医院进修人员管理制度

第一章总则
第一条为规范医院进修人员的管理，提高医院整体医疗水平，保障患者医疗安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院接收的各类进修人员，包括医师、护士、医技人员等。

第三条本制度旨在明确进修人员的选拔、培训、考核、奖惩等环节，确保进修人
员在医院进修期间能够充分发挥作用，同时保障医院医疗工作的正常进行。

第二章进修人员选拔与条件
第四条进修人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，由医院相关部门负责。

第五条进修人员应具备以下条件：
1. 具有国家承认的正规学历，大专及以上学历，或同等学历；
2. 具有相应的专业技术职称，医师、护士、医技人员等；
3. 具有良好的职业道德和职业素养；
4. 具有较强的学习能力和实践能力；
5. 年龄在45岁以下，身体健康。

第三章进修人员培训与学习
第六条进修人员入科后，由科室负责人制定学习计划，明确学习目标、内容、方
法和考核方式。

第七条科室负责人负责对进修人员进行日常培训，包括理论知识和实践技能培训。

第八条进修人员应积极参加科室组织的各类学术活动，提高自己的业务水平。

第九条进修人员在进修期间应遵守医院各项规章制度，服从科室安排，不得擅自
离岗。

第四章进修人员考核与评价
第十条进修人员进修期满后，由科室负责人组织考核，考核内容包括理论知识和
实践技能。

第十一条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十二条对考核不合格的进修人员，由科室负责人提出处理意见，报医院相关部
门审批。

第五章奖惩与退出
第十三条对在进修期间表现优秀的进修人员，给予表彰和奖励。

第十四条对违反医院规章制度、造成不良影响的进修人员，给予批评教育或处理。

第十五条进修人员在进修期间如有以下情况，医院有权解除进修协议：
1. 违反医院规章制度，造成严重后果；
2. 涉嫌违纪违法，受到有关部门查处；
3. 无法胜任进修任务，经科室负责人和医院相关部门协商一致。

第六章附则
第十六条本制度由医院医务科负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。