合伙人领取的工资能否按“工资薪金”缴纳个税

合伙人领取的工资能否按“工资薪金”缴纳个税
问：我单位是自然人成立的查账征收的合伙企业，合伙人也按月领取工资薪金，请问支付合伙人的工资是否需要按“工资薪金所得”预扣预缴个人所得税？
答：《个人所得税法》（主席令第九号）第二条规定，经营所得应当缴纳个人所得税。

《个人所得税法实施条例》（国务院令第707号）第六条规定，经营所得是指个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得。

《财政部、国家税务总局关于印发<关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的法规>的通知》（财税〔2000〕91号）第三条规定，个人独资企业以投资者为纳税义务人，合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人（以下简称投资者）。

第四条规定，个人独资企业和合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%～35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。

第六条第（一）项规定，投资者的费用扣除标准为42000元/年（3500元/月）（现已根据个人所得税法实施条例第
十五条修改：取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。

专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。

），投资者的工资不得在税前扣除。

《国家税务总局关于修订个人所得税申报表的公告》（国家税务总局公告2019年第7号）附件《个人所得税经营所得纳税申报表（A 表）（B表）（C表）》及填报说明，个人的经营所得，允许扣除投资者本人的费用。

根据上述规定，作为合伙企业的合伙人，取得的与合伙企业相关的收入，应按“经营所得”税目，适用5%-35%的五级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

从本投资企业领取的工资收入不按“工资、薪金所得” 缴纳个人所得税。