导游员工劳动合同

导游员工劳动合同
一、合同背景和目的
本劳动合同是由______（以下简称“雇主”）与 ______（以下简称“员工”）就员工担任导游一职所签订的，旨在明确双方的权利和义务，建立雇佣关系，维护双方的合法权益。

二、合同条款
1. 聘用工作
根据雇主的要求，员工同意作为一名导游为雇主从事以下
工作：
•参与旅游行程的策划，包括景点选择、行程安排等；
•组织和引导游客参观景点，提供相关解说和服务；
•协助解决游客的问题和投诉；
•维护雇主的形象和声誉。

2. 劳动报酬
员工的劳动报酬由双方协商确定，并以每月固定工资形式支付。

双方同意遵守国家法律法规关于最低工资标准的规定。

3. 工作时间和休假
•员工每周工作小时数为______小时。

每月工作日数为______天。

•工作时间根据景点的需要和旅游行程而定，可能需要弹性工作时间和调整。

•员工享有法定的带薪年假和其他法定节假日。

员工需提前______天向雇主申请年假并获得批准。

4. 福利和待遇
员工享有以下福利和待遇：
•包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险等；
•各类社会福利和津贴；
•提供合理的交通补贴；
•提供相应的培训和发展机会。

5. 保密义务
员工在合同期间和合同终止后仍有保持雇主的商业秘密和
机密信息的义务。

员工不得将相关信息泄露给第三方或用于违法活动。

6. 合同期限和解除
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月
______日终止。

双方同意在合同期间如有解除合同的需要，应
提前______个月书面通知对方。

三、争议解决
双方因本合同履行发生的争议，应协商解决。

如协商不成，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

四、合同生效
本合同一式两份，雇主和员工各持一份，自双方签字盖章
后生效。

雇主：________________ 员工：________________日期：______________ 日期：______________。