双重劳动关系劳务合同

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事双重劳动关系劳务工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方处从事劳务工作，同时保持与另一家用人单位的劳动关系（以下简称“第二劳动关系”）。

2. 乙方在甲方处的工作内容为：__________（具体工作内容）。

3. 乙方在甲方处的工作时间为：__________（具体工作时间）。

4. 乙方在甲方处的工作地点为：__________（具体工作地点）。

二、工资待遇
1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付劳务报酬。

2. 乙方在甲方处的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

3. 乙方在甲方处的工资支付方式为：__________（银行转账、现金支付等）。

4. 乙方在甲方处的工资待遇包含以下内容：
（1）基本工资：人民币__________元（大写：__________元整）；
（2）岗位工资：人民币__________元（大写：__________元整）；
（3）加班工资：根据国家及地方有关法律法规的规定，乙方在甲方处加班的工资计算方式为：__________。

三、社会保险及福利
1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。

2. 甲方应在乙方入职后__________个月内为乙方办理社会保险手续。

3. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利：
（1）带薪年休假；
（2）婚假、产假、丧假等法定假期；
（3）法定节假日加班工资；
（4）其他福利。

四、工作纪律
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

2. 乙方应保证工作质量和效率，不得擅自离岗、旷工。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

五、劳动合同的解除和终止
1. 双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2. 在以下情况下，任何一方均可解除本协议：
（1）甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致，解除本协议；
（2）乙方因个人原因，经与甲方协商一致，解除本协议；
（3）乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议；
（4）法律法规规定的其他情形。

3. 在本协议解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方
支付相应的经济补偿。

六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日。