薪资异动表

□专案晋 升
生效时间
资位异动状况
异动后资位:
职务异动状况
异动信 息
资位
异动前
□无异动 岗位工资
□有异动 异动后管理职: 技能工资 绩效工资 职务津贴
全勤
薪资总额 （不包含加
G1加班上限
G2加班 上限
备注
异动后
部 门 主 课级主管意见 管
课级主管签核：
部级主管意见
人
资 部
人资部意见
总 经 总经理意见 理
注意： 1.薪资调整幅度应遵循最新《资位薪资级距表》作业；
部级主管签核： 人资主管签核： 总经理签核：
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薪资异动申请单
员
工 本
基本信息
人
姓名 年龄 学历
人
事假迟到 （次）
上次异动信息
工号
职务
毕业学校 病假
（天） 早退
（次）
部门 入厂日期
专业 其它假（天）
奖惩 本次异动信息
异动明细
□转正 生效时间
部
□专案晋升 生效时间
门
主
管 资职位异动
□无异动 □有异动
□转正 生效时间