ABC模板
汉语失语证评定量表格模板ABC法-操作手册
康复医学科失语症评定表ABC法操作手册一．谈话（流畅度9－27分、信息量0－6分）1.问答（录音）将病人谈话录音，对7、8项应鼓励尽量多说，录音至少5－10分钟，病人连续说时不要打断他。
一分钟内无或偶有文法结构词为无文法结构，一分钟内一半以下语句有文法结构词为少。
可告诉病人用“举手”或“摆手”分别表示“是”或“不是”如需要，提问可重复一次，但需全句重复。
在病人回答时，不要以任何表示让病人觉出其回答对或不对。
如病人明确表示错了而改正，以后一回答为准。
提问后5秒未回答0分(回答错为0分且记x)，5秒后回答正确给原分的一半．1—14每正确回答2分，l5—22每正确回答4分。
检查中如必要可重复说明要求。
（二）听辨认（共90分，45项，每项2分）听到名称后，让患者从一组物、画或身体部位中选出正确的。
指导为：将实物和图片不规则地放在患者面前，注意放在视野内。
对患者说：“这儿有些东西(或图)，请您指一下哪个是——。
5秒内无反应记“0”，指错则在“0”分下记“x”，均为0分。
如患者指两项以上亦为0分，记“×”。
除非患者明确表示改正，以后一次为准。
身体左右指令必须左、右和部位均对才记分，否则记“0”分，并在错的字上划“x”。
（三）口头指令（共80分）从简单到有多步骤的和有语法的指令，让患者听到后执行。
指导和指令：请您照着我说的做。
必要时可重复全句一次。
第4题结束后，患者面前按序放钥匙、铅笔、纸、梳子，告诉患者“看清这些东西吗？请您照着我说的做”。
给指令前可以示范：“如我说用钥匙指铅笔就这样做”。
做给患者看，注意每项做完，按原序放好。
三．复述（共100分）（录音）包括常用词和不常用词、具体词和抽象词、短句、长句、超常复合和无意义词组。
注意患者复述时有无错语，复述结果时缩短还是延长，有困难时要分辨是听理解还是表达障碍引起。
指导：“请您跟我学，我说什么您也说什么。
”如患者未听清，可以全句(词)重复。
如有构音障碍，与自发语言相似且可听出复述内容按正确记，每字一分。
abc连续记录表范例
abc连续记录表范例摘要：一、前言二、连续记录表的概念与作用三、连续记录表的分类1.按记录内容分类2.按记录方式分类四、连续记录表的制作步骤1.确定记录表的类型2.选择合适的记录方法3.设定记录周期和时间4.数据的整理和分析五、连续记录表在各个领域的应用1.科研领域2.工业生产领域3.医疗健康领域4.其他领域六、连续记录表的优势与局限性七、结论正文：一、前言在我国，连续记录表作为一种记录数据的重要工具，被广泛应用于各个领域。
了解连续记录表的概念、作用以及制作方法，有助于我们更好地利用这一工具，提高工作效率。
二、连续记录表的概念与作用连续记录表是一种记录数据的方式，通常用于实时监测某一现象或过程的变化。
通过连续记录表，我们可以更直观地了解数据的变化趋势，从而为科研、生产、管理等决策提供依据。
三、连续记录表的分类1.按记录内容分类连续记录表可以分为多种类型，如温度记录表、湿度记录表、压力记录表等，根据需要记录的数据内容不同而有所区别。
2.按记录方式分类根据记录方式的不同，连续记录表可以分为手工记录和电子记录两种。
手工记录主要通过纸笔进行，而电子记录则利用电子设备（如电脑、手机等）进行数据记录。
四、连续记录表的制作步骤1.确定记录表的类型首先，我们需要明确需要记录的数据内容，从而确定所需的连续记录表类型。
2.选择合适的记录方法根据记录表的类型，选择合适的记录方法。
例如，手工记录时可以选择使用纸笔，而电子记录时则需要选择合适的软件或应用。
3.设定记录周期和时间确定记录数据的周期，如小时、天、周等，以及记录的时间点。
4.数据的整理和分析在记录过程中，对数据进行整理和分析，以便更好地理解数据变化趋势，为后续决策提供依据。
五、连续记录表在各个领域的应用1.科研领域在科研领域，连续记录表可以帮助研究人员实时监测实验数据，从而更准确地了解实验进展，提高科研效率。
2.工业生产领域在工业生产领域，连续记录表可以用于监测生产过程中的各种数据，如温度、压力、速度等，以确保生产过程的稳定运行，提高产品质量。
英语手抄报abc模板
英语手抄报abc模板当谈到英语手抄报的ABC模板，有很多不同的方式可以呈现。
我将为你提供一个简单的ABC模板示例，你可以根据自己的需求进行修改和扩展。
A Animals (动物)。
1. Alligator (短吻鳄)。
2. Bear (熊)。
3. Cat (猫)。
4. Dog (狗)。
5. Elephant (大象)。
6. Fox (狐狸)。
7. Giraffe (长颈鹿)。
8. Horse (马)。
9. Iguana (鬣蜥)。
10. Jellyfish (水母)。
B Countries (国家)。
1. Australia (澳大利亚)。
2. Brazil (巴西)。
3. Canada (加拿大)。
4. Denmark (丹麦)。
5. Egypt (埃及)。
6. France (法国)。
7. Germany (德国)。
8. Hungary (匈牙利)。
9. India (印度)。
10. Japan (日本)。
C Fruits (水果)。
1. Apple (苹果)。
2. Banana (香蕉)。
3. Cherry (樱桃)。
4. Durian (榴莲)。
5. Elderberry (接骨木)。
6. Fig (无花果)。
7. Grape (葡萄)。
8. Honeydew melon (哈密瓜)。
9. Kiwi (猕猴桃)。
10. Lemon (柠檬)。
这只是一个简单的ABC模板示例，你可以根据需要自由地添加更多的类别和单词。
你可以使用彩色的纸张、插图和装饰来增添手抄报的吸引力。
记得在手抄报上写上单词的中文翻译和一些有趣的信息，以增加学习的乐趣。
希望这个ABC模板示例能对你有所帮助！如果你有其他问题，请随时告诉我。
《建设工程监理规范》abc表填写要求(完整版)
《建设工程监理规范》相关表式填写要求《工程建设监理规范》（GB50319-2000）的颁布规范、统一了施工阶段的监理审核和行文工作。
现对施工阶段监理工作的基本表式并结合《建设工程施工合同（示范文本）》（G F-1999-0201）、《建设工程监理委托合同（示范文本）》（GF-2000-0202）提出相关表式填写和审核的建议，供现场监理人员参考。
一、A类表（承包单位用表）(一) A1 工程开工/复工报审表1、表用于开工时，将表头中的“/复工”划掉。
如整个项目一次开工，可只填一次。
一般当一个项目有多个单位工程组成，应分别填写“工程开工报审表”，应当与建设工程质量报监的单位工程个数相呼应，有多少报监子项，就填多少张“工程开工报审表”；2、证明文件应能说明具备开工条件的相关资料，主要应有：①“三通一平” 条件；②施工组织设计（方案）或施工项目管理规划已获得批准；③主要施工机具的到位率和完好率满足开工需要；④主要施工材料的进场和检验已完成，符合施工需要；⑤已建立施工质量保证体系和安全生产管理体系；⑥施工许可证已获政府主管部门批准。
3、本表也用于因各种原因导致的工程暂定的复工申请，此时应将“开工/ ”划掉。
附1的“开工报告”应改为“复工报告”，附1的证明材料应有详尽的具备复工条件的相关资料，首先应列举工程暂停指令的编号及签发单位，当导致暂停的原因是危及结构安全或使用功能的话，整改完成后，应有建设单位、设计单位、监理单位各方共同认可的整改完成文件，其中“建设工程鉴定意见”必须由有资质的监测单位出具；4、审核注意事项：项目经理应当按照协议书约定的开工日期开工。
项目经理不能按时开工，应当不迟于协议书约定的开工日期前7天，以书面形式向工程师提出延期开工的理由和要求。
工程师应当在接到延期开工申请后的48小时内以书面形式答复项目经理。
工程师在接到延期开工申请后48小时内不答复，视为同意项目经理要求，工期相应顺延。
工程师不同意延期要求或项目经理未在规定时间内提出延期开工要求，工期不予顺延。
ABC公司党群工会部门岗位说明书模板
ABC公司党群工会部门岗位说明书模板
岗位编码规X
●岗位命名规X
岗位命名按岗位所在组织的名称+职务名称，如人力资源部部长，人力资源部招聘室主任●岗位编码规X
岗位编码按照岗位所在组织的编号+两位流程码,如人力资源部招聘室主任所在组织为1020力资源部招聘室，岗位编号为1020201
106党群工作部/工会办公室岗位说明书
10601部长/工会副主席
编制：审核：批准：10602副部长/团委书记
编制：审核：批准：
10601党建室岗位说明书1060101党建室主任
编制：审核：批准：1060102党建室党务干事
编制：审核：批准：
10602群团工作室岗位说明收
1060201群团工作室主任
编制：审核：批准：1060202群团工作室工会干事
编制：审核：批准：1060203群团工作室综合管理员
编制：审核：批准：1060104群团工作室团委干事
编制：审核：批准：
10603企业文化室岗位说明书
1060301企业文化室主任
编制：审核：批准：1060302企业文化室宣传干事
编制：审核：批准：。
abc岗值班模板表格
早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚
1
张12
张23
张34
张45
张56
张67
张78
张89
张910
张1011
张1112
张1213
张1314张142
2
2
年
x
月
x
日早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚
15
张1516
张1617
张1718
张1819
张1920
张2021
张2122
张2223
张2324
张2425
张2526
张2627张27序号
日期姓名 日期姓名212223241617181920abc岗值班模板表格
值班年月 备注：早班：10：00-13：30 中班：16：
序号
abc岗值班模板表格 值班年月
2022年x月 备注：早班：xx：xx-xx：xx点 中班：xx：x 123456789
早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚262728293025131415：16：00—19： 30 晚：20：00—xxxx点
制表人：
xx：xx—xx：xx点 晚：xx：xx—xx：xx点
101112。
ABC公司劳动合同模板
ABC有限公司劳动合同部门:姓名：签订日期：年月日《劳动合同书》甲方：ABC有限公司地址：法定代表人：乙方（姓名）：户籍地址：居住（联系）地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律法规和本单位依法制定的规章制度，现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《劳动合同书》（以下简称合同）。
一、合同期限1、本合同期限为叁年，自年月日至年月日止。
其中试用期六个月，为_ _年_ _月日至_ _年月日。
2、本合同期满，经甲乙双方同意，可再签订后续之劳动合同。
如双方没有就续签劳动合同达成一致意见，则合同到期日劳动关系即行终止。
3、乙方在合同期内不得从事任何兼职或从事第二职业，经甲方发现后乙方拒不改正的，甲方可予以解除劳动合同，并要求乙方承担对甲方的损失赔偿责任。
二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为，岗位为。
2、乙方的工作任务或职责详见公司规章制度中关于岗位职责的描述，乙方应当按照甲方的规定及岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、乙方的工作地点为甲方营业范围内地区。
4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，应协商一致，但以下情况乙方表示愿意：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；（2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定;（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。
（1）标准工时制，即每日工作8 小时，每周工作 5 天，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。
工人村街道中海社区企业台账电子模板ABC类
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日
单位盖章：工人村街道办事处
工人村街道安全生产监管C类企业
填表日期：2011年3月3日。
ABC陈列指引
零售发展部201008
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陈列硬件介绍
• 前区展台：
以童趣的道具组合方式以及鲜 艳的色彩对比吸引消费者眼 球，陈列的叠装应与模特上 的服装相对应，并着重展示 主推款。
零售发展部201008
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陈列硬件介绍
• 大组合展台：
必须以同系列的服装进行搭配 式陈列，在不超过陈列标准 容量的基础上做出随意、个 性的陈列方式，可展示鞋的 侧面，也可展示鞋底和鞋的 后跟部分，尽量突出商品的 特性和卖点，充分展示陈列 的故事主题，增加商品的连 带销售率。
一个长侧挂容货约16-24件；一个短侧挂容货约6-12（根据季节变化调整）。
服装正侧挂出样顺序：以相同款式SKU为基础，颜色从浅到深的原则进行陈列。
服装柜出样标准: 男童120 女童110 （所有服装必须单SKU同码出样） 鞋柜出样标准：婴儿16# 宝宝24# 小童28# 中童35# 大童39#
出样要求：鞋墙样鞋要求为左脚，不封膜。
3、衣架的方向统一，右手拿 起服装时是服装的正面。
4、挂装的间距时刻保持一致。
零售发展部201008
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各类产品展示标准
1、叠装要求单款单色制作，图案完整， 产品最少３件最多４件。
2、夏季产品可以适当使用叠衣纸制作， 冬季建议直接叠制。
3、摆放的位置主要为板墙。如在层板 上，要求叠装置放于正中，与层板 前面边缘距离2CM。
叠装能很好的提升店铺货品的饱和度及整洁感，建议层板以叠装展示 为主，在不破坏整体版面的情况下也可以部分小饰品或配件进行搭配 陈列。
零售发展部201008
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零售发展部201008
42
零售发展部201008
19
陈列硬件介绍
• 圆展台：
快乐abc作文模板英语80词
快乐abc作文模板英语80词Title: Happy ABC Essay Template。
Introduction:Happiness is an essential part of life, and it can be found in the simplest of things. In this essay, we will explore the concept of happiness using the ABC format. Each letter of the alphabet will represent a different aspect of happiness, and we will delve into how these elements contribute to our overall well-being.A Appreciation:Appreciating the little things in life can bring immense joy. Whether it's a beautiful sunset, a kind gesture from a friend, or a delicious meal, taking the time to appreciate these moments can lift our spirits and bring a sense of contentment.B Balance:Finding a balance in life is crucial for maintaining happiness. This means prioritizing our physical, mental, and emotional well-being. Taking time for self-care, pursuing hobbies, and spending time with loved ones can all contribute to a balanced and fulfilling life.C Connection:Human connection is a fundamental source of happiness. Building and maintaining relationships with friends, family, and community members can bring a sense of belonging and support. Connecting with others allows us to share experiences, express emotions, and find comfort in times of need.D Discovery:The thrill of discovery can bring excitement and joy. Whether it's exploring a new place, trying a new activity, or learning something new, the process of discovery can ignite our curiosity and bring a sense of fulfillment.Practicing empathy towards others can create a sense of connection and understanding. By putting ourselves in someone else's shoes, we can foster compassion and kindness, which can ultimately lead to a greater sense of happiness and fulfillment.F Fun:Engaging in activities that bring us joy and laughter is essential for happiness. Whether it's playing a sport, watching a funny movie, or spending time with pets, incorporating fun into our lives can uplift our spirits and provide a much-needed break from the stresses of daily life.G Gratitude:Practicing gratitude can shift our focus from what we lack to what we have. Taking time to reflect on the things we are grateful for can bring a sense of contentment and appreciation for the blessings in our lives.H Health:Maintaining good physical and mental health is essential for overall happiness. Engaging in regular exercise, eating nutritious foods, getting enough sleep, and seeking support for mental health challenges are all crucial for our well-being.I Independence:Having a sense of independence and autonomy can contribute to happiness. Feeling empowered to make our own choices, pursue our passions, and live authentically can bring a sense of fulfillment and satisfaction.J Joy:Seeking out joy in our daily lives can bring a sense of happiness and fulfillment. Whether it's through music, art, nature, or spending time with loved ones, finding joy in the present moment can uplift our spirits and bring a sense of contentment.Practicing kindness towards others can bring a sense of fulfillment and happiness. Whether it's through small acts of kindness or volunteering to help others in need, spreading positivity and compassion can create a ripple effect of happiness in our communities.L Love:Love is a fundamental source of happiness. Whether it's romantic love, love for family and friends, or love for oneself, nurturing and experiencing love can bring a deep sense of joy and fulfillment.M Mindfulness:Practicing mindfulness can bring a sense of peace and happiness. By being present in the moment, we can cultivate a greater awareness of our thoughts and emotions, leading to a greater sense of contentment and well-being.N Nature:Spending time in nature can bring a sense of tranquility and happiness. Whether it's going for a hike, spending time at the beach, or simply enjoying a walk in the park, connecting with nature can bring a sense of peace and rejuvenation.O Optimism:Maintaining a positive outlook on life can contribute to happiness. Cultivating optimism and hope can help us navigate life's challenges with resilience and a sense of possibility.P Purpose:Having a sense of purpose and meaning in life can bring a deep sense of happiness and fulfillment. Whether it's through pursuing meaningful work, contributing to a cause we believe in, or nurturing our relationships, having a sense of purpose can bring a greater sense of satisfaction and contentment.Finding moments of quiet and solitude can bring a sense of peace and happiness. Taking time for reflection, meditation, or simply enjoying a quiet moment alone can provide a much-needed respite from the busyness of life.R Resilience:Cultivating resilience in the face of adversity can contribute to happiness. Building the capacity to bounce back from challenges and setbacks can bring a sense of strength and empowerment, leading to greater overall well-being.S Self-care:Prioritizing self-care is essential for happiness. Taking time to nurture our physical, mental, and emotional well-being through activities like exercise, relaxation, and self-reflection can contribute to a greater sense of happiness and fulfillment.T Trust:Building and maintaining trust in our relationships can bring a sense of security and happiness. Trusting in others and being trustworthy ourselves can create a sense of safety and connection, contributing to overall well-being.U Understanding:Seeking to understand ourselves and others can bring a sense of empathy and connection. By cultivating a greater understanding of our own emotions and experiences, we can foster greater compassion and connection with others, leading to greater happiness and fulfillment.V Vitality:Nurturing our vitality and energy levels is crucial for happiness. Engaging in activities that bring us joy, taking care of our physical health, and seeking out experiences that energize and inspire us can contribute to a greater sense of happiness and well-being.Embracing a sense of wonder and curiosity about the world can bring a sense of joy and fulfillment. Whether it's through exploring new ideas, learning about different cultures, or marveling at the beauty of nature, cultivating a sense of wonder can bring a greater appreciation for the world around us.X eXcitement:Seeking out excitement and adventure can bring a sense of joy and vitality. Whether it's through trying new experiences, pursuing our passions, or taking on new challenges, embracing excitement in our lives can bring a sense of fulfillment and happiness.Y Yearning:Having a sense of yearning and aspiration can contribute to happiness. Whether it's through pursuing our dreams, setting goals, or seeking personal growth, having a sense of yearning can bring a greater sense of purpose and fulfillment.Z Zeal:Embracing a sense of zeal and enthusiasm for life can bring a sense of happiness and vitality. Cultivating passion for our interests, pursuing our goals with determination, and embracing life with zest can bring a greater sense of joy and fulfillment.Conclusion:Happiness is a multifaceted concept that can be cultivated through a variety of means. By embracing the ABCs of happiness, we can cultivate a greater sense of joy, fulfillment, and well-being in our lives. Whether it's through appreciation, connection, self-care, or embracing a sense of wonder, happiness is within our reach, waiting to be discovered and nurtured.。
abc成本法 excel 模板
文章题目：深入解析ABC成本法及其在Excel中的应用模板ABC成本法是一种用于企业成本管理的重要方法，它通过对各项成本进行分析和分类，帮助企业更准确地把握成本构成，并据此制定有效的管理策略。
在本文中，我们将深入探讨ABC成本法的原理和应用，并提供一个基于Excel的模板，帮助你更好地应用ABC成本法进行成本管理。
一、ABC成本法的原理ABC成本法是基于成本与业务活动之间的关系来分配成本的一种管理方法。
它将企业的活动分为多个活动成本池，然后根据这些活动来分配成本。
通过这种方法，ABC成本法能够更准确地分析企业的成本构成，找出造成成本的关键活动，为企业的决策提供更准确的依据。
ABC成本法的核心思想是“20/80定律”，即20%的活动造成了80%的成本。
通过对各项活动进行精细的分类和分析，企业可以更好地了解各项活动对成本的影响，从而优化资源配置、提高效率。
二、ABC成本法在Excel中的应用模板在Excel中使用ABC成本法进行成本分析，可以帮助企业更方便地进行数据整理和分析。
我们为你准备了一个基于Excel的ABC成本法应用模板，帮助你快速实现成本的分类和分析。
1. 成本分类你需要将企业的成本按照各项活动进行分类，填入Excel表格中。
这些成本可以包括直接成本和间接成本，以及与生产、销售等活动相关的各项费用。
在Excel表格中，你可以按照各项活动成本池进行分类，方便后续的成本分配和分析。
2. 活动分析接下来，我们需要对各项活动进行分析，找出其对成本的贡献度。
在Excel中，你可以使用图表或数据透视表等功能，直观地展现各项活动对成本的影响程度，帮助你更清晰地理解企业的成本构成情况。
3. 成本分配根据活动的贡献度，我们可以对企业的成本进行分配。
在Excel表格中，你可以使用公式和函数，根据各项活动的成本占比，对总成本进行分配，从而实现对各项活动的精细管理和控制。
三、个人观点和理解ABC成本法在企业管理中具有重要的应用意义，它能够帮助企业更准确地了解成本构成情况，优化资源配置，提高管理效率。
ABC公司员工奖惩制度范本
ABC公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。
第二条本规定为配合《公司考核管理制度》《员工考勤和劳动纪律管理制度》的配套文件，对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。
第三条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。
第四条惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司和员工共同利益和长远利益。
第五条本规定适用于牧尼夫全体员工。
第二章奖惩的原则第六条公司对员工的基本要求包括：公司的各项规章制度、员工的岗位描述、工作目标(承包指标)和临时工作任务。
公员工的日常行为要接受月度的考核评价，其分值将决定员工的工资水平。
第七条员工的表现较大地超过公司对员工的基本要求，或者其行为可以在较长时期内为企业带来收益，除在当期考评得分上予以反映外，还可以通过奖励的形式予以表彰，以起到宣传、鼓励的推动作用。
第八条员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同，均要给予相应惩戒。
第九条处罚和过失单必须及时通达本人，本人有向上级申诉的权利。
第十条下属的行为应予处罚，而其直接管理者没有处罚的，管理者承担责任过失，人力资源管理部门可以下达责任过失单。
第十一条有功必奖，有过必罚；依法管理，执法必严；奖罚面前，人人平等。
第三章奖惩职责第十二条各部门负责人负责本部门奖惩工作的提出。
第十三条人事行政经理负责审批员工500元以下的奖惩决定。
第十四条副总经理负责公司奖/罚工作的落实、决定复核与复议。
第十五条总经理负责公司全体员工记过与记功(含)以上、奖罚单次金额超过500元或涉及晋/降级(薪、职)的决定的审批。
第四章奖励第十六条奖励的方法有经济奖励、行政奖励和荣誉奖励三种：(一)经济奖励包括加薪、奖金、奖品等。
(二)行政奖励包括晋升、扩大职权、参与决策等。
ABC分析法【范本模板】
ABC分析法-—-—-—----———-—-——--————--—--—————--—-——---——-——--———--—-—————---—---——-—-—--———发布时间:2003-4—26 16：34 阅读次数：20ABC分析法（ABC-Analysis）作为库存管理的技法从1951年由GE公司的迪基开发出来以后，在各企业迅速普及，运用于各类实务上，成效卓著。
ABC分析是依据"对应价值大小的投入努力”来获得非常有效的管理分析法。
ABC分析的基础可溯自巴雷特分析（Parteo Analysis).巴雷特在1897年研究社会财富分配时，收集多个国家的收入统计资料，得出收入与人口的规律,即占人口经重不大（20％)的少数人的收入占总收入的大部分(80％），而大多数人（80%）的收入只占收入的很小部分（20％），所得分布不平等，他提出了所谓的"关键的少数和次要的大数”的关系，用来表示这种财富分配不平等的现象的统计图表称为巴雷特曲线分布图。
以后美国通用电气公司董事长迪基经过对该公司所属某厂的库存物品经过调查后发现，上述原理适用于存储管理，将库存物品按所占资金也可分成三类,并分别采取不同的管理办法和采购、存储策略,尤其是对重点物品施行ABC分析的重点管理的原则。
ABC分析在原理上与巴雷特分析相同,但是，在适当区分对象、改变管理重点的论点上具有重要的意义。
ABC(A类品占金额高重点管理,B类品点金额中等次重点管理，C类品点金额最低一般管理）分析不仅只用于库存管理，其对采购管理也适用，利用ABC分析法根据不同类的商品采取不同的方法，尤其在采购手续、采购方式的选择、供应商的选择等方面实施ABC分类的重点管理，将为企业的采购部门带来更高的效率。
或许其他经营方式的企业可以由销售部门同时承担采购职能，采用购销一体制，但连锁营企业必须集中统一采购,这是由连锁经营本身的特点决定的.连锁经营作为一种依靠标准化经营、标准化店铺展开的发展类型,标准化是其生命力所在。
客户ABC分类管理法【范本模板】
客户ABC分类管理法摘要:客户是企业生存和发展的动力源泉，是企业的重要资源,应对客户进行科学有效的管理,以追求收益的最大化。
按照客户价值进行分类，把客户群分为关键客户（A类客户）、主要客户（B类客户)、普通客户（C类客户)三个类别, 即ABC客户分类法。
对不同类别的客户,应采取不同的管理方法，并建立科学动态的分类管理机制。
拥有客户就意味着企业拥有了在市场中生存的空间，而想办法保留住客户是企业获得可持续发展的动力源泉。
这要求企业在广泛关注所有竞争环境的同时，必须加大关注客户的力度。
当前企业的核心任务是，一方面提升企业核心竞争力适应客户需求的变化，以提高市场竞争力；另一方面以先进的管理思想为指导,采取科学的技术手段，处理好企业与客户之间的关系来提高和维持较高的客户占有率.企业如何识别客户盈利价值的差异性，进而采取有效的管理，以追求收益的最大化，是进行客户分类管理的重要问题。
1 客户分类管理的意义客户分类是市场营销管理的内在要求。
意大利经济学家及社会学家维尔弗雷多.帕拉多创立的“80/20原则”，阐述的中心思想是80％的结果来自于20％的原因，即企业的销售额(或别的重要指标）可以解释为80％是来自20%的重要客户，而其余80%的大部分客户的销售额只占企业20%的销售额。
但是,目前多数企业在服务资源的配置上存在着“大锅饭”或“倒置"现象，即对所有客户一视同仁,重要客户并未得到更多的服务。
任何企业的资源都是有限的,企业的各项投入与支出都应用在“刀刃”上.因此，企业要想获得最大程度的收益,就必须对自己拥有的客户进行有效的差异分析,并根据这种差异来区分不同价值的客户,指导企业更合理地配置有限的市场销售、服务和管理资源,确保企业的投入和付出都用在“刀刃”上，实现客户资源价值和企业投入回报的同步最大化。
字串22 客户分类管理法通过对客户资料的统计分析,可以从中找到有许多个方面相同或相似的客户群体，而且从不同角度出发，客户群有许多种分类。
ABC公司薪酬管理体系
ABC公司绩效管理体系模板建立以岗位价值和工作绩效为导向的薪酬激励机制，提高员工的积极性、工作效率和服务水平。
建立员工个人收益与企业经营业绩挂钩机制，使员工共享企业经营成果，实现员工与企业共同发展。
1基本薪酬政策1)效率优先。
员工薪酬充分反映岗位价值、员工能力和员工绩效，建立科学合理的竞争性战略薪酬体系，充分调动员工积极性。
2)兼顾公平。
公司工资福利必须符合国家相关法律法规和政策要求，反映钢铁行业薪酬水平和当地居民收入水平，保护劳动者合法权利，体现企业的社会责任。
公司最低岗位工资设定为1100元/月，员工每月收入不低于当地政府规定最低工资标准。
3)宽带薪酬。
建立科学的薪酬通道，每个岗位都有3-5个岗位工资等级，根据员工能力和绩效进行合理定级。
4)薪酬与绩效挂钩。
通过绩效考核，将员工考核结果与员工薪酬直接挂钩。
绩效工资基数占岗位工资为20%-60%。
5)中层管理人员和享受中层待遇的关键岗位人员采取年薪制，年薪包括基本工资、年度绩效工资、廉政建设和竞业禁止保证金3部分。
其他员工采取月薪制，月薪包括岗位工资（基本工资、绩效工资）、加班工资、工龄工资、岗位津贴、职称补贴等。
6)灵活的薪酬调整机制。
每年1月份根据员工（中层及享受中层待遇员工除外）上一年度的能力成长和业绩表现，表现优良的15%员工酌情予以升级和加薪，表现相对落后的10%酌情予以降级和减薪。
新员工、个别为公司带来重大贡献或重大损失的员工，可视情况根据相关制度个别调整薪酬。
2宽带薪酬体系2.1薪酬基本概念⏹职系，即职务系列，指工作性质和专业特点相近的一类岗位，是对公司所有岗位进行的最大的分类；⏹职种，即职务种类，指同一职系的岗位价值相近的一类岗位，是在职系的基础上对岗位进行更细的分类；⏹岗位工资，岗位价值的货币反映，是员工某段时间内完成岗位要求的业绩，公司应支付的工资性报酬，包括基本工资和绩效工资，实际操作过程中岗位工资可能以各种形式不同频率来发放，除特殊说明外，本文档的岗位工资均以月为单位计算。