2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇

2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇
篇1
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于您与本公司签订的劳动合同，现因特定原因，经公司慎重考虑，决定依法解除与您之间的劳动合同。

以下为解除劳动合同的具体
事宜及细节说明。

请您仔细阅读并确认理解其内容。

本通知书遵循《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。

一、解除原因及依据
鉴于以下原因，本公司依据双方签订的劳动合同及相关法律法规，决定解除与您之间的劳动合同：
（此处详细描述具体原因，包括但不限于岗位表现不佳、工作能
力无法胜任工作要求等。

）根据劳动法相关规定及劳动合同相关条款，本公司有权作出此决定。

二、通知时间及过渡期安排
本公司自本通知书发出之日起，正式解除与您之间的劳动合同。

为保障您的权益及工作交接的顺利进行，特安排以下过渡期：（描述过渡期的时间安排及相关事项）过渡期内请您继续履行工作职责，确保工作的正常进行。

三、经济补偿与待遇结算
本公司将依据国家法律法规及劳动合同的相关约定，向您支付相应的经济补偿金。

（详细描述补偿金额的计算方式及支付时间等）除此之外，您的福利待遇结算至（具体日期），请您在规定时间内办理相关手续。

四、保密及竞业限制义务
在解除劳动合同后，您仍应承担保密义务及遵守竞业限制约定。

（详细描述保密内容、竞业限制的时间及地域范围等）违反上述约定的行为将依法追究法律责任。

五、工作交接及物品归还
请您在收到本通知书后（具体时间内），完成以下事项的工作交接：（详细描述工作交接的内容及流程）同时，请归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料等。

六、法律后果提示
请您理解并接受本次解除劳动合同的决定。

如您在收到本通知书
后未在规定时间内办理相关手续或存在其他违规行为，本公司将有权
依法追究您的法律责任。

（提示可能产生的法律后果）请您务必重视并妥善处理相关事宜。

七、维权途径及联系方式
如您对本次解除劳动合同的决定存在异议，您可以通过以下途径
维护自身权益：（提供劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构等维权途径及联系方式）请您在合法合理的范围内表达诉求。

八、结束语
感谢您在本公司的工作付出与努力。

希望您能够理解并接受本次
决定。

再次感谢您对公司的贡献，祝愿您未来一切顺利。

特此通知。

单位名称（盖章）：___________________
日期：___________________
联系人：___________________
联系电话：___________________
电子邮箱：___________________
公司地址：___________________
---------结尾---------
篇2
尊敬的[员工姓名]：
根据相关法律法规和公司规章制度，我们怀着遗憾的心情通知您，鉴于您的情况，公司决定解除与您之间的劳动合同。

在正式通知您解
除劳动合同之前，我们已经慎重考虑了各种因素并进行了全面评估。

以下是关于解除劳动合同的具体事宜：
一、合同解除的背景和原因
鉴于您在公司的工作表现及实际情况，我们注意到在某些方面您
未能达到公司的工作要求和标准。

包括但不限于以下几个方面：
1. 工作业绩未能达标：您在本年度的工作业绩未能达到公司规定的预期目标。

2. 违反公司规章制度：您多次违反公司相关规章制度，包括但不限于迟到、早退等。

3. 不能胜任工作岗位：经过公司评估，认为您在当前工作岗位上的表现无法胜任工作需求。

二、解除劳动合同的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及公司的劳动合同和相关规章制度，公司在合法合规的前提下，经过内部程序，决定解除与您之间的劳动合同。

三、解除劳动合同的流程和安排
1. 通知期限：本通知书自发出之日起生效，请您在接到通知后按规定办理离职手续。

2. 工资结算：您的工资将结算至最后工作日，公司将按照法律规定支付应得的薪资和补偿。

3. 福利待遇处理：相关福利待遇将根据公司的规定进行处理。

4. 交接事宜：请您在离职前与相关部门完成工作内容、资料等交接工作。

5. 离职证明：办理完离职手续后，公司将为您提供离职证明。

四、相关权益保障和注意事项
1. 公司在解除劳动合同过程中将依法进行，确保您的合法权益得到保障。

2. 请您在接到通知后按照公司规定的时间办理离职手续，避免影响您的相关权益。

3. 请妥善保管好您的个人物品，办理离职手续时请一并交接。

4. 如对本次解除劳动合同有异议，您有权依法维护自己的合法权益。

五、附则
本通知书一式两份，公司和您各执一份。

本通知书的解释权归公司所有。

请您在接到通知后尽快办理相关手续，感谢您的合作和理解。

特此通知！
公司名称（盖章）：__________________
日期：__________________
员工签字确认：__________________ （请员工在此处签字确认接收本通知书）
联系人和联系方式：（公司联系人及联系电话）
篇3
尊敬的XXX先生/女士：
根据双方于XXXX年XX月签订的劳动合同，鉴于您在本单位工作期间的表现及实际情况，经慎重考虑，本单位依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现决定解除与您之间的劳动合同关系。

以下为解除事宜的具体说明：
一、合同基本情况
本合同由本单位与您于XXXX年XX月签订，合同编号为XXXXXXX。

所任职务为________。

在此感谢你在单位工作期间所做的贡献。

二、解除劳动合同原因
依据下述原因，本单位决定解除与您之间的劳动合同关系：
（一）您的个人表现与岗位需求存在显著差距，无法达到预期的工作效果；
（二）您的行为违反了本单位的规章制度或劳动纪律；
（三）您存在严重失职、营私舞弊等行为，给单位造成了重大损害；
（四）您存在其他违反劳动合同约定的行为。

具体情形为：（请根据实际情况详细列举）
三、解除劳动合同的程序及待遇
（一）本合同自本通知书发出之日起正式解除。

请您在接到本通知书后按照单位规定办理离职手续。

（二）工资及福利待遇结算至本通知书规定的离职日期。

（三）您在本单位的工龄将按照相关法律法规进行补偿。

（四）社会保险及住房公积金的缴纳至本通知书规定的离职月份止。

后续手续请您及时到相关机构办理转移或续保。

（五）您持有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料等，请于离职前完整归还。

如有损坏或遗失，请按相关规定赔偿。

四、法律责任与声明
（一）双方应遵守国家法律法规，因一方违反法律法规或本合同规定导致合同解除的，应承担相应的法律责任。

（二）您对于工作期间所掌握的商业秘密及机密信息负有保密义务，违反此义务导致单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

（三）本通知书一式两份，一份交您本人留存，一份由本单位存档。

双方对以上内容无异议。

五、其他事项说明
（如有其他需要特别说明的事项，请在此详细阐述）
六、附件及备注
（如有相关文件作为附件，请在此处注明，如：劳动合同复印件、相关规章制度等）
备注：本通知书的内容应真实、准确，不存在误导或欺诈情形。

请您仔细阅读并理解各项内容。

如有疑问请及时与本单位人事部门沟通。

本通知书自发出之日起生效。

特此通知！
单位名称（盖章）：____________________
日期：XXXX年XX月XX日
收件人签名：____________________
日期：XXXX年XX月XX日
注：本文仅为一份单位解除劳动合同通知书范本，实际使用时应根据具体情况进行调整和完善。

如有疑问请咨询专业法律顾问或律师。

篇4
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于本公司运营的实际情况及您的个人工作表现，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经公司慎重研究，现决定解除与您签订的劳动合同。

现将相关事宜通知如下：
一、劳动合同解除事由
基于以下原因，本公司决定解除与您所签订的劳动合同：
（一）个人工作表现不佳：您在本公司工作期间，未能达到公司的工作标准，表现未能满足岗位要求；
（二）未能完成工作任务：在约定的时间内，您未完成规定的职责或分配的任务；
（三）其他原因：[具体填写其他需要解除劳动合同的原因]。

二、解除劳动合同的日期
本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日，即您与本公司之间的劳动合同自该日起正式解除。

请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续。

三、工资及福利待遇结算
（一）工资结算：您的工作薪资及相关福利将结算至上述解除日期的当日；
（二）社保处理：本公司将为您办理社会保险关系转移手续；
（三）其他福利：根据公司的相关规定，您将按照实际工作时间领取未休年假的补偿。

四、工作交接及物品归还
请您在解除劳动合同前与本公司相关部门完成以下事项的工作交接及物品归还：
（一）工作文件及资料；
（二）公司办公设备与用品；
（三）公司车辆（如有）；
（四）其他公司财产。

五、保密及竞业限制条款
（一）保密义务：您对本公司在劳动合同期间所知悉的商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露；
（二）竞业限制：您在离职后的一定期限内不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限及范围详见双方签订的竞业限制协议。

六、法律责任
请您遵守上述各项规定，如因您的行为造成本公司损失，本公司将依法追究您的法律责任。

同时，您也需确保对本公司无任何欠款或违约行为。

七、申诉渠道
如您对本解除通知书的决定存在异议，可在收到本通知书之日起XX日内向公司人力资源部门提出申诉。

请您在申诉时提供充分的证据材料。

公司将根据事实情况进行合理处理。

八、其他补充条款
（在此添加其他需要说明的事项）。

特此通知。

请您按照上述要求办理离职手续。

感谢您的合作与付出，祝愿您未来一切顺利。

公司名称：[公司全称]
人力资源部
XXXX年XX月XX日
---------
注意：此通知书一式两份，一份交予员工，另一份由公司存档。

请确保双方签署确认后妥善保管。

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解释说明：
篇5
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于您与本公司签订的劳动合同，根据相关法律法规及公司规章制度，现就公司解除劳动合同事宜，郑重通知如下：
一、通知背景与原因
本单位基于公司整体发展考虑及业务需求变化，在经过认真评估后，决定对部分岗位进行调整和整合。

基于这一背景，经过充分的内
部沟通和讨论，本公司作出了与您解除劳动合同的决定。

主要原因如下：
1. 由于公司业务发展需要，当前岗位配置需要进行调整，您的岗
位被涉及在内。

2. 在本次岗位调整过程中，经过综合评估，发现您的工作表现未
能达到公司的预期标准。

包括但不限于工作业绩不佳、工作失误频出、工作态度问题等。

经培训或调整后仍未能有效改善。

二、法律条款及补偿措施
根据公司政策及相关法律法规的规定，在解除劳动合同的过程中，我们将按照以下条款执行：
1. 劳动合同自本通知书发出之日起正式解除。

请您在接到本通知
书后按照规定办理离职手续。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们将向您支付相应的经济补偿金。

具体金额将在您办理离职手续时核算并支付。

3. 公司将按照国家法律法规的要求，为您办理社会保险和住房公积金的转移手续。

三、相关事项及权益保障
为了保证您的合法权益得到保障，请留意以下事项：
1. 请在接到本通知书后的一周内与公司人力资源部门联系，办理离职手续及交接工作。

逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。

2. 关于未休年假的结算，公司将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算支付。

3. 对于公司提供的培训费用、竞业限制协议等相关事宜，请按照双方签订的协议内容执行。

如有违约行为，公司将依法追究您的法律责任。

四、保密及竞业限制要求
鉴于您在公司的工作经历及接触的公司信息，特提出以下要求：
1. 请严格履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2. 离职后的一定期限内（具体期限视双方协议而定），您不得在与公司存在竞争关系的企业任职或从事相关行业的活动。

违反此要求者，公司将依法追究其法律责任。

五、申诉渠道与联系方式
如您对本通知书的决定存在异议，可以通过以下途径进行申诉：
联系人：[填写联系人姓名]
联系电话：[填写联系电话]
电子邮箱：[填写电子邮箱地址]
请您在申诉时提供相关证据和资料，我们将尽快为您处理。

最后，感谢您在公司的工作付出与努力。

请您理解并接受这一决定，共同为公司的发展做出积极的贡献。

祝愿您在未来的职业生涯中
一切顺利！
公司名称（盖章）：[公司名称]
日期：XXXX年XX月XX日
收件人：[员工姓名]
联系方式：[员工联系方式]
（注：本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份）
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