绿化服务技术标

绿化服务技术标
国网北京检修分公司2021年变电站绿化爱
护（第四包）招标
技术标
投标人：（盖单位章）
编制日期： 2021 年 4 月 20 日
目录
名目 (1)
前言 (2)
第一章项目治理人力资源配置 (2)
一、项目部组织机构图及各岗位职责 (2)
二、治理工作流程图 (6)
三、人员安排和培训 (7)
四、劳动力季节安排表 (13)
五、项目部建立的规章制度 (14)
第二章总体施工方案、绿化服务整体设想及策划 (15)
一、园林绿化养护技术措施 (15)
二、绿化养护工作流程图 (26)
第三章施工网络打算及实现招标人质量目标的要紧措施 (27)
第四章施工安全体系目标及措施 (30)
一、安全生产操纵措施 (30)
二、安全保证体系流程图 (32)
第五章文明生产及环境爱护体系治理措施 (32)
一、治理措施 (32)
二、文明生产及环境爱护体系流程图 (35)
第六章施工大型及要紧机具分时期配置表及材料需用打算 (36)
一、投入要紧施工设备及机具表 (36)
二、材料需用打算 (37)
三、养护临建设施 (37)
第七章应急预案 (39)
一、应急预案 (39)
前言
一、本文件为国网北京检修分公司2021年变电站绿化爱护（第四包）招标技术文件
二、编制依据
1、绿化服务招标文件。

2、养护施工现场的实际条件。

3、公司具有完备的治理、技术和施工人员，各类施工机具设备，多年积存的大型园林景观工程施工及绿地养护治理体会等。

三、技术条件
1、执行北京市《都市园林绿化养护治理标准》（DB11/T213—2003）和有关技术操作规程。

2、招标文件的技术条款。

第一章项目治理人力资源配置
一、项目部组织机构图及各岗位职责
1、组织机构图
2、各岗位职责分工表
二、治理工作流程图
三、人员安排和培训
1、项目经理1人
2、项目副经理1人
3、技术负责人1人
4、施工员1人
5、质检员1人
6、安全员1人
7、资料员1人
8、核算员1人
9、生产操作人员：绿化工等200人以上（依照季节、工作程度相应调整）。

一、内部治理系统和服务系统
（一）绿地景观机构设置：在公司领导下的治理部，对景观实行主任负责的垂直指挥与职能部门的监督专业职能相结合治理体制，有关专业性部门充分发挥服务、和谐、保证的作用。

（二）在内部运作流程中，坚持全过程治理，保证指挥、监督的封闭性。

各职能部门各司其职，做好服务、监督、指导、和谐工作。

二、养护治理部治理和服务系统
（一）治理和服务系统的组织原则是精干高效、一专多能。

治理部实行主任领导下的治理部负责制，实行股份公司职能部门整体治理与分片治理的治理方式；
（二）绿地治理部实行内部垂直治理。

设专职项目负责人1名，为治理层。

要紧职责是依据岗位职责，对全面工作的指挥、和谐、检
查、校正、总结。

不设中间环节，以提高工作效率。

保洁、绿化、爱护主管各1人。

绿化主管协助主任落实具体工作事项。

不设治理部门。

其他为作业层实施服务工作的全过程。

治理部实行365天工作日，节假日由主任、各主管轮值处理日常事务，夜间由男性治理人员轮番值班。

（三）护卫治理队长由爱护主管分管，护管队负责景区的治安执勤巡逻与消防治理，处理各种突发事件和调解各类纠纷，提供便民服务。

实行365天24小时轮休工作制；
（四）保洁队由保洁主管分管，负责公园环境爱护、道路和水面的清洁卫生，垃圾收集和通缉出运工作。

设专职人员负责水面卫生保洁工作；保洁人员6天工作轮休制，实行365天工作制；
（五）绿化队由绿化主管分管，专职负责景区的绿化治理养护(浇水、施肥、病虫害防治、除草、修剪、补种等)。

实行6天工作制；
（六）工程修理由爱护主管治理，负责公共建筑、共用部位、公共设施设备、景区小品的修理爱护。

配备通信工具，实行365天值守。

三、人员编制和治理服务系统：
（一）治理人员(4名)：专职项目负责人1名，保洁、爱护、绿化主管各1名；
（二）专职养护队伍成员(26名)：电工1名，驾驶员2名，保洁员8名，保安4名，绿化11名（其中造型树2名、绿化普工9名）；修理人员不定编，由本公司专业修理人员定期检查，统一安排。

（三）公司ISO2000质量标准和项目的实际情形，科学、合理的
设置机构和安排人员，力求实现物业治理各项目标，本着"精干、合理、高效，以岗定人"的原则确定人员编制。

职员培训打算
一、目的
规范职员培训程序和内容，确保职员培训系统化、规范化，使职员具备工作需要的知识和技能。

二、适用范畴
适用于园林绿化全体职员的培训。

三、职责
1、公司经理负责监督及抽查培训实施情形，验证培训成效及对外联系培训教师。

2、园林绿化主管负责制定年度培训打算，并负责具体组织实施。

3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行职员培训。

四、程序要点1、培训打算的制定
1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的职员培训打算，并上报公司审批。

2)职员培训打算必须符合以下要求：
符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时刻；有明确的培训范畴；有考核的标准；有培训经费的预算。

2、新职员的培训
1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的差不多情形、部门的差不多动作程序，带领新职员熟悉工作环
境。

2)翌日，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时刻、职员服务标准、奖惩规定等。

3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。

4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老职员进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。

5)轮岗终止后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的依照实际能力定岗，由主管填写新职员情形汇报，上报公司领导及人事部。

3、物业治理知识的培训
1)全体职员参加由公司统一安排的专项物业治理知识培训及物业治理ISO9000质量治理体系知识培训。

2)物业治理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时刻许多于两小时。

3)职员经培训后参加由公司统一举办的考核。

4、园林绿化专业知识培训1)剪草培训：
草坪分级标准；常用的剪草机器及使用范畴；剪草频度及留茬高度；常用机械使用方法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。

2)花木种养培训：
时花播种、栽培技术；观叶植物繁育及种养；苗木的常用繁育方
法技术；华南地区常用观赏植物及其栽植；盆景的养护治理方法。

3)施肥原理与技术培训：
常见肥料分类及其习性；各种花木施肥周期；施肥时刻及技巧；施肥注意事项；肥害判定及抢救方法。

4)日常养护培训：
淋水；巡查及清枯黄叶、残花、杂物；杂草防除；日常修剪；花木基地日常治理。

5)病虫害防治培训：常见病害辩别及其防治方法；常见虫害辩别及其防治方法；常用农药及其防治对象；农药使用方法及注意事项；室内外喷药方法；病虫害的综合防治方法。

6)乔灌木及绿篱修剪培训：
绿篱修剪方法技巧及注意事项；造型花木修剪方法技巧及注意事项；乔木修剪方法技巧；月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。

7)环境布置培训：
室内花木摆放、更换；会场、展场、舞台布置；花坛花境布置设计；小型园林景观的设计施工。

8)插花艺术培训：
东方插花特点与插制技巧；西方插花特点与插制技巧；现代插花的特点与插制技巧；插花的配色原理；花蓝的制作方法；花束的制作方法；家庭插花的服务程序与要求；切花的进花标准及保鲜方法；花店的治理与日常动作程序。

9)绿化工程施工治理与验收培训：
图纸审核培训；园林工程预算、决算培训；园林施工现场治理培训；花木验收标准及注意事项；新栽花木的治理；绿化工程的标准要求；绿化工程验收标准；绿化工程验收接治理程序。

10)机械使用与修理保养培训：
旋刀剪草机使用及修理保养；滚筒剪草机的使用及保养；割灌机的使用及保养；绿篱机的使用及保养；高压喷药机的使用及保养；常见机械故障判定及修理方法；
11)花木出租出售培训：
花木进货及出售质量标准；花木定价方法；出租出售手续；与顾客打交道注意事项。

12)外观参观学习。

5、其他方法培训：凡公司统一安排的培训，按照公司的安排参加培训。

6、培训频率
1)园林绿化专业知识培训每周进行一次，每次两小时，时刻定于每周三下午1：00—3：00点。

2)物业治理知识培训至少每半年举行一次，时刻由公司统一安排。

7、培训成果考核
1)笔试考核方法。

要紧用于理论性较强的专业知识如植物病虫害知识及物业治理知识，培训主讲人在培训完后的五天内出一套题进行闭卷考试，其成绩视理论重要性点培训成绩的30%~60%，成绩长期存档于园林绿化部，作为职员绩效考评的依据之一。

2)实际操作考核方式。

用于操作性较强的内容如机器操作等，由该内容培训主讲人员在培训终止后的一周内亲自到现场监督评分，其
成绩占培训成绩的30%~70%，成绩存档于园林绿化部，作为职员绩效考评的依据之一，关于一些安全要求较高的内容如机器操作等，如实际操作只是关不承诺上岗。

3)总结报告方式。

用于外出参观学习类培训的考核。

4)考核不合格的处理
新入职职员考核不合格者赶忙予以辞退。

关于考核不合格的老职员，按公司有关规定给予一定的惩处警告，并集中安排补考，需重新培训的，其培训费用由本人出。

若经第一次补考不合格，降一级工资并给予第二次补考；第二次补考不合格者将视其工作能力及责任调动工作岗位，按新岗位新入职职员的标准调低工资，并在半个月内对其在新岗位工作进行考核，不合格者予以辞退；若原岗位已为最低薪水岗位的，应给予辞退。

8、培训记录每次培训及考核完毕，由部门主管填写《培训记录表》及《培训成绩登记表》，记录报人事部作为职员绩效考评、工作或工资调动及晋升依据之一。

四、劳动力季节安排表
五、项目部建立的规章制度
1、职员守则
2、职员考勤制度
3、职员过失行为处理方法
4、职工岗位责任制
5、安全治理制度
6、设备治理制度
7、技术质量治理制度
8、财务治理制度
9、合同治理制度
10、质量治理制度
11、三规一制
第二章总体施工方案、绿化服务
整体设想及策划
一、园林绿化养护技术措施
1. 园林树木
1.1 土肥治理
1.1.1 植物生长季节要适时进行中耕除草。

采纳化学药剂除草时，应先试验再应用。

1.1.2 应依照树木长势、土壤肥力情形，合理施肥，平稳土壤中各种矿质营养元素，保持土壤肥力和合理结构。

分春、秋两季进行，每年1-2次。

乔木施肥量为1公斤/株，灌木施肥量为0.5公斤/株。

①休眠期施肥以有机肥为主，采纳穴施、环施和放射状沟施等方法。

②生长季节可依照需要，进行土壤追肥或叶面喷肥。

③施肥用量要准确，应依照树龄、肥料种类及土壤肥力状况而定。

施后浇水，严禁肥料裸露。

1.2 水分治理
1.2.1 应依照本地区气候特点、树木习性、栽植年限等情形，适时适量进行浇水，促其正常生长。

①春季，返青水，一样于3月中旬-5月上旬左右进行灌水。

②生长期灌水，依照树木不同生理时期需水量进行灌水。

③休眠期灌水，一样于11月底至12月初进行灌水。

④在雨季可采纳开沟、埋管、打孔等排水措施及时对绿地和树穴排涝，防止植物因涝至死。

⑤水车浇灌要使用软管，禁用高压水流浇灌，以保证灌溉成效。

⑥使用喷灌时要保证浇透浇到边，并由专人看管。

⑦使用中水灌溉时，水质必须符合园林植物灌溉水质要求。

⑧在雨季可采纳开沟、埋管、打孔等排水措施及时对绿地和树池排涝，防止植物因涝而死。

绿地和树池内积水不得超过24小时，宿根花卉种植地积水不得超过12小时。

1.3 修剪
1.3.1 修剪原则应依据绿地景观要求和树木生长特性，制定修剪技术方案。

充分考虑树木与生长环境的关系，并依照树龄及生长势强弱进行修剪。

1.3.2 修剪时期
①园林树木可在休眠期和生长期进行修剪，但更新修剪必须在休眠期进行。

②严峻伤流和易流胶的树种应躲开生长季和落叶后伤流严峻期。

③抗寒性差、易抽条的树种宜于早春进行。

④常绿树修剪应躲开生长旺盛期。

1.3.3 乔木修剪（1-2次/年）
①常绿乔木应保持其自然树形和主尖直立向上生长，及时疏除过密枝、干枯枝和病虫枝，并通过修剪改造偏冠树。

②落叶乔木依照不同树种及立地条件进行修剪，常见树形有中央领导干形、杯状形、自然快乐形等。

③行道树修剪，还应注意以下规定：
（1）行道树的树型和分枝点高度应差不多一致，分枝点高度最低标准为2.8m。

（2）树木与架空线有矛盾时，应修剪树枝，使其与架空线保持安全距离。

（3）在交通路口30m范畴内的树冠不能遮挡交通信号灯。

（4）路灯和变压设备邻近的树枝应与其保留出足够的安全距离。

1.3.4 灌木修剪（1-2次/年）
①保持灌木原有树形，适量疏剪内膛小枝，适当短截强壮枝，完全疏除下垂枝、细弱枝。

②生长于树冠外的徒长枝，应及时疏除或早短截，促生二次枝。

③花落后形成的残花、残果，若无观赏价值或其他需要的宜尽早剪除。

④造型灌木应保持外形轮廓清晰，外缘枝叶紧密。

⑤花灌木修剪应专门注意：
（1）春季先花后叶的灌木（如紫荆、贴梗海棠等），应于开
花后进行春梢修剪，春梢留芽以3～5个为宜。

（2）夏秋季开花的灌木(如木槿、紫薇、珍宝梅、月季等)应在早春芽萌动前修剪，保留3～5个芽为宜。

一年中数次开花的（如月季、珍宝梅等）花后要复剪，促进再次开花。

（3）具有蔓生、匍匐生长习性的花灌木(如连翘、迎春)，以疏剪为主。

1.3.5绿篱、色块（2-3次/年）
①依照绿篱、色块设计方案，使绿篱及色带轮廓清晰，线条整齐，顶面平坦，高度一致。

侧面上下垂直或呈梯形。

②球型绿篱修剪应保持外轮廓圆滑。

③绿篱及色块每年第一次修剪操纵一定高度，以后每次修剪高度较前一次修剪提高1cm。

④每年整形修剪最少2次以上。

⑤修剪后残留绿篱面的枝叶应及时清除洁净。

1.3.6 攀缘植物
①吸附类藤木，应在生长季剪去未能吸附墙体而下垂的枝条，未完全覆盖的植物应短截间隙周围枝条，以便发生副梢，填补空缺。

②钩刺类藤木，可按灌木修剪方法疏枝；生长到一定程度，树势衰弱时，应进行回缩修剪，强壮树势。

③生长于棚架的藤木，落叶后应疏剪过密枝条，清除枯死枝，使枝条平均分布架面。

④成年和老年藤木应常疏枝，并适当进行回缩修剪。

1.3.7 园林树木修剪时应注意：
①落叶树一样不留橛，针叶树应留1～2cm长的橛。

②修剪的剪口必须平滑，不得劈裂，并注意留芽的方位。

③直径超过4cm以上的剪锯口，应用刀削平，涂抹防腐剂促进伤口愈合。

④锯除大树杈时应注意防止劈伤。

1.4 病虫害防治（3-5次/年）
1.4.1 贯彻“预防为主，综合治理”的方针。

6-8月份为该地区虫害高发期，要紧虫害有天牛、红蜘蛛、介壳虫等，采纳甲胺磷、氧化乐果、多菌灵等药物按照比例进行防治；6-8月份气温增高同时也是病害高发期，如国槐茎腐病，采取涂白、刷石硫合剂、涂梳理剂等防治和预防。

加强病虫检查，做好虫情预报和记录，及时采取防治措施。

关于危险性病虫害，一旦发觉疫情应及时上报主管部门，并迅速采取扑灭措施。

1.4.2 科学养护，保持植株生长健壮，增强抗病虫能力。

及时清理带病虫的落叶、杂草等，消灭病源、虫源，防止病虫扩散、蔓延。

1.4.3 物理防治。

要紧包括饵料诱杀、灯光诱杀、潜所诱杀、热处理、截止上树、人工捕捉、挖蛹或虫、摘除卵块虫包、刷除虫或卵、刺杀蛀干害虫、摘除病叶病梢、刮除病斑、结合修剪剪除病虫枝等。

1.4.4 生物防治。

应爱护和利用天敌，制造有利于其生存进展的环境条件。

具体方法要紧包括以微生物治虫、以虫治虫、以鸟治虫、以螨治虫、以激素治虫，以菌治病虫等。

1.4.5 化学防治
①应选用高效、低毒、无污染、对天敌较安全的药剂。

应抓住时机，对症下药、安全用药，不得随意加大浓度。

尽量采取兼治，减少喷药次数。

②选用新药剂和新方法时，应经试验证明有效和安全时，才能大面积推广应用。

1.4.6 操作人员必须按照《技术操作规程》进行作业。

1.5 其他治理
1.5.1 防寒、防风
①适时浇灌返青水和冻水，浇足浇透。

科学修剪，使树木枝条充分木质化，有效操纵病虫害的发生，提高抗寒能力。

针对显现极端天气，在冬季进行防寒爱护、搭设风障、加固支撑、增加纤绳，并每日专人巡视、做好巡视记录，制定相应的应急预案。

②树木防寒应采取以下措施：
(1)树体防寒。

对耐寒、耐旱、抗风能力差的边缘树种搭设风障。

(2)主干防寒。

对耐寒性差且树皮较薄的树种采取主干包裹防寒物加绕草绳等防寒措施。

(3)树干涂白。

用石灰水加石硫合剂对主干涂白,可反射阳光,降低树体昼夜温差,幸免树干冻裂。

还可杀死在树皮内越冬的害虫。

涂白要平均，不可漏涂，一条干道上的树木或成片成群树木，涂白高度要一致。

1.5.2 树木更新及伐移
①移植苗木采取苗木爱护性移植、灌水、修剪、生根粉、保水剂等措施，并有专人记录，确保其长势。

②密植林或枯朽、衰老、严峻倾斜、对人和物体构成危险的树木要及时进行伐移。

③伐移树木时，要划定安全范畴并围拦，严格执行操作规程，确保安全。

2 色带、露地花卉
2.1 色带
2.1.1色带用苗及时分栽，适时浇水、施肥、打尖修剪，清除残花败叶，及时清理死苗，并按原品种、原规格补齐，保持景观成效。

年浇水8-10次；
2.2 宿根花卉
2.2.1 萌芽前应剪除上年残留枯枝、枯叶，注意返青水和冻水的浇灌时期和灌水量，年10-20次。

2.2.2 及时中耕除草，作业时不能伤根及造成根系裸露，宿根花卉萌芽期应专门注意爱护新生嫩芽，同时及时剪除余外萌蘖。

年修建2-4次。

2.2.3 花谢后应及时去除残花、残枝和枯叶，并加强肥水治理。

做好病虫害的防治工作，年3-5次。

2.2.4 对不耐寒的宿根花卉应采取覆土、覆膜等不同防寒措施，确保安全越冬。

3 草坪及地被植物
3.1 土肥治理（3-5次/年）
3.1.1 草坪建植时应施基肥，之后每年应依照草坪草的生长状况进行适当追肥。

3.1.2 施肥时期和施肥量：夏季草坪施化肥硫胺，溶解喷洒。

3.1.3 草坪施肥必须平均，撒施后及时灌水。

3.1.4 叶面喷肥
3.2 水分治理（冷草20-25次/年；暖草10-15次/年）
3.2.1 除土壤封冻期外，人工草坪应适时进行浇灌，每次要浇足浇透，浇水深度不低于20cm。

雨季应注意排水，上冻前要浇足浇透冻水。

3.2.2 严禁使用撒过融雪剂的积雪补充草坪土壤水分。

3.2.3 在使用中水灌溉时，水质必须符合园林植物灌溉水质要求。

3.3 修剪
3.3.1 草坪的修剪应依照不同草种的习性和观赏成效，进行定期修剪，使草的高度一致，边缘整齐。

3.3.2 剪草的高度以草种、季节、环境等因素而定。

一次修剪高度原则上不大于草高的1/3。

3.3.3 草坪植物的修剪次数依不同的草种、不同的治理水平和不同的环境条件来确定：a）野牛草：全年修剪木少于5-8次，自5月至9 月，最后一次修剪不晚于9月上旬。

b）大羊胡子：差不多上能够不修剪，为提高观赏成效一年可修剪2次～3次。

c）冷季型草：要定期及时修剪，使草坪高度保持在6厘米至10厘米，年8-10次。

3.3.4清除杂草及枯草层：①草坪杂草随长随除，除早、除小，确保草坪成效。

②疏松土壤，土壤板结时打孔松土输氧。

枯草层厚度在1.5CM以上时，易产生病虫害，水不易渗入土壤，因此随时、及时清除枯草，有利草坪生长。

3.3.5野草每年修剪1-2次。

3.4 病虫害防治（2-8次/年）
3.4.1 草坪及地被的病虫害防治，应在加强养护治理的基础上，以防为主，综合防治。

3.4.2 草坪及地被病害以冷季型草最为严峻。

化学防治应在5月初开始，此后依照病情适时喷药。

病害易发病期不管发病与否都应及时预防，一样需打药三次以上，有病早治，无病早防，将病害操纵在初发期，将危害降低至最低。

3.4.3 草坪及地被害虫要紧有：蛴螬、蚜虫、螨类、粘虫、淡剑袭夜蛾、地老虎、蜗牛、蛞蝓等，依照不同害虫发生规律，建好虫情监测、预报制度。

视情形适时防治，不能显现因虫害造成大面积秃坪或死坪。

其要紧防治方法参考相关规范。

3.4.4 草坪及地被病虫害防治技术操作必须按照《农药操作规程》进行作业。

打药时刻在人少夜间或早晨打，减少对行人的危害，以生物为主的综合防治替代化学防治为主的措施。

以虫治虫，以菌治虫，以鸟治虫，寻求安全有效无污染的新防措施。

提高厂区道路绿色植物的生态效益，改善环境质量。

3.5 其他治理
3.5.1 除草及时清除有碍观瞻和阻碍草坪、地被植物生长的杂草。

3.5.2 防寒加强肥水治理，专门是返青水和冻水应适时浇灌，并浇足浇透。

合理安排修剪时期和修剪量，有效操纵病虫害的发生，提高抗寒能力，确保草坪安全越冬。

4 水生植物
4.1 水生植物按其生活方式和形状差异分为挺水型、浮叶型、漂浮型及沉水型。

4.2 日常治理
4.2.1 要定期清除水中杂草，池底或池水过于浑浊时，要换水或完全清理。

每年应对池塘进行干塘作业，即入冬前排空池水，曝晒一个冬天。

4.2.2水生植物定植前要在（要紧是挺水植物）种植池（盆）内放入新配营养土，培养土要头年堆制好的混合肥土，按1：1：1比例将廐肥、园土、塘泥调配，堆制1年以上使用，也可使用肥沃塘泥，池底施园林常规用基肥。

在生长期内发觉植物叶片瘦弱发黄时，应塘叶面追肥（荷花等叶面有专门结构的植物除外）
4.3 病虫害防治及有害生物操纵
4.3.1 要经常检查有无病虫害，以预防为主，发病初期可使用常用杀虫杀菌剂喷杀，作业时应以塑料布围挡覆盖，以免污染水体。

4.3.2 在盛夏季节死水和池塘经常发生池水污染变色现象，这是由蓝藻、裸藻、绿藻及原生单细胞生物生长失去操纵所致，可使用生石灰、绿矾进行化学操纵。

4.3.3 在开放大规模水体中，有些漂浮型、沉水型水生植物如凤眼莲、苦草等易生长过于繁盛，造成危害，必须采取人工清除、机械清除及化学清除相结合的方法加以操纵。

5 园林绿地治理要求
5.1 绿地卫生
5.1.1 每日进行绿地卫生检查，保持绿地内无垃圾杂物，及时清除“树挂”等白色污染物及绿地和水面的杂物。

5.1.2 清除垃圾杂物后应注意保洁，集中后的垃圾杂物和器具应摆放在隐藏的地点，严禁焚烧垃圾和枯枝落叶。

5.1.3 应爱护好绿地内的花草树木，保持绿地的完整。

5.2 秩序治理
5.2.1 加强监管，严禁绿地内堆放杂物和停放与绿化作业无关的一切车辆；
5.2.2 严禁在绿地植物上贴挂标语、晾晒衣物等。

5.2.3 应保证围栏、护网、绿化供水及观赏、游艺等设施的完整美观，防止绿化用水等被盗用。