北语15秋《组织行为学》作业4答案

北语15秋《组织⾏为学》作业4答案
15秋《组织⾏为学》作业4
⼀、单选题（共15 道试题，共60 分。

）
1. 《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（）
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 泰罗
答案：C
2. 当代组织发展与变⾰中最为重要的主题是（)
A. 做好组织的领导
B. 激发组织的创新
C. 引进先进的管理经验、技术
D. 引进⾼层次的管理⼈才
答案：B
3. 下列不属于⽹络型组织结构优点的是（）
A. 灵活
B. 降低了管理成本，提⾼管理效率
C. 有利于横向沟通
D. 简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
答案：C
4. ⼯作设计⽅法中的⼯作扩⼤化是扩展⼀项⼯作所包括的任务和职责，⽬的是增加员⼯的（）
A. ⼯作报酬
B. ⼯作任务
C. ⼯作种类
D. ⼯作时间
答案：C
5. 下列属于扁平化组织结构优点的是（）
A. ⾼度专业化分⼯
B. 降低管理费⽤
C. 管理权⼒⾼度集中
D. 职责容易明确规定
答案：B
6. ⼯作专门化的实质是（）
A. 每个⼈专门从事⼯作活动的⼀部分
B. 企业只从事某⼀种⽣产或营销
C. 企业简化⽣产流程。