程序员就业竞业协议书范本

程序员就业竞业协议书范本
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
鉴于甲方为一家从事软件开发、技术咨询、技术服务等业务的公司，
乙方为甲方的一名程序员，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，就
乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制事宜达成如下协议：
第一条竞业限制
1.1 乙方同意，在与甲方的劳动合同期限内及劳动合同终止后贰年内，乙方不得直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的业务，包括但不
限于软件开发、技术咨询、技术服务等。

1.2 乙方不得在与甲方业务相同或相似的任何企业、机构或个人中担
任任何职务，包括但不限于合伙人、董事、监事、经理、顾问等。

第二条竞业限制地域
2.1 乙方的竞业限制地域为中华人民共和国境内。

第三条竞业限制补偿
3.1 甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月的平均工资的
百分之五十（50%）向乙方支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期限届满。

3.2 竞业限制补偿金的支付方式为每月支付一次，支付时间为乙方离
职后的次月第一个工作日。

第四条竞业限制的解除
4.1 如甲方在乙方离职后未按约定支付竞业限制补偿金，乙方有权书
面通知甲方解除本协议。

4.2 乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致乙方无法从事相关工作，乙方有权书面通知甲方解除本协议。

第五条违约责任
5.1 若乙方违反本协议第一条的规定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前十二个月的平均工资的三倍。

5.2 若甲方未按本协议第三条的规定支付竞业限制补偿金，甲方应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付补偿金的一倍。

第六条争议解决
6.1 本协议的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他
7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表签字：____________________
日期：____________________
乙方签字：____________________
日期：____________________
（以下无正文）。