研发部员工行为准则

研发部员工行为准则
一、遵守公司的价值观
作为研发部的员工，首先要遵守公司的价值观。

公司的价值观是指公司对员工行为的期望和要求，是公司文化和发展的基础。

员工要时刻牢记公司的价值观，并将其贯彻到自己的工作和生活中。

二、积极主动、敬业奉献
作为研发部的员工，应该具备积极主动的工作态度，主动承担工作责任，不推诿扯皮。

要保持对工作的热情，勇于接受新的挑战和任务，不怕困难和压力。

同时，要时刻保持敬业的心态，兢兢业业、追求卓越，为公司的发展做出积极的贡献。

三、团队合作
作为研发部的员工，要注重团队合作，与团队成员进行有效的沟通和协作。

要积极参与团队活动和讨论，帮助团队解决问题，共同完成工作任务。

同时，要尊重和理解他人，相互支持和帮助，共同营造良好的工作氛围。

四、保护公司的知识产权
作为研发部的员工，要保护公司的知识产权，不泄露公司的商业秘密和核心技术。

要严格遵守保密规定，妥善保管公司的机密信息和资料，不将其用于个人或他人的利益。

如发现他人存在侵犯公司知识产权的行为，应及时上报和反馈。

五、勤于学习和研究
作为研发部的员工，应不断学习和研究，提升自己的专业知识和技能。

要关注行业动态和最新技术，学习先进的研发理念和方法，持续提升自己
的创新能力和竞争力。

同时，要勤于思考和总结，不断改进和完善自己的
工作方法和流程，提高工作效率和质量。

六、遵守公司制度和规范
作为研发部的员工，要严格遵守公司的制度和规范，如工作时间、休
假制度、出差规定等。

要按照公司要求填写工作日志和报告，及时向上级
汇报工作进展和问题。

同时，要遵守安全操作规程，注意工作环境的整洁
和安全，确保人身和财产的安全。

七、保持良好的沟通和人际关系
作为研发部的员工，要保持良好的沟通和人际关系，积极与同事和其
他部门的人员进行交流和合作。

要倾听他人的意见和建议，虚心学习和接
受批评，不埋怨和抱怨。

同时，要尊重和体谅他人，保持良好的职业道德
和礼貌，处理好工作和人际关系的平衡。