中医研究所日常管理制度

第一章总则
第一条为加强中医研究所的管理，提高科研水平，保障研究所的正常运行，根据
国家有关法律法规和科研机构管理规定，结合我所实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中医研究所全体员工及临时聘用人员。

第三条中医研究所日常管理制度应遵循科学性、规范性、严谨性和可操作性的原则。

第二章组织机构
第四条中医研究所设立研究所所长、副所长、办公室主任、各研究室主任等职务。

第五条所长负责研究所全面工作，副所长协助所长工作，办公室主任负责研究所
行政事务，各研究室主任负责本室科研工作。

第六条研究所设立科研委员会，负责对研究所的科研工作进行指导和监督。

第三章工作制度
第七条研究所员工应遵守国家法律法规，维护研究所的合法权益。

第八条员工应按时参加研究所组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。

第九条研究所实行科研项目管理制度，对科研项目进行立项、实施、结题等全过
程管理。

第十条研究所设立科研项目评审委员会，负责对科研项目进行评审。

第十一条研究所实行科研经费管理制度，确保科研经费的合理使用。

第十二条研究所设立科研设备管理制度，确保科研设备的安全、有效使用。

第十三条研究所实行科研档案管理制度，确保科研档案的完整、准确、安全。

第四章研究生培养制度
第十四条研究所实行研究生导师制度，确保研究生培养质量。

第十五条研究所设立研究生教育委员会，负责研究生培养工作的指导和监督。

第十六条研究生应按时参加导师安排的学术活动，提高自身科研能力。

第十七条研究所实行研究生毕业论文答辩制度，确保研究生毕业论文质量。

第五章日常管理
第十八条研究所实行考勤制度，员工应按时上下班，遵守工作时间规定。

第十九条研究所实行请假制度，员工需按规定程序办理请假手续。

第二十条研究所实行会议制度，定期召开研究所工作会议、学术交流会等。

第二十一条研究所实行保密制度，对研究所的科研信息、技术资料等进行保密。

第二十二条研究所实行环境卫生制度，保持研究所内部环境整洁。

第六章奖惩制度
第二十三条对在研究所工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。

第二十四条对违反研究所规章制度、损害研究所利益的员工，给予批评教育或相应处罚。

第七章附则
第二十五条本制度由中医研究所所长办公会议负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

）。