 应急救援队伍将建立并完善一套应急预案和工作流程，确保在突发事件发生时能迅速集结和行动。

- 针对不同类型的紧急情况和应急事件，队伍将制定并实施相应的救援方案和处置措施，以保障员工和财产的安全。

5. 培训与演练：- 应急救援队伍成员将定期接受相关培训和演练，提高应急救援能力和应对紧急情况的能力。

- 机构将提供必要的培训资源和设备支持，确保队伍成员的培训和演练工作正常进行。

6. 现在，各部门应负责推荐成员并提交相关人员信息，以便组织和建立机构应急救援队伍。

请各部门积极配合，确保机构内部应急救援队伍的顺利成立和运作。

如有问题和建议，请及时与应急救援队伍负责人联系。

机构将根据实际需求持续改进和完善应急救援工作，为员工提供更加安全可靠的工作环境。

感谢各位的支持与配合！机构领导部门日期。

关于成立应急救援队伍的通知

xx投资集团股份有限公司安委会关于成立应急救援队伍的通知各部门、各项目部、各（分）子公司：根据国家相关规定要求，同时为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实预防和控制潜在的事故或紧急情况的发生，做出应急预警和响应，最大限度的减轻可能发生的事故后果，特成立应急救援队伍。

一、应急救援队管理机构应急救援队属于集团公司安委会下属机构，接受安委会领导小组工作安排和指挥，与公司《生产安全事故应急救预案》中的抢险组协同承担应急救援工作。

队长：副队员：成员：公司应急救援队常设办公室在安全管理部，由xx负责应急救援队日常工作。

二、应急管理职责队长职责：负责应急救援队的全面管理工作，根据本公司应急救援队伍情况制定实施计划，并负责总结评比实施及其演练，不断完善和更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。

副队长职责：协助队长管理工作，协调、指导各救援小分队工作。

成员职责：1、积极参加故应急救援的学习和演练,接受安排和调动，积极参加事故现场的抢险救灾，抢救伤员。

2、负责受伤人员的救护，无关人员的疏散、保障交通畅通，事故现场的安全警戒，负责供电、供水、抢险物资的保障。

3、做好安全保护用具，消防设备的保养工作，认真收集相关数据。

4、建立应急值班制度，配备应急值班人员，配备应急救援器材。

应急救援队办公室职责：1、负责应急救援队日常事务工作。

负责收集基层单位应急物资需求，提出应急设施设备、器材的计划。

2、组织建立、调整公司应急组织机构及成员，负责公司生产安全事故综合应急预案和专项应急预案的编制、修订、评估工作；制定公司应急预案培训和演练计划并落实；负责指导下属基层单位应急预案的制定和修订工作；监督检查基层单位应急救援小分队的培训和演练工作；监督检查应急物资和装备的有效性。

3、接到救援报警后，及时核实现场情况，做好统一总指挥，负责事故应急响应、处置期间的应急管理、信息汇总和上传下达工作根据事故情况通知相关人员到规定地点集结。

公司应急救援机构及队伍

公司应急救援机构及队伍随着现代工业和商业活动的不断发展，公司面临的安全风险也在不断增加。

为了应对突发事件和保护员工的生命财产安全，每个公司都应建立应急救援机构及队伍。

本文将详细介绍公司应急救援机构及队伍的组成、职责和训练要求，以及应急救援的具体工作。

一、应急救援机构及队伍的组成1.公司领导小组：由公司高层领导组成，负责决策和指导应急工作。

公司领导小组需要具备较强的组织能力和应急处理经验。

2.应急救援指挥中心：负责接收和发布应急信息，协调各救援队伍的行动。

指挥中心应设立在公司的重要部门，配备通讯设备和应急设备。

3.应急救援队伍：根据公司的实际情况和风险评估结果，设立不同类型的救援队伍，如消防队、医疗救护队、抢险队等。

二、应急救援机构及队伍的职责1.公司领导小组：负责制定公司的应急预案和工作指导方针，决策重大事故的应急工作，协调各部门的配合，保障应急工作的有效进行。

3.应急救援队伍：根据实际情况快速到达事发现场，进行现场救援和灾害抢险工作，保护员工的生命和财产安全。

三、应急救援队伍的训练要求1.定期演练：应急救援队伍需要定期进行实战演练，例如火灾逃生演练、抢险救援演练等，提高救援队伍的应急处置能力。

2.知识培训：队伍成员需要接受相关的应急救援知识培训，包括急救知识、火灾防护知识、应急处置流程等。

3.技能培训：根据不同职责和工作需求，进行相关技能培训，如消防器材使用、应急搜救技巧等。

四、应急救援的具体工作1.突发事件处置：根据应急预案，及时启动应急响应，迅速组织救援力量，展开现场救援和抢险工作。

2.人员疏散和救助：在火灾、地震等突发事件中，组织员工迅速有序地疏散，并提供必要的救助和急救措施。

3.事故调查和分析：对事故发生后的原因进行调查和分析，总结经验教训，完善应急预案和日常安全管理制度。

总结：公司应急救援机构及队伍是保障员工生命和财产安全的重要保障。

通过合理组织和培训，提高应急救援能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地处置，减少损失和伤亡。

关于成立公司应急救援组织的通知

**公司**字【20**】*号关于成立应急救援组织的通知各部门、项目部：为有效应对各类突发事故，提高对事故的判断、预警能力，快速高效地做好事故的抢险救灾工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，公司决定组建应急救援组织。

一、应急救援机构（一）公司成立快速、高效的事故应急救援指挥部，及时控制各类事故的发生，组织、协调各类事故的抢险、救援。

负责对各部门、各项目部实行统一领导，统一组织，统一指挥，协调作战，共同完成事故救援任务。

总指挥长：副指挥长：成员：指挥部下设综合部，综合部设在安全部，由安全部部长万小霞兼任综合部部长。

综合部主要职责是：及时接收事故信息，快速传达指挥部救援指令，具体协调各单位抢险救护队，统一行动，及时了解掌握抢险救灾情况，加强平时的演练与培训工作。

1、救援指挥部综合部24小时值班电话：。

2、指挥部各成员联系电话由综合部常备，便于救援及时联系。

为保证应急救援信息的畅通，指挥部各成员手机必须24小时开通，接到应急电话后，必须在最短时间内赶到指定地点集结。

（二）成立业余救护队1、公司机关由15人组成的业余救援抢险救护队，根据需要配备必要的救护器材、工具，用于应急救援。

2、各部门、项目部应建立相应的应急救援组织和机构，成立抢险救护队，明确各自的职责和任务。

各部门人员名单自行确定，报安全部和应急救援指挥部综合部备案。

3、救护队队员应为男性，要求身体强壮，责任心强，具备一定的抢险救护知识，必要时公司组织培训，每年定期演练。

救护队员要有自我牺牲精神，且训练有素，保证紧急事件出现后，闻警即到，能召之即来，来之能战，各司其职。

坚持“加强战备，主动预防，积极抢救”的原则，接警后以最快的速度到现场，能迅速有效处理突发事故。

4、救护队平时要做到：(1)严格组织管理，加强业务训练。

(2)深入可能发生事故的地域，熟悉情况。

(3)参与审查事故应急救援预案，并在实施或平时演练中检查预案的落实情况。

(4)掌握并检查救灾器材及设备的布置、管理、和贮备情况。

安全生产应急救援队伍

安全生产应急救援队伍
《安全生产应急救援队伍》
安全生产是企业发展和员工生命财产安全的重要保障，而应急救援队伍是保障安全生产的重要力量。

应急救援队伍是指在突发事件发生时，迅速组织起来，进行紧急救援和处置工作的一支专业队伍。

他们的存在和应对能力直接关系到灾害事故后的救援效果和人员安全。

首先，应急救援队伍要具备一定的专业技能和知识，比如急救、灭火、逃生等。

这些技能和知识的掌握可以在事故发生时派上用场，快速有效地进行救援和处置工作，最大限度地减少损失。

其次，应急救援队伍需要有一定的组织和协调能力，能够在紧急情况下迅速行动，并有效地进行指挥协调。

最后，应急救援队伍需要有一定的装备和物资储备，以应对各种不同类型的突发事件。

在企业中建立健全的应急救援队伍，对于保障安全生产具有重要意义。

只有在危机来临之时，我们才能真正看到应急救援队伍的作用。

因此，企业应加强对应急救援队伍的培训和管理，确保他们能够及时有效地进行救援工作。

同时，也需要加强设备和物资的储备，以确保能够应对各种不同类型的突发事件。

总而言之，应急救援队伍是安全生产的重要力量，他们的存在和作用对于企业和员工的安全至关重要。

通过加强培训和管理，提高专业技能水平，完善装备和物资储备等措施，可以确保应
急救援队伍能够在突发事件中发挥更大的作用，保障安全生产的进行。

关于筹建企业应急消防团队的通知

关于筹建企业应急消防团队的通知为了加强企业的安全管理，提高应对突发火灾事件的能力，我们决定筹建企业应急消防团队。

现将有关事项通知如下：1. 目的筹建企业应急消防团队旨在组织和培训一支专业的消防队伍，以保障企业内部火灾事故的应急处理和灭火工作。

2. 组建要求2.1 人员配置：企业应急消防团队应包括足够数量的消防专业人员和志愿者，确保能够迅速响应火灾事件并采取适当的措施。

2.2 岗位设立：根据企业规模和特点，设立团队负责人、消防队员、通信联络员、应急救护员等岗位。

2.3 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，确保团队成员能够熟悉并履行自己的职责。

3. 培训计划3.1 培训内容：根据消防安全知识和技能要求，制定全面的培训计划，包括火灾预防知识、灭火器材使用、应急逃生等方面的培训。

3.2 培训频率：定期组织培训，确保团队成员能够不断提升自己的消防应急技能。

4. 装备配备4.1 灭火器材：根据企业规模和消防要求，配备足够数量和种类的灭火器材，确保团队能够有效进行灭火工作。

4.2 通信设备：提供可靠的通信设备，以便团队成员之间的互相联系和与外界的沟通。

5. 应急演练定期组织应急演练，模拟真实火灾情况，检验团队成员的应急处置能力，发现问题并及时改进。

6. 总结和改进每次应急演练后，组织总结会议，分析演练中存在的问题和不足，并制定改进措施，以提高团队的整体应急能力。

请各部门负责人按照上述要求，积极支持和配合筹建企业应急消防团队的工作，确保企业安全生产和员工生命财产安全。

如有任何疑问或建议，请及时与安全办公室联系。

谢谢大家的合作！企业安全办公室日期。

关于建立应急抢险队伍的通知

关于建立应急抢险队伍的通知尊敬的各位员工：近年来，自然灾害不断增多，给我们的生产、生活以及社会秩序带来了严重的影响。

为了保障公司员工的生命安全和财产安全，经公司领导组研究决定，建立应急抢险队伍，加强应急抢险工作。

一、建立应急抢险队伍的目的应急抢险队伍的建立旨在提高公司员工的安全防护意识，增强应对自然灾害和突发事故的能力，保障员工生命财产安全，减少灾害因素对公司生产和经营的不利影响。

二、应急抢险队伍的组成1.领导小组：由公司领导组成，负责指挥、协调、决策各项抢险救灾工作。

2.抢险队伍：由全体员工组成，按岗位职责划分不同的抢险小组。

3.物资保障组：负责组织和管理应急物资保障，保证抢险救援物资的及时供应。

4.培训指导组：负责组织开展应急救援培训和演练工作，提高员工的抢险救灾能力。

5.宣传组：负责组织宣传应急抢险知识，提高员工应对灾害的意识和能力。

三、应急抢险队伍的职责1.做好灾害防范工作，提前制定并完善应急预案，确保员工在灾害来临时能快速、有序地进行安全疏散。

2.组织开展应急抢险救援工作，包括救援被困人员、抢险救火、清理险情等工作，积极与相关部门合作，互相支持互相配合。

3.及时报告和汇总灾情信息，提供给领导小组作为决策依据，协助领导小组制定应急救援工作方案。

4.协助物资保障组完成应急抢险所需要的器材、设备和物资的采购、保管、分发等工作。

5.组织开展应急救援培训和演练，提高员工抢险救灾的技能和应变能力。

四、应急抢险队伍的建设和管理1.由公司领导小组负责制定建设应急抢险队伍的工作计划和目标，明确各职责，并进行定期检查和评估。

2.各部门根据工作需要，按岗位职责划分应急抢险小组，每个小组配备专职负责人和成员，并明确工作任务和职责。

3.每个小组成员需参加相关的应急抢险救援培训，提高救援技能和知识。

4.每个小组成员需熟悉公司的应急预案、救援演练流程以及应急物资的存放位置，确保能够熟练操作应对突发事件。

5.每个小组要定期组织相应的救援演练，总结经验，发现问题并及时改进。