新进员工物品领用管理制度

第一章总则
第一条为加强公司新进员工物品管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司新进员工在入职后办理物品领用手续的相关规定。

第三条新进员工物品领用应遵循公平、公开、合理、节约的原则。

第二章物品分类及领用标准
第四条新进员工物品分为生活用品、办公用品、防护用品三类。

第五条生活用品包括床上用品、洗漱用品等，领用标准如下：
1. 床上用品：每名新进员工一次性发放一套；
2. 洗漱用品：每名新进员工一次性发放一套。

第六条办公用品包括办公桌椅、文件柜、电脑、打印机等，领用标准如下：
1. 办公桌椅：每名新进员工一次性发放一套；
2. 文件柜：根据部门需求，由行政部门统一安排；
3. 电脑、打印机：根据岗位需求，由行政部门统一安排。

第七条防护用品包括安全帽、手套、防护眼镜等，领用标准如下：
1. 安全帽：根据岗位需求，由行政部门统一安排；
2. 手套、防护眼镜：根据岗位需求，由行政部门统一安排。

第三章物品领用流程
第八条新进员工入职后，由行政部门根据本制度规定，为其办理物品领用手续。

第九条新进员工办理物品领用手续时，需提供以下材料：
1. 身份证原件及复印件；
2. 入职通知单。

第十条行政部门收到新进员工提交的材料后，应在3个工作日内完成物品发放。

第十一条新进员工领取物品时，需签字确认，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。

第四章物品管理与维护
第十二条新进员工应妥善保管所领用的物品，不得随意丢弃、损坏或擅自转让。

第十三条新进员工离职时，需将所领用的物品退还公司，如有损坏或遗失，按原
价赔偿。

第十四条行政部门负责对物品进行定期检查、保养和维护，确保物品的正常使用。

第五章责任与奖惩
第十五条新进员工有义务遵守本制度，如有违反，将按公司相关规定进行处理。

第十六条对严格遵守本制度、积极维护公司物品的新进员工，公司给予表扬和奖励。

第十七条对违反本制度、造成公司财产损失的新进员工，公司将依法追究其责任。

第六章附则
第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。