广播台纳新策划书

广播台纳新策划书
第一篇：广播台纳新策划书
广播台纳新策划(初稿)
一、活动名称：黎明职业大学广播台纳新
二、纳新地点：林世哲教室
三、纳新时间：9月24号左右（新生报到两周后）
四、纳新前期准备工作（9月10日——9月20日）
1）为扩大影响开学之后广播台应立刻进行运转。

2）军训期间安排台员轮换给新生送水。

3）军训期间在体育馆主席台前开通寻物启示，失物招领以及点歌送祝福等项目（军训休息期间可播歌曲）。

4）9月15日前宣策部画好六张纳新海报并进行粘贴。

5）9月15日前完成宣传单及报名表的制作。

6）9月20日安排人员前往各宿舍发放宣传单及报名表并对广播台作简要介绍。

7）9月24号前各部策划好纳新面试方式（如需笔试应在15日前准备好所需材料由秘书处统一复印）
五、纳新工作安排：
1）9月10日前购买一定量的一次性纸杯（负责人：秘书处）2）9月10日前向团委老师申请活动专用桌及遮阳伞（负责
人：待定）
3）9月15日前向团委李老师申请纳新场地（负责人：待定）。

4）9月15日前完成宣传单及报名表的制作（负责人：待定）。

5）9月15日向徐老师申请横幅，电子屏幕。

及复印所需的报名表，宣传单（报名表1500份，宣传单1000份）, 军训期间的桶装水申请等。

(负责人:待定)
注：各部若有笔试应在此前提出所需复印的原始材料。

6）9月10日策划小组牵头轮换给新生送水。

(负责人:待定)7）9月15日傍晚粘贴六张纳新海报（负责人：待定）
8）9月20日傍晚前往各宿舍分发宣传单及报名表，每间宿
舍宣传单2张，报名表3张左右。

（设楼栋负责人，由他统一安排各层人员）负责人待定
9）9月21日图书馆门口旗杆处设点报名宣传（负责人：待
定）
10)9月22日前完成号码牌及个人信息汇总表的制作。

（负
责人：待定）
11)各项纳新所需物品应在规定时间内通知秘书处，由秘书
处统一购买。

（负责人：章玉婷）
12）各项纳新物资的保管（复印材料，一次性纸杯等）。

负
责人：待定
六、纳新当天流程：
1）9月24日12点报名初试.地点林世哲
2)教学楼入口安排报名点。

（负责人：待定）
3）面试引导人员各部宜一至二人。

（人员待定）
4）各部门安排面试负责人。

（负责人：各部自定）
5）短信通知复试人员。

（负责人：各部自定）
七、活动注意事项：
1）具体事宜责任到人。

2）注意人身安全。

3）未尽事宜，另行通知。

4）工作时必须注意广播台形象及自身形象要穿台服。

5）工作态度必须端正积极。

八、活动后期工作：
1）召开台里内部会议，总结此次纳新效果及经验。

2）做好此次纳新的善后工作。

九、纳新开支预算：
1）一次性纸杯，遮阳伞的使用等：100元
2）杂费：100元
总计：200元
黎广之声秘书处
2011年7月6日
第二篇：广播台纳新
从周一至周五，每天都有：新闻快讯——传播最新动态,关注国内外大事;校园音乐时间——与同学互动，以歌寄情，以曲传意。

除此之外，每天又会有丰富多彩的特色节目点亮生活。

你可以，随“环球采风”一起领略异国风情，开拓视野；也可以，让“色彩生活”教你更好的打理衣食住行；或者，到“音乐磁场”分享最丰盛的音乐大餐；累了的时候，到“文海观潮”倾听优美灵动的文章，徜徉文海；如果略嫌拘束，那么还有我们的“校园漂流瓶”在等候你。

多样的栏目，精彩的内容。

这就是石家庄学院广播台——您最贴心的朋友。

为了给石家庄学院广播台灌注新生动力，进一步提高我校广播台的播音质量，同时，给更多爱好广播事业的同学提供一个锻炼和展示的平台，校广播台XX年纳新活动将全面展开。

一、报名须知
1.报名部门：播音、编辑、导播
2.报名要求：所有报名者应具备以下素质：热爱广播事业、敏锐的洞察力和较强的创新精神、吃苦耐劳和团队协作精神、较强的责任心和良好的思想品质。

各部门具体要求如下：
a.播音：普通话流利，发音标准，吐字清晰，思维敏捷，有一定的语言组织能力。

b.编辑：具有一定的文学功底和审美观，要有一定的写作，采稿，审稿和编辑能力。

c.导播：有一定的沟通及协调能力，具备一定网络知识，头脑灵活，遇事沉着冷静。

（限男生）
3.报名方式：按要求填写报名表，初试当天携带报名表参加面试。

（报名表按样表自备）
4.纳新流程：各部门初定三轮面试，具体初试时间地点如下：
a.南院： 10月16号下午4：30二号楼462教室
b.北院： 10月17号下午5：30主教楼201教室
第三篇：校园广播台纳新试题
哈尔滨学院校园广播台编播部纳新笔试试题
院系班级：________姓名：________联系方式：_______________
一、信息调查题
（1）是否代表学院参加过11级军训播音比赛?*是*否（2）初高中是否从事过播音主持工作？*是*否
（3）英语口语如何？*很好*还可以*不好（4）列举几个你喜欢或熟悉的动漫（5）列举几个常听的电台节目（6）你觉得你的播音风格像或喜欢哪位主持人？（）
二、简答题
1、谈谈你选择编播部的原因
2、作为广播台编播部的播音员，应当具备哪些素质？
3、你认为，作为一名播音员，如何才能吸引观众？
4、如果今天是你的节目，而你忘记做稿子怎么办？
二、创新设计
1.如果给你一次开展新节目的机会，你会选择什么节目并如何策划？（音乐、电影、娱乐、美文、外语、旅游、动漫、美食等现有节目除外）
2、以下是我广播台编播部现有的十档节目，请任选一个，为此节目写一则片花，具体节目如下：人物传奇（人物类），物语留香（美文类），音乐天空（音乐类），玩转欧美（英语类），影音潮流（电影类）娱乐任我行（娱乐类），动漫双子星（动漫类），漫游天下（旅游类），味蕾诱惑（美食类），休闲派（调侃类）例子：动漫双子星：动漫的世界无所不能，动漫的精彩无处不在，大家好，欢迎大家收听今天的动漫双子星。

漫游天下：漫步人生，畅游天下，渴慕纷繁冗杂外的桃源，感悟天马行空下的想象。

三、主持情景回答
1.当你主持节目时台下观众说话声不断，且有诸多人走动，你用怎样的办法或生动的语言使现场安静下来而又
不使气氛显得严肃呢？
2.任选一个你喜欢的话题准备一个两分钟左右的脱口秀，风格自定。

第四篇：广播台策划书
广播站策划书
一、筹备阶段
1、背景
2、必要性与重要性、可执行性
3、引进设备
二、前期阶段
1、播音制度制定
2、播音人员的选拔
3、播音节目的拟定
4、明确各岗位工作职责
三、实施阶段
1、根据播音制度实施播音
2、播音台的管理
3、实时跟进国家、集团、员工的心声
四、评估阶段
1、总结报告播音台的运作
2、对人员进行考核与再培训
3、修改与完善播音制度
五、奖励阶段
1、给予必要的适当的奖励
2、晋升、调配各岗位工作人员，合理配置，人岗匹配
一、筹备阶段
背景：
随着鸿星尔克集团规模的不断扩大，鸿星尔克企业文化的不断建设，尔克的员工活动丰富多彩。

为了让企业气氛更加活跃以及促进各方面的交流，表达员工的心声与祝福，集团拟成立广播台。

必要性：
1、广播传播迅速，舆论导向性强，可以活跃集团工作气氛，具有
及时性特征
2、作为舆论的窗口，可以为企业树立良好形象的作用。

3、加强各方面的交流沟通很好的促进企业的建设，为企业建设提出宝贵的意见可执行性：
1、广播台设备价格不算贵，作为集团公司有能力引进
2、集团可以成立广播台成员管理广播台，并设备科适时维护设备，企业文化宣传部可以很好的就进行组织并实施丰富多彩贴近员工的生活内容
3、广播台的效果在舆论宣传方面具有独特的效果
4、可以经常邀请嘉宾到广播台访谈
二、前期准备阶段
1、播音策划
（1）播音主持人选拔
①播音主持人的选拔需要具备以下条件：普通话口语水平至少达到二级乙等；音质要好；性格活泼开朗；头脑灵活；应变能力强；思维敏捷。

知识较为丰富，学历达到大专以上
②主持人选拔在集团内部征集，先通过集体报名，再到综合评审。

根据实际情况确定人数。

③集体选拔产生主持队伍，并经过统一培训方可试主持，试主持期为一周，合格者将正式进入主持队伍编制；不合格者将淘汰出局（2）设立播音编辑部，通讯员负责采访工作组织稿件的编写，挖掘新闻视角，贴近心声。

要求通讯员性格活泼，交际能力强，具有较强的语言表达能力和文字编写能力（3）播音制度与播音人员岗位职责的拟订（4）播音栏目的预选与征集
三、实施阶段
（1）根据播音策划进行不同材料与栏目的播音与主持工作（2）播音台的规范管理
（3）邀请优秀员工及嘉宾进行访谈，关注国家、集团、员工心声（4）节目内容的适时更新
四、评估阶段
(1)编辑要针对每期节目回顾分析，每月互相交流一次情况，相互促进，提高编写质量。

(2)播音员要经常征求听众意见，听取有益建议，互相听评，提高播音水平。

(3)广播站至少每周一次例会，讨论阶段性工作，会议由站长主持，专人负责记录。

(4)定期集中提出、讨论存在问题，总结、积累经验，提出解决措施及方法。

五、奖励阶段
(1)每季度评选“优秀播音员”奖项各一名，“先进个人”奖项若干名。

奖项最终获得者将会给予物资和精神奖励，所获奖项最终列入该员工档案资料，奖项评取根据广播站成员工作表现及其相关同事的综合评价进行评估考核。

(2)每评选“金牌主播” “最佳团队”等奖项，各一名。

（奖励制度同上）
第五篇：广播台审核策划书
广播台审核策划
2011-03-11
湖北第二师范学院广播台审核活动策划书
一、活动背景：
具体项目有：针对广播台近期的工作表现。

对广播台10级台员的工作情况（播音情况、值班情况、对设备的熟知情况、做稿子情况）进行一个全方面的审核，目前对于广播台的四个部门，因工作情况不同，台委会对每个部门的情况进行预测并制定计划。

如有问题应该进行分析加以补充。

二、目的、意义和目标：
为了能够调动广播台所有人员的工作积极性及部门之间的衔接。

审核目标要具体化，可行性化。

四、资源需要：
审核群体以广播台09级台委会人员为中心，10级人员为辅助对全台人员进行综合性的评价。

..五：具体征文内容：（每个部的实施情
况按照什么样的标准来审核）
1、活动时间：审核的拟定时间为2011-03-13
2、对播音部门的具体审核情况：由播音部的部长负责具体
播音部人员的录音情况，对稿件的熟知请情况，后期情况，期节目感觉由本部门部长审核。

3对编辑部门的审核情况有：只有两个人目前
4对信息部门的审核情况有：信息部门的做稿子情况（由编辑部门审核通过）对办公室的审核情况有：办公室工作有检查台里的卫生、审核台员的值班情况、机器的维护及管理情况、策划的编辑、和台长副台长的沟通工作、各个部门的会议记录的检查工作、全台会的会议记录工作，违反台规台纪的档案保存记录。