法律顾问日常管理制度

第一章总则
第一条为了规范法律顾问的工作，提高法律服务质量，保障法律顾问在履行职责
过程中的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国法律顾问条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位聘请的法律顾问，包括专职法律顾问和兼职法律顾问。

第三条本制度旨在明确法律顾问的职责、权利、义务和工作程序，确保法律顾问
工作有序、高效地进行。

第二章职责与权利
第四条法律顾问的职责：
1. 为本单位提供法律咨询、法律意见和法律建议；
2. 参与本单位重大决策，为决策提供法律依据；
3. 参与合同审查、起草、修改等工作；
4. 参与诉讼、仲裁等法律事务；
5. 协助处理劳动争议、知识产权纠纷等法律事务；
6. 参与本单位法律风险的防范和化解；
7. 参与本单位法律培训、普法宣传等工作；
8. 完成单位领导交办的其他法律事务。

第五条法律顾问的权利：
1. 依法独立行使职权，不受单位内部其他部门和个人的干涉；
2. 享有查阅、复制与本单位业务相关的法律文件和资料的权利；
3. 参加单位组织的会议，对单位的决策提出法律意见；
4. 对单位违法行为提出纠正意见；
5. 依法获得劳动报酬和其他福利待遇。

第三章工作程序
第六条法律顾问的选聘：
1. 单位根据工作需要，提出法律顾问选聘计划；
2. 通过公开招标、竞争上岗等方式，选聘符合条件的人员担任法律顾问；
3. 经单位领导批准，与法律顾问签订聘用合同。

第七条法律顾问的培训：
1. 单位应定期组织法律顾问参加法律知识更新和业务技能培训；
2. 法律顾问应积极参加单位组织的各类法律培训活动。

第八条法律顾问的工作报告：
1. 法律顾问应定期向单位领导报告工作情况；
2. 法律顾问在处理重大法律事务时，应及时向单位领导汇报，取得领导同意后再行处理。

第九条法律顾问的保密：
1. 法律顾问应严格遵守保密规定，不得泄露单位的商业秘密和保密事项；
2. 法律顾问在履行职责过程中获取的单位和个人的隐私，不得泄露。

第四章监督与考核
第十条单位设立法律顾问工作监督小组，负责对法律顾问的工作进行监督。

第十一条法律顾问的考核：
1. 单位应建立健全法律顾问考核制度，对法律顾问的工作进行定期考核；
2. 考核内容包括：法律知识水平、业务能力、工作态度、服务质量等；
3. 考核结果作为法律顾问续聘、晋升和奖惩的依据。

第五章法律责任
第十二条法律顾问在履行职责过程中，违反本制度规定，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十三条单位在聘请、使用法律顾问过程中，违反法律法规，侵害法律顾问合法权益的，应承担相应的法律责任。

第六章附则
第十四条本制度由单位法律顾问工作监督小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

【注】本制度为示例性质，具体内容可根据各单位实际情况进行调整。