句容劳务派遣合同

甲方（劳务派遣公司）：_________________________
乙方（实际用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣员工的基本情况
1. 派遣员工姓名：_________________________
2. 性别：_________________________
3. 出生日期：_________________________
4. 身份证号码：_________________________
5. 学历：_________________________
6. 专业：_________________________
7. 毕业院校：_________________________
8. 技能证书：_________________________
二、派遣岗位及工作内容
1. 派遣岗位：_________________________
2. 工作内容：_________________________
3. 工作地点：_________________________
4. 工作时间：_________________________
三、派遣期限
1. 派遣期限自本合同生效之日起至_________________________止。

2. 乙方同意甲方在合同期限内对派遣员工进行管理。

四、工资待遇
1. 派遣员工工资按照乙方同岗位、同工种、同工龄的正式员工标准执行。

2. 工资支付方式：_________________________
3. 工资支付时间：_________________________
五、社会保险及福利待遇
1. 甲方负责为派遣员工办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险、生育保险等。

2. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费，乙方按照国家规定承担相应的缴费义务。

3. 乙方为派遣员工提供与正式员工同等的社会福利待遇。

六、工作纪律及考核
1. 派遣员工应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方管理制度。

2. 乙方对派遣员工进行日常管理，并对派遣员工的工作进行考核。

3. 派遣员工如有违法、违规行为，乙方有权解除本合同，并追究甲方相应的责任。

七、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）派遣员工严重违反乙方规章制度；
（2）派遣员工严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；
（3）派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由乙方另行安排的工作；
（4）派遣员工被依法追究刑事责任；
（5）其他依法可以解除合同的情形。

3. 乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付派遣员工工资；
（2）甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险；
（3）甲方未按照约定提供工作条件；
（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（劳务派遣公司）：_________________________
乙方（实际用工单位）：_________________________
签订日期：_________________________。