年度目标责任书（三篇）

年度目标责任书
为充分调动___公司高级管理人员积极性，确保___公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。

一、目的
在完善___公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动___公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对___公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动___公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。

通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动___公司管理手段和经营风格的转变，增强___公司管理层的抗风险意识和能力。

二、年经营考核年度期间：年___月___日至年___月___日。

三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

(二)乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
(1)年度和月度的经营计划及投资计划。

(2)年度和月度工作计划。

(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。

(4)年度销售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和资料。

四、经营责任考核指标
薪金构成：年薪总额=月基础工资_12+绩效工资_2+奖金 1、基础工资：___万元/月;
2、绩效工资：___万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付;
3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。

奖金以分段方式计算，具体标准如下：工作目标及所占权重
五、考核过程
1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据，根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估;
2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈，对目标进行调整。

3、每年___月、___月是每半年的考核期，以___个月的《工作总结与计划》及相关部门所提供的数据为依据，以工作目标的达成率为标准进行半年考核;
4、考核实行百分制，最后分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值_单项权重)
5、如责任人上半年未发生重大工作失误，且考核成绩到达___分，则可于___月分支取目标资金中的___%，其余部分于年终考核后进行支取;
七、其它
1、若责任人完成年度指标，将续签____年度工作责任书，在____年度责任人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的，取消全年奖励，已领取部分在工资中扣除;
2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免职。

3、本责任书由集团总裁办负责解释、修订。

4、本责任书由集团总裁和___公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

5、本责任书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、___公司各持一份。

集团总裁： ___公司第一负责人：日期：日期：
年度目标责任书（二）
为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责
任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。

具体内容、分数构成及考核部门如下：
1、招商引资项目建设及全民创业___分，其中招商引资项目建设___分,全民创业___分。

由镇工办负责考核。

2、党建工作___分。

其中：组织___分、纪检___分、宣传___分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。

3、农业农村工作___分。

其中水利工程___分。

水利工程水费在___月___日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣___分。

农业保险___分。

按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。

养殖小区___分。

凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加___分，加分最高不超过本项基本分。

认真做好农民专业合作组织建设___分，其中，农民资金互助合作社___分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社___分。

凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减___分。

由镇农办负责考核。

4、农村合作医疗___分。

凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。

由市二医院、党政办负责考核。

5、农村公路管理及与农村环境整治___分。

完成镇下达的农村公
路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。

由镇城建办考核。

6、计划生育___分。

其中：领导重视___分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育___分，有一例计划外一孩扣___分，计划外二孩扣___分;社会扶养费征收到位率___%以上___分，不达标按比例扣分。

由镇计生办考核。

7、综合治理、社会稳定、信访工作1 ___分。

详见胡集镇___年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。

由镇综治办、信访办考核。

奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。

对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将对村相关责任人进行组织处理。

中共党委：村(社区)党组织书记
年度目标责任书（三）
尊敬的领导：
我在此郑重向您呈交今年度的目标责任书。

作为一名员工，我深知目标的设定对于个人和组织的发展至关重要。

在庞杂的工作中，目
标的明确能够帮助我们更好地规划，并激发我们的潜能，提高工作效率和质量。

因此，我将结合自身能力和岗位职责，制定合理的目标，并全力以赴完成。

以下是我今年度的目标和具体计划。

一、工作目标
1. 提高工作效率
作为一名员工，提高工作效率是我的首要任务。

我将通过改进工作流程、合理安排时间、提升自己的能力水平等措施，提高工作效率，并在规定时间内完成任务。

2. 提升业务能力
随着市场的不断发展和竞争的加剧，不断提升自己的业务能力成为了当务之急。

因此，我将积极参加相关培训、学习业务知识，不断提升自己的专业素养，提高工作能力和品质。

3. 加强团队协作
团队协作是一个团队取得成功的关键因素。

我将积极主动与团队成员沟通合作，互相学习、分享经验，共同攻克难题。

我还将关注团队内部的凝聚力和向心力，积极参与团队活动，培养团队精神。

4. 提供优质客户服务
作为客户服务人员，我将始终把客户利益放在首位。

我将秉持“以客户为中心”的理念，积极倾听客户的需求，提供优质的服务，并通过培训提升自己的沟通技巧和服务质量，不断提高客户满意度。

二、计划与措施
为了实现以上目标，我制定了以下具体的计划和措施：
1. 每日规划工作
每天上班前，我将制定当日的工作计划，明确任务的优先级和完成时间。

同时，我也会做好相应的备忘录，避免遗漏重要事项。

2. 学习新知识
每月，我将安排一定的时间学习业务知识，了解市场动态和行业发展趋势。

我将参加公司内外的培训，提升自己的综合素质和专业能力。

3. 定期反馈和总结
我将定期向领导汇报工作进展情况，及时反馈问题和困难，并寻求解决方案。

同时，我也会进行工作总结，及时发现自身的不足和问题，并积极改进。

4. 积极参与团队活动
我将积极参与团队内部的活动，如集体学习、团队建设等。

同时，我还将主动分享自己的经验和知识，帮助他人提高。

通过团队的交流和互动，我相信团队的凝聚力将更加强大。

三、评估与调整
在目标的实施过程中，我将进行自我评估，并不断调整和完善计划，确保能够按时完成任务。

如果发现目标存在不合理之处或无法实现的问题，我将及时与领导沟通，寻求帮助和指导。

四、总结
通过制定这份目标责任书，我希望能更好地规划自己的工作，并按照计划有序地进行工作。

我相信，只要不断努力和积极实施计划，
我一定能够达成既定目标，为公司的发展做出贡献。

最后，再次向领导表示我对自己的高度要求，希望您能够监督和指导我的工作，同时也期待领导能够给予我更多的支持和帮助。

谢谢！
（作者：[你的名字]）。