临时工劳务派遣合同8篇

临时工劳务派遣合同8篇
篇1
甲方（派遣单位）：_____________________
乙方（用工单位）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣临时工作人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件
甲方按照乙方的要求派遣____名临时工作人员到乙方工作，派遣人员的具体条件详见附件《派遣人员名单及岗位需求》。

三、工作内容和工作地点
派遣人员从事的岗位（工种）应符合国家劳动法律法规的规定，工作内容详见附件《派遣人员岗位职责》。

工作地点为乙方的经营场所。

四、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方的规定执行。

乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，保障派遣人员的合法权益。

如遇加班等情况，乙方应当按照国家法律规定支付加班费。

五、劳动纪律和劳动保护
乙方应制定并执行符合国家法律的劳动纪律和规章制度。

派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权按照相关规定处理。

乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和保护措施，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

六、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。

具体标准详见附件《劳务费用明细》。

2. 乙方应于每月____日前向甲方支付劳务费用。

如遇节假日或特殊情况，乙方应提前通知甲方，并按照双方协商确定的支付方式支付劳务费用。

七、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2. 乙方应根据实际情况为派遣人员提供必要的福利待遇。

3. 双方应按照国家法律法规的规定，共同保障派遣人员的合法权益。

八、合同解除和终止
1. 本合同自签订之日起生效，如需解除或终止，应经双方协商一致，并提前____天书面通知对方。

2. 派遣人员在乙方工作期间患职业病或因工负伤，乙方应按照国家和地方的相关规定处理。

如因乙方违反国家法律法规或本合同的规定导致派遣人员解除合同，乙方应承担相应的法律责任。

九、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
篇2
甲方（派遣单位）：___________________
地址：____________________________________
法定代表人：___________________
联系电话：___________________
乙方（用工单位）：___________________
地址：____________________________________
法定代表人：___________________
联系电话：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲
方派遣临时工的劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同期限及派遣人数
1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一
致可续签合同。

2. 派遣人数：甲方根据乙方的实际需要派遣临时工到乙方从事临
时性工作。

派遣人数及具体岗位由双方根据实际需要协商确定。

二、岗位职责及工资待遇
1. 甲方派遣的临时工应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应根据甲方派遣的临时工所从事的岗位，按照国家及地方
的规定支付工资和福利待遇。

工资支付时间不得迟于每月的______日。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方应遵守国家关于工作时间的法律法规，保证甲方派遣的临
时工每周工作时间不超过法定标准。

2. 乙方应合理安排休假制度，确保甲方派遣的临时工享有法定假期及年假等休假权利。

具体休假安排按照乙方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇
篇3
甲方（派遣单位）：_____________________
乙方（用工单位）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣临时用工（以下简称员工）事宜达成协议，双方签订本合同如下：
一、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月
_____日至_____年_____月_____日止。

期满后，双方协商一致可续签合同。

二、派遣员工的基本条件
甲方派遣符合以下条件的员工到乙方从事临时用工工作：
1. 员工应符合中华人民共和国规定的就业年龄，具备从事合同约定的岗位工作能力。

2. 员工须持有有效的身份证明、学历证明及其他相关资质证明。

3. 员工需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从乙方的管理。

三、工作内容和地点
甲方派遣员工从事的岗位及工作内容详见派遣人员清单。

工作地点在乙方的营业地点或其他指定场所。

乙方可根据业务需要调整员工的具体岗位和工作地点。

四、工作时间和劳动报酬
甲方派遣员工的工作时间、工资待遇等由双方协商确定。

乙方应按照约定支付员工的工资和福利待遇。

工资应以货币形式按月支付给员工，不得拖欠或克扣。

员工享有法定节假日休息的权利。

五、社会保险和福利待遇
甲方负责为员工缴纳社会保险费用，乙方应提供必要的协助。

员工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。

乙方应按照约定为员工提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为员工提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保员工的人身安全与健康。

员工在工作过程中应遵守安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同制定劳动纪律和规章制度，确保员工遵守工作纪律，履行工作职责。

员工违反劳动纪律的，乙方有权向甲方提出处理
意见，甲方应根据实际情况采取相应措施。

八、合同的变更、解除和终止
甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改或补充。

合同期满
或双方协商一致可以解除本合同。

员工有法定情形时，乙方有权将员
工退回甲方处理。

九、违约责任
甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违
约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决
本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
双方可根据实际需要约定其他事项，如员工培训、保密协议等。

十二、附则
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

本合同一
式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：_____年_____月_____日
篇4
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，
为明确双方职责与义务，保护各方合法权益，就甲方派遣劳动者到乙方从事临时劳务性用工事宜达成如下协议：
一、派遣人员与派遣期限
二、工作内容与工作地点
篇5
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣临时劳务给乙方的相关事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、用工人数及派遣期限
乙方需要派遣的临时工人数约_____人，具体以实际派遣人数为准。

派遣期限根据乙方实际需要确定。

三、工作内容和工作地点
甲方派遣的临时工在乙方从事的工作内容为_____________，工作地点为_____________。

乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

但不得安排其从事违反法律法规规定的工作。

四、劳动报酬及支付方式
甲方派遣的临时工的劳动报酬按照乙方的工资制度执行，每月工
资不低于当地最低工资标准。

乙方应当按月足额支付劳动报酬给甲方
派遣的临时工。

乙方支付劳动报酬的日期为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况，支付日期可相应顺延。

乙方应确保支付劳动报酬的准
确性和及时性。

甲方有权监督乙方的支付情况。

如乙方未按时足额支
付劳动报酬，甲方有权要求乙方支付滞纳金并承担相应的法律责任。

五、社会保险及福利待遇
篇6
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、用工人数及派遣岗位
甲方按照乙方要求派遣____名临时劳务工到乙方工作，派遣岗位为_________________________。

乙方要求甲方派遣的劳务工应具备以下条件：____________。

甲方负责按照上述条件组织派遣劳务工，并为其签订劳动合同及相关文件。

三、工作时间和劳动报酬
派遣劳务工的工资金额及支付方式按照乙方相关要求执行。

乙方
应按时足额支付劳务工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

具体支付方式
和标准如下：_________________________。

四、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为派遣劳务工缴纳社会保险费，乙
方应提供相应的社保待遇支持。

除法律规定的社保待遇外，乙方可根
据实际情况向派遣劳务工提供其他福利待遇。

具体福利待遇约定如下：_________________________。

五、工作内容及工作要求
派遣劳务工应按照乙方的岗位描述和工作要求，按时按质完成工
作任务。

乙方应提供必要的工作条件，保障劳务工的安全健康。

甲方
应教育劳务工遵守乙方的规章制度，服从管理，如有违规行为，乙方
有权要求甲方处理。

六、劳动保护和劳动条件
乙方必须为派遣劳务工提供符合国家规定的劳动场所和必要的安
全防护措施，保障其安全生产。

乙方应按照国家和地方的规定，为劳
务工提供必要的劳动保护用品和防护措施。

因乙方原因导致的劳务工
伤亡事故，由乙方承担法律责任。

七、违约责任及处理方式
篇7
甲方（派遣单位）：_____________________
地址：_________________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_________________________
乙方（用工单位）：_____________________
地址：_________________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣临时劳工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及条件
甲方按照乙方的要求，派遣______名临时劳工到乙方从事______工作。

派遣人员的具体条件见附件。

三、工作任务及内容
甲方派遣的临时劳工在乙方的具体工作任务及内容，详见附件。

四、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保证派遣人员
每周至少休息一日。

工作时间超过法定工时标准的，应当支付加班费。

具体工时安排见附件。

五、劳动报酬及支付方式
1. 乙方应当按照法律规定和合同约定，向派遣人员支付劳动报酬。

2. 甲方有权对乙方支付的劳动报酬进行监督，确保派遣人员的合
法权益。

3. 具体劳动报酬及支付方式见附件。

六、社会保险及福利待遇
1. 乙方应当按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2. 乙方应当根据工作需要，为派遣人员提供相应的劳动保护用品
和劳动条件。

3. 乙方应当关心派遣人员的身体健康，按照国家和地方的规定提
供相应的医疗卫生条件。

4. 乙方应当为派遣人员提供必要的福利待遇，具体见附件。

篇8
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，就甲方派遣临时用工（以下简称员工）事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

期满后如双方继续合作，则协议内容应重新约定。

二、派遣人员的数量及条件
甲方按照乙方的要求派遣______名临时用工人员到乙方指定的岗位工作。

派遣人员的具体条件详见附件《派遣人员名单及岗位描述》。

乙方应根据岗位需求合理安排派遣人员的岗位和工作内容。

三、工作内容和工作地点
派遣人员从事的工作内容为：_________________________。

工作地点为：_________________________。

乙方应按照法律规定和合同约定向派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行。

乙方应按照国家的有关规定，保证派遣人员的休息休假权益。

如有特殊情况需要调整工作时间，双方应协商解决。

五、薪酬福利及支付方式
1. 薪酬福利：派遣人员的薪酬福利按照乙方的薪酬福利制度执行。

具体标准详见附件《薪酬福利及支付方式》。

2. 支付方式：乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应
及时足额向派遣人员支付工资和相关福利待遇。

六、社会保险及福利待遇
1. 社会保险：乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保
险费用。

2. 福利待遇：乙方应按国家和地方的规定为派遣人员提供相应的
福利待遇。

七、劳动保护、安全卫生与职业病防治
1. 劳动保护：乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措
施和条件。

2. 安全卫生：乙方应严格遵守安全卫生规定，确保派遣人员在工
作中的人身安全。

3. 职业病防治：乙方应负责派遣人员的职业病防治工作，对从事
可能产生职业病的岗位人员定期进行健康检查。

八、劳动纪律和规章制度
1. 派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

2. 如派遣人员违反劳动纪律或规章制度，乙方有权进行处理，甲方应配合乙方做好相关工作。

九、协议的变更、解除与终止
1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如需变更协议内容，应经双方协商一致并书面确认。

2. 协议的解除与终止应按照法律规定和协议约定执行。

十、违约责任及纠纷处理
1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 纠纷处理：甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并书面约定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（盖章）：
_________________________
法定代表人（签字）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 签订日期：_________________________ 签订日期：_________________________。