从严治军”七要”为什么要从严治军

从严治军”七要”为什么要从严治军
坚持从严治军是提高部队战斗力和重要途径。

是实现我军“三化”建设目标、经受市场经济环境的考验和在未来高技术局部战争中立于不败这地的根本保证。

从严治军，关键是要从指导思想起、从领导严起、从干部严起、从规章制度严起。

具体来说要做到“七要”：
一要端正治军的指导思想。

领导机关要自学克服迁就照顾、无所作为和名利思想，始终对部队建设长远负责，坚持战斗力标准不动摇，在党军上牢固确立四种观念：一是纪律是军队的命脉，严格纪律才有战斗力；
二是纪律面前人人平等，将欲治人，必先治己；
三是纪律的权威在于执行，，军令如山倒，军中无戏言；
四是慈不掌兵，令严方可肃兵威，命重始于整纲纪。

二要从严治官树标杆。

邓小平同志曾明确指出“治军要严，道德是对领导理论联系实际要严，对高级干部要严”，“只有从领导干部严起，才能产生很大影响力、说服力和感召力，从严治军才能真正严起来，真正坚持下去”。

由此可见，从严治官人从严治军的重点和关键。

要严思想，强化各级干部，特别是领导干部的表率意识，自觉做到思想上不松劲，生活上不奢侈，行为上不越轨，执行命令不走样；
要严职责，在其位，用其心，负其责，尽心尽力，履行职责；
要严生活，从不贪占集体小便宜、不收部属礼物、不搞超标准装修、私事不用公车等生活细节严起，塑造好自身形象，让部属口服心服；
要严纪律，自己要做遵章守纪的模范，对违纪的干部要严肃处理，坚持纪律面前人人平等。

三要落实条令不走样。

从严治军根本的一休是严格按照条
令条例和规章制度办事，亦即严这有据，严这有法。

必须强化官兵和意识，确立条令就是法规的观念，自觉有条令条例规范自己的言行；
严格按照条令条例做好日、周、月季的工作，认真履行职责；
严格按条令条例的要求办事，废除土规定、土政策，落实条令条例不走样。

四要专项治理难点。

从严治军要抓重点，攻难点，特别是对多年来一直困扰部队的“老大难”问题，要组织力量攻关。

如对部队事故案件多的问题，要注重摸索规律，加强预测，建立领导责任制，抓好“灯下黑”和“八小时以外”和，注重长远打基础、抓根本；
对车辆管理难的问题要健全制度，杜绝“出私车”、“开快车”，针对司机队伍“关系兵”多的特点，搞好针对性教育管理；
对干部骨干打骂体罚士兵的问题，要从端正干部对战士的根本态度抓起，大树爱兵典型，严肃处理违纪干部，广泛开展多种尊干爱兵活动等等。

对重点、难点问题逐个攻关，逐个解决。

五要赏罚肃军纪。

“对于违反党纪的，不管是什么人，都要招待纪律，做到功过分明，伸张正义，打击邪气”，这是邓小平同志的一贯思想。

从严治军就是要“赏之众人所喜，罚这众人所恶”。

实际工作中应把握三点：一是赏罚适度。

根据条令条例和规章制度，当奖则奖，当罚则罚，论功行赏，按律治罪，不以个人好恶论长短。

二是赏罚兑现。

古人云：“若阖令不明，赏罚不信，金之不止，鼓之不进，虽有百万，何益于用”，万不可乱许愿、“放空炮”，说了就要兑现。

三是赏罚及时。

经济工作讲究效益，赏罚也有其效益，及时进行奖惩才能起到应有的作用，“年终算总帐”的方法是不可取的。

六要启发自觉抓教育。

从严治军不仅靠纪律、靠禁令，还要靠理喻。

人民军队之所以不同于其他军队，重要的一点是我们的纪律建立在自觉的基础之上。

因此，要通过教育，启发官兵明
辨是非、荣辱、美丑，克服个人主义、享乐主义和拜金主义，树立正确的人生观、价值观和高尚的道德情操，尽心尽力尽义务，遵规守纪不越轨。

即使对违纪的战士也要教化为先，先教后惩，惩前毖后，治病救人，始终把教育、启发贯穿于从严治军的全过程。

七要持之以恒不间断。

为什么有的单位“检查不检查不一样”？有的单位“在内在外不一样”？有的单位“大事之后必出事”？原因就在于治军时紧时松，缺乏连续性。

从严治军就要把纪律建设当作一项经常性、基础性的工作长期抓，抓经常。

不因任务的变更、场所的变换、人员的变动而改变。

在大处着眼，小处入手，在持久、点滴的养成中培养官兵自觉遵守纪律的好习惯，自觉按条令条例、按规章制度办事的好习惯。