一线员工品质意识培训

合集下载

入职培训关于品质意识的培训内容

入职培训关于品质意识的培训内容

入职培训关于品质意识的培训内容以下是 6 条关于品质意识的培训内容:1. 品质意识可太重要啦!比如说,你去买手机,你肯定想要个质量杠杠的吧,不然三天两头出毛病,多闹心啊!咱们工作中也一样啊,咱得把好每一道关,就像建房子,一砖一瓦都得扎实,这样盖起来的房子才稳固呀!每个人都做好自己那部分,最后出来的成果才能惊艳众人,不然出了问题,咱脸上多没光啊?2. 你们想想看哦,品质就像一个人的口碑,口碑好了,大家都喜欢和你打交道,对不对?咱工作中的品质要是高,那客户能不夸咱吗?就好比做一道菜,从选材到烹饪,每一步都精心去做,最后做出来的菜那才叫美味!咱可不能随便应付,你说呢?3. 哎呀呀,品质意识真的不能小瞧啊!就和跑步一样,你途中稍有松懈,就被别人超了呀!咱们工作时对品质得时刻保持警醒,不能有一点马虎。

就像给汽车组装零件,一个螺丝没拧紧,都可能引发大问题呀,这可不是开玩笑的呀!4. 大家一定要清楚,品质不是嘴上说说就行的。

举个例子呀,一辆好车,从设计到制造,每个环节都追求高品质。

那咱们也得这样啊,不能敷衍了事呀!咱得拿出那种非要把事情做好的劲头,要让品质成为咱的骄傲,难道你们不想吗?5. 品质意识可是无处不在的哟!比如说购物时你会挑品质好的,那工作中也得把自己的活儿做出高品质来呀。

就像织毛衣,每一针都织得仔细,最后毛衣才好看又暖和,咱们工作也得这般用心呀,不然怎么能拿出手呢?6. 同志们呐,品质真的特别关键哟!想想看,如果一个产品品质差,能有市场吗?就跟种果树一样,精心照料的才能结出好果子呀!咱们都得上心,从细节抓起,把品质做到极致,这样咱们的工作才出色呀,这不是明摆着的嘛!结论:品质意识是至关重要的,我们只有在工作中时刻保持对品质的高度重视,从每一个小细节做起,努力追求高品质,才能让我们的工作成果更加优秀,得到大家的认可和信赖。

生产一线员工品质意识培训第二节(“质量”相关文档)共16张

生产一线员工品质意识培训第二节(“质量”相关文档)共16张

量概念以适合顾客需要的程度 作为衡量的依据,从使用的角 度定义产品质量,认为质量就
11 x1%)=167. 09 x1%)=179.
符合标准”就是合
是产品的“适用性”。朱兰博
格的产品质量,符 士认为质量是“产品在使用时 6、当我们出去听到看到别人在平价我做的产品,象当年美国人评佳日本的佳能时,我们会是什么心情?反之我们又是什么心情?
50 161.23 +(161.23 x1%)=162.84 51 162.84 +(162.84 x1%)=164.47
52 164.47 +(164.47 x1%)=166.11 53 166.11 +(166.11 x1%)=167.77 54 167.77 +(167.77 x1%)=169.45 55 169.45 +(169.45 x1%)=171.14 56 171.14 +(171.14 x1%)=172.86 57 172.86 +(172.86 x1%)=174.58 58 174.58 +(174.58 x1%)=176.33
44 151.88 +(151.88 x1%)=153.40 45 153.40 +(153.40 x1%)=154.93
46 154.93 +(154.93 x1%)=156.48 47 156.48 +(156.48 x1%)=158.05
48 158.05 +(158.05 x1%)=159.63 49 159.63 +(159.63 x1%)=161.23
11 109.37 +(109.37 x1%)=110.46 12 110.46 +(110.46 x1%)=111.57

生产一线员工品质意识培训

生产一线员工品质意识培训

生产一线员工品质意识培训引言在现代企业竞争激烈的市场环境下,产品的品质对于企业的发展至关重要。

作为生产一线的员工,他们直接参与了产品的制造以及品质控制过程。

因此,提高员工的品质意识对于企业来说是至关重要的。

本文将介绍生产一线员工品质意识的重要性,并提供一些培训方法和技巧,以帮助企业提升员工的品质意识。

一、品质意识的重要性品质意识是指员工对于产品品质的敏感度和责任心。

他们应该具备区分优质产品和次品产品的能力,并为产品的品质负责。

以下是品质意识的几个重要方面:1.提高产品品质:具有强烈的品质意识的员工能够通过提高工作细节、执行良好的操作规范以及及时发现和解决问题等方式,提高产品的品质水平。

2.提高生产效率:品质意识高的员工能够减少不良品的产生,避免重复工作和生产中断,从而提高生产效率和降低成本。

3.提升客户满意度:通过提供高品质的产品,员工的品质意识可以帮助企业赢得客户的信任和忠诚,提升客户满意度。

二、培训方法和技巧1. 培训内容设置为了有效提升员工的品质意识,培训课程的内容设置需要全面且针对性强。

以下是几个建议的培训内容:•产品品质标准:向员工介绍公司的产品品质标准,包括产品质量要求、外观标准等内容,使他们对产品的品质有一个准确的认知。

•工艺流程和标准操作规范:详细介绍产品的工艺流程和标准操作规范,让员工明确每一个工序的要求和标准。

•质量管理知识:向员工传授一些基本的质量管理知识,如质量检测方法、问题识别与解决技巧等,增强他们对于质量管理的理解和能力。

2. 培训方法选择为了提高培训效果,可以选择多种培训方法,例如:•讲座式培训:邀请相关专家或公司内部优秀员工进行讲座,向员工传授品质意识相关知识和技巧。

•实地考察和案例分享:组织员工参观其他企业或同行业的成功案例,让他们亲身体验和学习先进的品质管理经验。

•角色扮演和团队合作:通过角色扮演和团队合作的方式,让员工参与到各种质量问题的解决过程中,培养他们的问题解决能力和团队合作意识。

培训员工品质意识内容

培训员工品质意识内容

培训员工品质意识内容以下是 6 条关于培训员工品质意识的内容:1. 品质意识那可太重要啦!就好比建造房子,根基打得牢,房子才能稳稳当当。

咱们工作不也这样嘛!你想啊,要是做事马马虎虎,最后生产出来的产品或提供的服务能好吗?那肯定不行啊!所以说,咱们得注重每一个细节,把品质意识深深扎根在心里。

就像上次小李负责的那个项目,就是因为他对每个环节都认真对待,最后客户超级满意,这不就是品质意识的力量嘛!2. 嘿,你可别小瞧了品质意识啊!它就像我们前行路上的指明灯。

你想想看,要是大家都没有品质意识,那不就跟没头苍蝇似的乱撞嘛!好比老张在装配零件的时候,如果不严格按照标准来,那整个机器可能就运转不起来呀!咱们得时刻提醒自己,要把品质放在第一位,这可关乎着我们的声誉和未来呀!你说是不是呀!3. 哇塞,品质意识真的是超级关键的呀!这就像一场比赛,品质就是我们要争夺的冠军奖杯。

如果没有强烈的品质意识,怎么去赢得这场比赛呢?就像那次我们赶一批货,小王因为着急就想敷衍了事,还好被及时发现制止了。

不然这批有问题的货出去了,那后果可不堪设想啊!所以大家一定要把品质意识当作宝贝一样好好珍惜呀!4. 品质意识呀,那可是我们的宝贝呀!就如同战士手中的利剑,有了它我们才能在市场的战场上冲锋陷阵。

你说要是我们的产品品质不行,那不就相当于拿着把破剑上战场嘛,能打胜仗吗?上次小赵就是因为品质意识强,发现了一个小细节的问题,避免了大麻烦呢!可见品质意识多么重要呀!5. 哎呀呀,品质意识可太重要啦!这简直就是成功的钥匙啊!如果没有品质意识,就好像开车没有方向盘,那能开到目的地吗?就像那次做活动策划,大家都因为有很强的品质意识,每个环节都精心准备,最后活动办得超级成功,客户连连称赞呢!你说品质意识是不是得人人都有呀!6. 品质意识啊,那就是我们工作的灵魂啊!没有它,就像船没有了帆。

你看那些优秀的企业,不都是靠着超强的品质意识才做大做强的嘛!就像上次我们和竞争对手同时做一个项目,我们就是因为品质意识更强,在细节上更胜一筹,才赢得了客户。

员工岗前品质培训

员工岗前品质培训

品质工具和技术的应用
案例分析和实践操作
教授员工如何使用各种品质工具和技术, 如统计过程控制、抽样检验等。
通过案例分析,使员工了解实际工作中可 能遇到的问题,并通过实践操作培养员工 的动手能力和操作技能。
培训方式
理论授课
实践操作
在线学习
通过讲解、演示和案例分析 等方式,使员工系统地掌握
品质管理知识和技能。
感谢您的观看
05 职业素养培训
职业素养概念
01
职业素养是指员工在工作中所表 现出来的综合品质,包括职业道 德、职业行为、职业作风等方面 的要求。
02
职业素养是员工在职场中获得信 任、展现个人价值的基础,也是 企业形象的重要组成部分。
ห้องสมุดไป่ตู้
职业素养的重要性
提高工作效率
职业素养高的员工能够更快地适 应工作环境,明确工作要求,提
不断学习和掌握行业知识和技能,提高自己 的专业水平。
遵守职业道德规范
严格遵守职业道德规范,树立良好的职业形 象。
积极参与团队活动
通过参与团队活动,增强团队协作能力,提 升个人职业素养。
06 培训效果评估与反馈
评估方式
培训考核
通过考试、实操等方式评估员工对培训内容的掌握程度。
培训反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解员工对培训的满意度。
1 2
针对员工薄弱环节进行专项培训
针对评估结果中表现不佳的方面,制定专项培训 计划,提高员工能力。
优化培训内容和方法
根据员工的反馈和实际应用情况,对培训内容和 方法进行优化,提高培训效果。
3
建立持续学习机制
鼓励员工自主学习和参加内外部培训,建立学习 型组织,提高整体素质。

品质意识培训-一线员工

品质意识培训-一线员工

一丝不苟每天擦6遍,而我们中国的员工第一 天擦6遍,第二天也会擦6遍,第三天擦5遍, 第四天4遍…… • 张瑞敏曾说过:“工艺上的小差距往往显示 民族素质上的大差异” • 这就是为什么我们引进的一流设备,而质量 却达不到原由水平;我们的产品产量能达世 界第一,而我们的价格只是人家的十几分之 一,甚至几十分之一
意识(观念)转变
• 想法改变意识改变; • 意识改变行为改变; • 行为改变习惯改变; • 习惯改变人格改变; • 人格改变命运改变。
危机意识
• 每个企业从高层到基层都必须要树
• 1、客户的流失 ; • 2、市场占有率的下降 ; • 3、品质成本的扩大 ;
象损失
立一个“危机意识”,下面情况对 企业来说已是危机:
(品质)意识:
•就是指人们在生产经营活动中,
对品质以及与之相关的各种活 动的客观及主观的看法和态度, 也就是通常所说的对提高产品 品质的认识程度和重视程度, 以及对提高产品品质的决心和 愿望。
意识决定产品品质
• 人的行动受大脑意识支配,有什么样的
意识,就会产生什么样的行动,一个有 错误品质意识的人,很难想象他能做出 好的产品。只有当他的思想意识上升到 一定的高度,再加上相应的工作技能, 他才会做出好的产品。一位哲学家曾经 说过:“高度”很重要,它反映出一个 人的修养和内涵,一个做过大事或见过 大事的人,想平庸都难。可想而知,品 质意识对产品品质的重要作用。
错误的品质观念
改善品质是件奢侈的事情 品质是检查出来的 品质不良就是一线作业员工没做好 品质是品质部的事与我们无关 99.9%意味着一个公司的质量水平已经很高了
错误的品质观念
品质不会增加产量
品质差不多就行的
品质不良就是一线作业员工没做好 品质管理需要很高深的知识的才可以掌握

一线员工品质培训[1]

一线员工品质培训[1]
找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台
摩托罗拉等公司也在戴明持续 10 年的帮助下发动“全面质量管理运 动”。甚至美国宇航局、斯坦福研究院等官方或非官方服务机构、商业 院校、医院也对戴明全新的管理理念与方法,产生了浓厚兴趣。他成为 美国人竞相追逐的圣贤。 1983 年,他人选美国工程院 。 1986 年,他人选美国科技荣誉厅 。 1987 年,里根总统亲自向他颁发国家技术奖。 1988 年,美国国家科学院 向他颁发杰出科学家奖。自 1980 年后, 14 个大学向他颁发荣誉博士学位 。 “他对日本和美国都产生了难以估量的影响。虽然在祖国屡遭拒绝, 但他是一个特别爱国的美国人。”著名管理大师彼得·德鲁克赞美他。 摩托罗拉宣称:通过戴明指导的质量运动,公司在最近5年至少节省 了7亿美元。10年后,即20世纪90年代初期,不但濒临破产边缘的美国三 大汽车公司开始稳稳排名世界企业前 10 位,传统经济重新焕发生机,并 且以信息技术为突破口的美国新经济也开始蓄势待发。 中国能不能发现戴明? 日本行,为什么我们中国不能?
质量与顾客
质量就意味着满足顾客的要求,需要,和期望,所以我 们必须认真的倾听客户的心声,树立正确的客户观念 客户是上帝,我们的一切都来源于我们的客户,无论如 何我们必须取悦于我们的客户, 在市场学里有一个定律“如果一个顾客满意,他会把这 种满意告诉其他6个人;如果一个顾客不满意,他会把这种不 满意告诉其他22个人。 张瑞敏曾说过:“一个产品被淘汰,并不是被你的竞争 对手淘汰的,而是被你的客户淘汰的” 谈起顾客,我们首先想起的是为服务和产品付款的个人 和组织,他们不是公司自己组织的一部分,通常称之为外部 顾客(批发,零售商)。 其实在公司自己内部也有我们的客户,往往被大家忽视
品质,成本,交期,服务,安全

品质意识培训资料完整版

品质意识培训资料完整版
生产者
员工是产品制造的直接参与者, 负责按照工艺要求进行操作,生
产出符合标准的产品。
品质监控者
员工在生产过程中需要时刻关注产 品品质,发现异常及时报告并处理 ,确保不良品不流入下道工序。
持续改进者
员工应积极参与生产过程中的改进 活动,提出合理化建议,促进生产 效率和产品质量的提升。
遵守企业规章制度,提高操作技能
提升员工品质意识是企业 实现持续发展的重要保障 。
02 品质管理基础知识
品质管理概念及原则
品质管理定义
品质管理是指通过一系列协调活动, 确保产品或服务满足既定品质要求的 过程。
品质管理原则
包括以客户为中心、领导作用、全员 参与、过程方法、系统方法、持续改 进、基于事实的决策和与供方互利的 关系等八个原则。
建立沟通机制
建立有效的沟通机制,鼓励员工提出意见和建议 ,促进信息共享和思想交流,营造开放、包容的 氛围。
培养团队精神
注重团队合作和协作精神的培养,鼓励员工相互 支持、协作配合,共同完成品质目标。
持续改进,追求卓越品质目标
01
02
03
04
树立持续改进意识
企业应树立持续改进的意识, 不断寻求改进机会和方法,提 高产品质量水平和管理效率。
03 生产过程中品质控制要点
原材料入库检验流程及标准
原材料入库前准备
确保待检区域清洁、有序,准备好必要的检验工具和设备 。
检验流程
核对供应商提供的原材料质量证明文件,按照抽样方案进 行抽样,对样品进行外观、尺寸、重量、颜色等项目的检 查,必要时进行化验或试验。
检验标准
根据国家和行业标准,结合企业实际情况,制定详细的原 材料检验标准,确保原材料质量符合要求。

班组长培训之品质意识培训

班组长培训之品质意识培训

2
打造优秀的团队
把品质纳入到团队的价值观当中,鼓励员工自我鞭策,互相监督。
3
优化流程
合理的工作流程和标准化的生产流程,可以帮助员工养成好的习惯和规范。
பைடு நூலகம்
品质意识的定义
质量意识
一种重视质量要求的态度和思 维方式。以客户需求和满意度 为中心,强调全员质量观念, 不断提高产品和服务的满意度, 做到让顾客满意化、服务制度 化、质量标准化、安全保障化。
班组长培训之品质意识培 训
在这次培训中,我们将会深入探讨品质意识的重要性以及如何培养和评估品 质意识。不仅仅是一个人的责任,更是整个团队的目标。
品质目标的制定方法
1
设定指标
2
为了更好地衡量品质目标的实现,需要
设定具体的指标,制定流程,并规范化
数据。
3
明确目标
在制定品质目标时,需要明确目标的内 容和要求,以确保一致性。
监测反馈
通过监测反馈,我们可以了解到是否需 要采取调整措施,以更好地达到品质目 标。
品质意识的评估方法
员工评估
以员工为中心,从员工的角度出发,有针对性地进 行评估和改进。
客户满意度
以客户为中心,从客户需求出发,客观评估整个过 程,改进和提升整个品质水平。
品质意识案例分析
富士康事件
富士康事件教育我们,在生 产流程中要重视细节,每一 个环节都不能马虎,必须精 益求精。
品质意识的提高,会带来更好的产品和服务,进而提升企业的形象和声誉。
2 提高用户满意度
提升品质水平会带来更高的用户满意度,从而获得用户口碑,提高客户保持率。
3 加速企业发展
提高品质水平是企业发展的前提和基础,加速了企业的成长和壮大。

生产一线员工品质意识培训

生产一线员工品质意识培训
1/3到2%, 从手机领头羊的位置跌落下来,而且排在了三星,飞利普之后 ➢ 其后业绩一路下滑,面临破产,最后被SONY收购,成立索爱,但从此不 在有往日辉煌 ➢ 人们纳闷许多企业在中国这个飞速发展的市场起死回生,生龙活虎,而 爱立信却失去了中国市场,原因何在?
.
质量的重要性! 国外案例分析:
➢ 调查结果为爱立信的手机质量和服务不好导致了爱立信的衰败 ➢ 2001在中国手机市场都说爱立信手机如何如何不好。当时,他的“T28”
• 俗话说:防患于未然,胜于治乱于已成之后,纵观许多企业, 他们往往忽视了预防的重要性,他们不愿意化费少许的钱去 提前预防不良的发生,而在市场告急大批返工产品大批退回 的时候花费超过预防成本十倍甚至更多的成本去围堵那个漏 洞!
《失火的故事 》
检验是在过程结束后把坏的从不好的里面挑选出来的, 是“马后炮”,而不是促进改进。检验告知已发生的事情太 迟、缺陷已产生,会遗漏一些缺陷,不能产生符合项。而预 防采取一切措施避免不良发生,就像用免疫和其他预防的方
.
品质没有折扣
• 不知道那位大师曾经说过这样的话“品质没有折扣”,品质就是按 照客户的要求不折不扣的执行! 这是一个发生在第二次世界大战中期,美国空军和降落伞制造 商之间的真实故事。在当时,降落伞的安全度不够完美,即使经过 厂商努力的改善,使得降落伞制造商生产的降落伞的良品率已经达 到了99.9%,应该说这个良品率即使现在许多企业也很难达到。但 是美国空军却对此公司说 No, 他们要求所交降落伞的良品率必须 达到100%。于是降落伞制造商的总经理便去飞行大队商讨此事,看 是否能够降低这个水准?因为厂商认为,能够达到这个程度已接近 完美了,没有什么必要再改。当然美国空军一口回绝,因为品质没 有折扣。 后来,军方要求改变了检查品质的方法。那就是从厂商 前一周交货的降落伞中,随机挑出一个,让厂商负责人装备上身后, 亲自从飞行中的机身跳下。这个方法实施后,不良率立刻变成零。 在品质问题上我们没有折扣可打,不符合标准就是不符合标准, 没有任何讨价还价的余地。你对品质上打折扣,客户也会对你打折 扣的!我们决不向不符合要求的情形妥协,我们要极力预防错误的 发生,而我们的顾客也就不会得.到不符合要求的产品或服务了,这 就是“零缺陷”

生产一线员工品质意识培训

生产一线员工品质意识培训

关注客户需求,提升客户满意度
了解客户需求
01
通过与客户沟通、收集客户反馈等方式,了解客户对产品的需
求和期望,以便更好地满足客户需求。
提升服务意识
02
强化员工的服务意识,做到主动、热情、周到地为客户服务,
提高客户满意度。
处理客户投诉
03
对于客户提出的投诉和问题,应积极处理并跟进,及时给予客
户满意的答复和解决方案,挽回客户信任。
检验内容包括外观、尺寸、性能、包装 等方面,具体规范根据产品特性和客户
要求制定。
检验要求包括抽样方案、检测方法、判 定标准等方面,确保检验结果的准确性 和公正性。同时,对于不合格品需要进 行返工或报废处理,并追溯原因采取相
应措施。
员工在品质提升中角
04
色与责任
遵守操作规程,确保产品质量稳定
1 2 3
案例分析:成功企业
05
如何培养员工品质意

优秀企业案例介绍
苹果公司
通过严格的供应商选择和零部件质量控制,确保产品的高 品质和用户体验。同时,鼓励员工提出改进意见,持续优 化生产流程。
丰田汽车
采用精益生产模式,注重细节和持续改进,通过全员参与 和团队合作实现高品质产品的生产。
华为技术
强调全员质量管理,通过质量文化建设和激励机制,激发 员工对品质的追求和责任感。
建立激励机制
设立品质管理奖励制度,对在品质提升、创新改进等方面做出突出贡献的员工给予表彰和 奖励,激发员工提升品质意识的积极性。
THANKS.
品质检验方法与流程
检验方法
品质检验方法包括感官检验、理 化检验、微生物检验等,不同的 产品需要采用不同的检验方法。
检验流程

员工品质意识培训心得(精选5篇)

员工品质意识培训心得(精选5篇)

员工品质意识培训心得(精选5篇)员工品质意识培训心得篇1以下是一篇关于员工品质意识培训的心得体会:标题:员工品质意识培训心得最近公司进行了一次全面的员工品质意识培训,我深感受益良多。

这次培训不仅让我对品质管理有了更深入的理解,同时也让我意识到了自己在工作中需要改进的地方。

以下是我对这次培训的一些主要心得。

首先,我明白了品质管理的重要性。

在竞争激烈的市场环境中,品质已成为企业生存和发展的关键。

每一次的品质提升,都代表着企业能够更好地满足客户需求,提升品牌形象,进而赢得市场认可。

其次,培训中提到的“客户至上”的理念给我留下了深刻的印象。

客户是我们的衣食父母,我们必须始终将客户的需求放在首位,提供优质的产品和服务。

只有这样,我们才能赢得客户的信任和支持,从而促进企业的长期发展。

再次,这次培训让我意识到,作为一个员工,我需要通过自我提升来推动企业品质的提升。

只有我自己做好了本职工作,才能为企业的品质提升做出贡献。

最后,我明白了持续改进的重要性。

品质管理是一个不断优化、不断提高的过程,我们需要时刻关注产品的品质,不断优化流程,提高品质,降低成本。

总之,这次培训让我受益匪浅,我将在今后的工作中更加注重提升自己的品质意识,积极参与企业的品质提升工作,为企业的发展贡献自己的力量。

员工品质意识培训心得篇2以下是一篇关于员工品质意识培训的心得体会:标题:员工品质意识培训心得尊敬的领导,同事们,我想分享一下我近期的个人发展经历,一次关于员工品质意识培训的体验。

这次培训于____年__月__日在____举行。

在这次培训中,我们深入学习了质量意识的重要性,以及如何在工作中展现出高质量的标准。

我深受启发,对品质的理解有了新的提升。

我明白了,品质不仅仅是产品的质量,也包括我们的态度、行为和团队精神。

在培训中,我们通过各种活动,如角色扮演、小组讨论和案例分析,深入理解了品质的重要性。

我特别喜欢那些互动环节,我们作为小组一起解决问题,这让我更加深入地理解团队合作的力量。

员工品质意识培训

员工品质意识培训

企业如何持续推进员工品质意识培训
制定长期培训计划
建立培训机制
企业应制定长期的培训计划,明确培训目 标、内容和时间安排,确保培训的持续性 和系统性。
建立健全的培训机制,包括培训制度、考 核标准、激励机制等,以提高员工参与培 训的积极性和主动性。
丰富培训形式
强化企业文化建设
采用多种形式的培训方式,如线上培训、 线下讲座、实践操作等,以满足不同员工 的培训需求。
品质管理方法的掌握
品质标准与流程
让员工了解并掌握企业内部的 品质标准和相关流程,明确工 作要求和规范。
品质工具与技术
教授员工使用品质管理工具和 技术,如统计过程控制、问题 解决技巧等,以提高工作效率 和品质保证能力。
品质检测与评估
培训员工进行品质检测和评估 的方法,使他们能够准确判断 产品和服务的质量水平。
高品质的产品和服务能够赢得 客户信任和忠诚度,提高企业 在市场中的竞争力。
促进员工成长和发展
品质意识促使员工不断学习和 进步,提升自身技能和能力, 实现个人职业发展。
提升企业形象和声誉
高品质的产品和服务有助于树 立企业良好形象和声誉,为企
业长远发展奠定基础。
03
员工品质意识培训内容
品质观念的树立
员工品质意识培训

CONTENCT

• 培训背景 • 品质意识概念与内涵 • 员工品质意识培训内容 • 培训方式与实施计划 • 培训效果评估与反馈 • 总结与展望
01
培训背景
品质意识的重要性
提升产品和服务质量
品质意识是确保产品和服务质量的关键因素,能够 减少缺陷和错误,提高客户满意度。
增强企业竞争力
05
培训效果评估与反馈
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2015/10/9 19
错误的品质观念-2
9.品质是一种时髦,象一阵风一样,吹一阵就过去了 10.设法把每件事情都做对是不切合实际的,不可能的事 11.品质不会增加产量 12.产量第一,质量第二 13.发生这样的事情是很正常的 14.差不多就行的 15„„„„„等等 破旧的观念
这种观念是什么观念?
9.品质没有折扣,品质就是按照客户的要求不折不扣的执行!
2015/10/9 21
如何做好产品的质量-1
观念一经形成之后,就会使人对某种对象或事物采取相应的 行为模式, “态度决定一切,思想决定行动”
品质是由人做出来的,取决于人员的品质观念和态度;
有正确的质量观念,才会在工作中把质量放在首位。
2015/10/9
因此只有每一道工序都做到100%合格,才能保证100套物料产出100套合格的成品!!!
2015/10/9 8
为什么要重视质量?-3 质量----利润之源
• 获取利润对每一个渴望生存和发展的公司来说都是至关重 要的,利润是企业生存的基础。
• 提高质量,可以增加产品售价、降低质量失败成本能获取 更多利润;
材料质量、工作质量和服务质量的意志力。
2015/10/9 17
质量意识的具体表现
1.在主观上追求产品质量更好或工作质量更好;
2.严守工作程序; 3.时刻关注工作成果; 4.下道工序是上道工序的客户 5.生产自己和顾客都满意的产品; 6.质量改进是个没有终点的连续性活动,停止就 意味着开始倒退; 7.对顾客、对公司负责的工作态度; 8.只有用户满意,企业才能生存; 9.今天的质量就是明天的市场 10.用户是企业的衣食父
2015/10/9 32
如何做好产品质量
--持之以恒
海尔张瑞敏曾举过一个经典例子: 如果让一个日本人每天擦6遍桌子,他们会一丝不苟每天擦6 遍,而我们中国的员工第一天擦6遍,第二天也会擦6遍,第三天 擦5遍,第四天4遍…… 张瑞敏曾说过:“工艺上的小差距往往显示民族素质上的大 差异” 这就是为什么我们引进的一流设备,而质量却达不到原由水 平;我们的产品产量能达世界第一,而我们的价格只是人家的十 几分之一,甚至几十分之一
2015/10/9
20
树立正确的品质观念
1.品质不是检验出来的,是设计出的,生产出来的,预防出来的,习惯出 来的,是以客户的满意度为依归的 2.品质与每个人息息相关(作业员,管理人员,技术人员等) 3.零缺陷,100%是可以完全达到的
4.没有好的品质,公司明天可能就要破产,我明天可能就要失业
5.优秀的产品是优秀的人生产出来的 ,烂的品质是烂的人生产出来的 6. 下一道工序就是你的市场 ,下一道工序是用户! 7.全员质量,全面品管,全员参与。 8. 品质是价值与尊严的起点,是企业赖以生存的命脉
2015/10/9 31
如何做好产品质量-10
产品的标识及可追溯性
产品有四种品质状态(未检,已检合格,已检 不合格,已检待处理); 产品从生产到入库都应有明确的生产信息标 识,至少应标识型号、批次、批量、加工状态、 生产日期,必要时要标识生产人员及检验人员; 生产及质量部门每天都应详细记录当天生 产情况的有关数据和产品状态、环境条件,当调 整参数、维修设备、更改工艺或有其它异常变化 时特别要详细记录,以便万一出了问题可以方便 的查找原因。
2015/10/9 18
错误的品质观念-1
1.品质是件奢侈的事情 2.品质好一定要投入很多的钱 3.品质是检查出来的,不是设计出的,生产出来的,预防出来的 4.品质仅是一线作业员工 5.品质是品质部的事与我们无关(品质改善人人有责) 6.品质是由管理人员来控制的与我们一线作业员工无关 7.品质是很抽象的东西,需要很高深的知识的才可以掌握 8.99%意味着一个公司的质量水平已经很高了,100%是不可能完全达到的
因此,从消费者角度来考虑,我们可以将质量简单的定义为产品 (服务)能够满足顾客期望的能力。
2015/10/9
4
质量的权威定义
ISO9001
“一组固有特性满足要求的程度”
注释 质量的具有广义性:质量不仅指产品质量,也可指过程和体系的质量,涉及多个 方面:产品质量(性能、寿命、可靠性、安全性、经济性以及外观质量等)、 服务质量、人的质量(素质、品德)、过程质量、工作质量(准确性、效率) 等;
培训系列一
忆科华电子系统(苏州)有限公司
一线员工品质意识培训
主讲:Andy
2015/10/9
培训内容 品质的定义
课程内容:
为什么要重视质量 质量低劣的后果 质量意识是什么
如何做好产品质量
质量在我心中
2015/10/9 2
什么叫品质(质量)?
先请大家回答几个问题: 1、我平时进行消费(购物、教育、旅游、医疗等),首先考虑 的是什么? 质量,价格,服务,交期,安全 2、谈谈选择产品或服务的标准有哪些,即产品好坏的标准? 性能优越,美观,使用方便,服务周到,售后服务好, 用起来放心………..
2015/10/9
14
质量低劣的后果- 4
因此,我们可以这样认为:
我们正在加工的产品质量的好与坏会影 响到我们企业的生存,且最终也会影响到我们每 一个员工及其家庭的生活!
2015/10/9
15
我们该怎么办? • 答案只有一个:
从今天起每个人都要树立起质量意识!把手 上的产品质量做好!让顾客满意!
2015/10/9
28
如何做好产品质量-7
1. 知道并理解标准、规范; 2. 严格按规范作业; 3. 每一件都自我检查确认; 4. 确保对操作的正确控制; 5. 确保良好的现场管理(6S) 6. 确保并且坚持使用无故障的设备.
2015/10/9
29
如何做好产品质量-8
7. 当遇反常情况时,停止操作,并通知 领班或技术员或工程师或主管。 8. 当发生问题或者将要失去控制时,采取迅速的改正行动。
做பைடு நூலகம்质量其实很简单:不打折扣的去执行!
车 间流 水 线
2.投入100套合格物料,按每道工序的质量合格率95%计算:
最终合格品数=100×95% ×95%×95%×95%×95%×95%×95%= 69件 3.投入100套合格物料,按每道工序的质量合格率85%计算:
工厂关门!
最终合格品数=100×85% ×85%×85%×85%×85%×85%×85%= 32件
我们在日常工作中该怎么做??
因此,在很多现代化的工厂都提出一个理念: “宁愿事前做好,不愿事后返工”
2015/10/9
为什么要重视质量?-2
1. 我们公司合格率85%、95%已经很不错了,为什么要求100%??
假设某产品生产完成需要7道工序:
员工B 员工A 员工C 员工D 员工E 员工F 员工G 企业亏损!
2015/10/9
3
质量的定义
每个消费者在购买产品的时候都是心存一定的期望(要求,需求) 如:产品的功能,性能,或是产品的外观,或是公司的信誉,或是 商品价格,或是他的牌子,或是他的服务! 如果商品在使用中达到了人们的这种期望,顾客就感到满意并认 为这种商品的质量好,反之,人们就会作出产品质量不好的判断。
2015/10/9
9
为什么要重视质量?-4
因为提升产品质量可以:
1. 提高工作效率、减少返工; 2.降低损耗、减少浪费; 3.提升公司信誉及客户满意度,提高市场占有率;
4.加快公司产品的流通;
5.提高产品的合格率; 6.提高顾客的忠诚度和顾客再次购买的频率; 7. 市场竞争激烈时,产品价格能受较小的影响; 8. 降低的销售成本。
2015/10/9
如何做好产品质量-4
树立互检意识
『相互督促、相互检查』才能共同进步; 互检:也是防止人为疏忽的有效方法;每个人都有工作马 虎的可能,只要建立互检意识,增强相互检查的能力,很多 问题将会在制造中被发现和控制。
2015/10/9
26
如何做好产品质量-5
树立100-1=0概念
『一人疏忽、百人忙』因一个问题、一个人的原因,导致 100%的心血白费!一切从0开始! 在现实工作当中,往往由于一个小小的疏忽,经常出现客户 退货或返工的现象,浪费了大量的资源,为公司无形中造成了 很大的浪费,最终被客户否决,所有的努力等于“0”。
9.爱惜产品,不踩/踏、坐/卧、抛扔产品,做好轻拿轻放
10.首件没经过确认合格的不能生产;
11. 机器带故障时不要作业;
2015/10/9
30
如何做好产品质量-9
生产过程中发现不合格的处理 (及时的“隔离、标识、报告”)
生产过程中发现不合格品要及时改正,如无法马上改正 应暂停生产查找原因,有解决不了的困难及时向相关人员 求助,改善后才可以继续生产,已经产生的不合格品要单 独标识好,不可以与合格品放在一起。不合格品要经品质 人员确认后方可判定为次品或废品,对于可以继续生产的 次品要经主管或品质人员的允许,一直到成品都要做好标 识,并且保留记录。
2015/10/9
27
如何做好产品质量-6
遵守标准化作业
『凭记忆作业不可靠,标准作业最重要』
实际工作当中往往很多人都是凭记忆或感觉进行作业,人的 记忆毕竟是有限的,而且产品也在不断的更新,作业方法和要点 都在不断改善; 按文件进行标准化作业,才能保证产品品质,
所以,必须遵守标准化作业,才能对每一项工作 做到有法可依,有据可查!
2015/10/9 10
为什么要重视质量?-5
质量可以兴国! 质量可以兴厂! 质量可以兴家! 质量可以兴人!
2015/10/9
11
质量低劣的后果- 1
2015/10/9
12
质量低劣的后果- 2
2015/10/9
13
质量低劣的后果- 3
质量就是企业的生命!
相关文档
最新文档