XYZ啤酒股份有限公司职业安全卫生管理手册15p
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c.人力资源部
①.组织各部门进行安卫因素的识别。
②.负责重要岗位资格的确定及培训的组织实施。
③.负责协助管理者代表组织厂的安卫管理体系内部审核。
④.负责组织相关部门准备管理评审材料。
f.行政部
①负责组织安卫目标、安卫管理方案的制定和实施。
②负责安卫法律、法规及其他要求的获取、更新和识别。
③负责与公司主管部门及市劳动局的外部环境信息沟通。
d.记录——是证明体系有效性和适宜性的证实性文件。
4.4.5文件与资料管理
4.4.6作业控制
a.对于缺乏程序指导而有可能导致偏离职业安全卫生方针、目标的运行情况，建立并保持文件化的程序；
b.在程序中规定了作业的准则；
c.建立和维持与组织所采购和/或使用的商品、设备和服务中以鉴别的职业安全卫生风险有关的成序，并将有关的程序与要求传达给供应商和承包商；
f.考虑到对所要求采取的措施的监测，以保证其实施的有效性和时间性；
a.规定组织的有关职能和各部门实现职业安全卫生目标的职责；
b.实现目标的方法和时间表。
4.4实施与运行
XYZ啤酒二厂组织结构如图:
为便于职业安全卫生管理工作的有效开展，本厂对作用、职责和权限作出明确规定并予以沟通，与职业安全卫生管理工作有关的下述部门/人员除《质量管理手册》、《环境管理手册》规定的其他职责外，在职业安全卫生管理方面，责任如下：
绩效测量与监测
事故、事件、不符合纠正与预防措施
记录与记录管理
审核
管理评审
附录A:程序文件目录
附录B：职能分配表
附录C：职业安全卫生目标
1目的和适用范围
1.1目的
为建立、健全XYZ啤酒二厂职业安全卫生管理体系，确定职业安全卫生方针和目标，确保被全体员工理解、执行和保持，持续改进职业安全卫生管理体系的有效性，特编制本《职业安全卫生管理手册》。
5 20203体系文件管理程序
6 20205记录控制程序
7 20206内部审核管理程序
8 20207培训管理程序
9 20209法律法规及其他要求的管理程序
10 20210信息沟通管理程序
11 20211人力资源管理程序
12 20212危险识别和风险评估管理程序
13 20403计量检测设备管理程序
14 20406新改扩建项目环境保护、安卫管理程序
e.突发性的事故、事件。
a.原有职业安全卫生管理体系是否存在问题；
b.采取措施的力度不够或方法不恰当，可能导致问题重复发生。
4.5.3记录与记录的管理
4.6管理评审
4.6.1定期对职业安全卫生管理体系进行评审，以确保职业安全卫生管理体系的持续适用性、充分性和有效性。
4.6.2职业安全卫生管理体系评审每年一次，由厂长主持。
XYZ啤酒股份有限公司职业安全卫生管理手册
批准
前言
目的和适用范围
参考资料
术语和定义
职业安全卫生管理体系要素
总要求
职业安全卫生方针
规划
危险辨识、风险评估和风险控制规划
法律与其他要求
目标
安全卫生管理方案
实施与运行
机构与责任
培训、意识与能力
协商与沟通
文件化
文件与资料管理
作业控制
应急准备和应变
检查和纠正措施
e.管理评审应形成记录，人力资源部负责管理评审有关记录的保存。
4.6.5管理评审过程应确保收集必要的信息，以供管理者进行评价工作。
附录A
程序文件清单
序号编号文件名称
1 20102应急准备和响应管理程序
2 20103事故、事件、不符合调查处理程序
3 20201方针目标管理程序
4 20202管理评审程序
d、为了从根本上消除或减小职业安全卫生风险，对于作业场所、过程、装置、机械、作业程序和作业组织的设计，包括人力的配置等建立并保持程序。
4.5检查和纠正措施
4.5.1绩效测量与监测
a.人力资源部、行政部及各部门的日常监督检查；
b.职业安全卫生管理者代表组织的内部审核；
c.审核机构实施的外审；
d.偏离程序导致的安全卫生后果；
b.识别职业安全卫生因素与职业安全卫生危险按照以下原则：
三种时态：过去、现在、未来
三种状态：正常、异常、紧急
二十种类别：在平地上滑倒/跌倒；人员从高处坠落；工具、材料等从高处坠落；头上空间不足；与手工提升/搬运工具、材料等有关的危害；与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有关的机械、设备的危害；车辆危害，包括场地运输和公路运输；火灾与爆炸；可吸入的化学物质；可能伤害眼睛的物质或试剂；通过皮肤接触和吸收而造成伤害的物质；由于摄入引起伤害的物质（通过口腔进入人体）；有害能量（如：触电、辐射、噪声、振动）；由于经常性的重复动作造成的与工作相关的上肢损伤；不良的热环境，如过热；照明度；场地/地面易滑和不平；楼梯护栏不足；对员工的暴力行为；承包人的活动。
4.6.4管理评审程序：
a.人力资源部负责组织相关部门准备评审材料，作为评审输入。
b.管理评审以会议的形式进行，会议就评审输入进行讨论和研究，最终形成决议作为管理评审的输出。
c.决议经厂长批准后，人力资源部以《管理评审决议单》的形式下发，各责任部门执行。
d.人力资源部负责检查和验证决议单执行情况，并向厂长汇报。
6。定期（年度）评审环境因素和危险因素及采取相应措施的记录
No.2: 法律法规及其他要求
１法律法规获取渠道清单． ２法律法规接收记录 ３法律法规接收后评估的记录 ４法律法规接收并经评估后的执行记录 ５法律法规清单 ６．定期评估法律法规符合性的记录． ７．针对法律法规定期评估结果采取相应措施的记录．
8．客户ＥＨＳ要求汇整清单 9．客户ＥＨＳ要求接收与评估记录 10．根据评估记录采取纠正预防措施的记录 11．ＩＳＯ１４００１：２００４标准 12．ＯＨＳＡＳ１８０００:1996 标准 13．其它行业标准
1.2适用范围
本手册适用于XYZ啤酒二厂全体员工职业安全卫生及相关活动的管理。
2相关文件
OHSAS18001:1999《职业安全卫生管理体系——规范》
《质量管理手册》
《环境管理手册》
3术语和缩写
3.1术语
本《职业安全卫生管理手册》及本厂职业安全卫生管理体系中使用的职业安全卫生术语采用OHSAS18001:1999中的术语。
b).工作活动中实际的或潜在的重大职业安全卫生风险，以及个人工作的改进所带来的职业安全卫生绩效；
c).在执行职业安全卫生方针与程序，实现职业安全卫生管理体系要求，包括应急准备与应变要求方面的作用与职责；
d).偏离规定的运行程序的潜在后果。
4.4.3协商与沟通
内部信息沟通：职业安全卫生方针、职业安全卫生危险、职业安全卫生风险、目标及职业安全卫生管理方案的下达、员工合理化建议的传递、体系运行的情况汇报、部门之间的信息沟通。
a.最高管理者:
负责任命职业安全卫生管理者代表；主持制定职业安全卫生方针；批准职业安全卫生管理手册、目标及职业安全卫生管理方案；批准组织机构；保证职业安全卫生管理体系运行所需的人力资源、专项技能、技术及财力资源；负责管理评审。
b.职业安全卫生管理者代表：
确保按照OHSAS18001:1999标准的规定建立、实施与保持职业安全卫生管理体系要求；向厂长汇报职业安全卫生管理体系的运行情况以供评审，并为职业安全卫生管理体系的改进提供依据。
c).确定有关的法律、法规要求；
d).建立适当的职业安全卫生目标；
e).建立组织机构，制定方案，以实施职业安全卫生方针，实现职业安全卫生目标；
f).顺利开展策划、控制、监测、纠正措施、审核与评审活动，以确保对职业安全卫生方针的遵循和职业安全卫生管理体系的持续适宜性；
g).根据不断变化的客观条件修正职业安全卫生管理体系。
15 20407监测和测量管理程序
16 20508纠正和预防措施管理程序
附录B
职能分配表
附录C
职业安全卫生管理目标
1、企业职工因工死亡率控制在0.04‰以内,重伤率控制在0.08‰以内,万元国内生产总值火灾损失率控制在5以内。
2.、特种设备报验率、合格率100%，各种安全保护装置完好率达100%。
3、职工三级安全教育率和转岗教育率100%，特种作业人员持证上岗率和安全管理人员持证上岗率达100%。
a.人力资源部组织相关人员，对登录的危险进行评价。对于评价出的重大安卫风险，由人力资源部登录在《重大安卫风险清单》上；
b.根据其范围、特征和时限加以界定，以保证该方法是有计划的而不是临时性的；
d.与运行经验和采用的职业安全卫生风险控制措施的控制能力相一致；
e.为确定设备要求、确认培训需求和／或建立作业控制提供依据；
4、建设项目严格执行安全“三同时”原则，项目报验率、审验率100%。
No.1: 风险因素和环境因素
1.各部门环境因素和危险因素识别记录（部门经理审批） ２．ＥＨＳ会同各部门代表对各部门环境因素和危险因素识别记录评估的记录及结果（ＥＨＳ管代批准）
３．重大环Байду номын сангаас因素和和危险因素清单
４．因扩／纤／改／增而引起的因素变更的识别／评估记录． ５．因外部／内部／客户审核／管理评审及重大环境事故引起的新的因素的识别／评估记录．???????????????????????
4.2职业安全卫生方针
XYZ啤酒二厂通过建立职业安全卫生管理体系，以持续改进职业安全卫生的管理和行为，达到保护员工职业健康和财产安全，以消除或减少职业安全卫生风险。为此，我们承诺：
恪守法律法规，承担社会责任；改进安卫绩效，增强员工满意。
此职业安全卫生方针是XYZ啤酒二厂的职业安全卫生管理工作纲领，本厂通过发放《职业安全卫生管理手册》、组织各级培训等多种方式传达到每一员工，使员工理解并贯彻执行。
外部信息沟通：
由内至外：本厂职业安全卫生方针和职业安全卫生绩效的对外宣传,对相关方提出的要求。
由外到内：相关方的职业安全卫生信息或抱怨、学术和社会团体的要求。
4.4.4文件化
a.职业安全卫生管理手册——描述全厂职业安全卫生管理体系核心要素及其相互作用，给出了查找程序文件的途径，明确描述了本厂的职业安全卫生方针、目标、职业安全卫生管理方案；
No.3: 目标指标和管理方案
１．各部门ＥＨＳＯ／Ｔ ２．公司Ｏ／Ｔ清单／清单（ＥＨＳ管代／ＧＭ批准）必须与ＥＨＳ重大因素清单对应
3. 定期回顾执行情况的记录
No.4: 监测和测量
１．废水排放管道图 ２．废水排放位置图 ３．废水／废气排放监测计划 ４．废水／废气排放日常监测记录 ５．废水／废气排放外部监测报告 ６．针对废水／废气排放日常／外部监测报告中不符合项的纠正预防措施及执行的记录 ????????
本厂通过制定、分解、实施目标和实施运行控制来贯彻职业安全卫生方针。
4.3规划
4.3.1危险辨识、风险评估和风险控制规划
a.本部门生产、管理活动中的常规和非常规的活动；
b.所有接近工作场所的人员（包括分包方和参观者）的活动；
c.工作场所的设施，无论是本厂的还是其他组织提供的。
a.人力资源部向各部门发放《危险、危害因素识别排查表》要求各部门识别出本部门职业安全卫生危险，在规定时间内上报给人力资源部，人力资源部根据收回的《危险、危害因素识别排查表》进一步审查，补充遗漏，并汇总登录在《危险清单》上；
3.2缩写
XYZ啤酒二厂————本厂
4职业安全卫生管理体系要素
4.1总要求
XYZ啤酒二厂根据OHSAS18001:1999标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业安全卫生管理体系。为了实施和保持所建立的职业安全卫生管理体系，本厂：
a).制定适宜的职业安全卫生方针；
b).识别职业安全卫生危险，以评估职业安全卫生风险；
④负责本厂安卫工作的管理。
⑤负责组织安卫因素的监测工作，并联系市相关部门对安卫表现实施检测。
⑥负责组织制定应急响应方案，组织防火、防汛、氨泄露等演习。
⑦负责厂内安全事故、事件、不符合的调查处理工作。
g.全厂各部门：
①.贯彻安卫方针，通过制定、分解、实施指标和实施运行控制来贯彻安卫方针。
②.负责组织本部门安卫因素的识别，协助行政部制定安卫方案并对照实施。
b.职业安全卫生管理体系程序——是本厂职业安全卫生管理手册的支持文件，针对全本厂范围内需统一控制的职业安全卫生管理体系要求给出具体的执行程序，其主要内容是规定活动为什么做、谁来做、何时、何地做、做什么、如何做；
c.作业指导书——偏重于技术和具体操作方面，它是职业安全卫生管理体系程序的支持文件，对具体活动的作业细节作出详细的规定,由厂相关处室编制；
③.各部门遵守已确认的安卫法律、法规及其他要求。
④.对本部门范围内的培训及考核，以确保安卫管理体系持续运行。
H．职业安全卫生代表（各部门安全员）
①参与全厂安卫风险的识别评估工作。
②参与安卫目标、安卫管理方案的制定和实施。
③按照《信息沟通管理程序》对员工关于职业安全卫生的建议和意见进行沟通。
a).符合职业安全卫生方针与程序和符合职业安全卫生管理体系要求的重要性；
①.组织各部门进行安卫因素的识别。
②.负责重要岗位资格的确定及培训的组织实施。
③.负责协助管理者代表组织厂的安卫管理体系内部审核。
④.负责组织相关部门准备管理评审材料。
f.行政部
①负责组织安卫目标、安卫管理方案的制定和实施。
②负责安卫法律、法规及其他要求的获取、更新和识别。
③负责与公司主管部门及市劳动局的外部环境信息沟通。
d.记录——是证明体系有效性和适宜性的证实性文件。
4.4.5文件与资料管理
4.4.6作业控制
a.对于缺乏程序指导而有可能导致偏离职业安全卫生方针、目标的运行情况，建立并保持文件化的程序；
b.在程序中规定了作业的准则；
c.建立和维持与组织所采购和/或使用的商品、设备和服务中以鉴别的职业安全卫生风险有关的成序，并将有关的程序与要求传达给供应商和承包商；
f.考虑到对所要求采取的措施的监测，以保证其实施的有效性和时间性；
a.规定组织的有关职能和各部门实现职业安全卫生目标的职责；
b.实现目标的方法和时间表。
4.4实施与运行
XYZ啤酒二厂组织结构如图:
为便于职业安全卫生管理工作的有效开展，本厂对作用、职责和权限作出明确规定并予以沟通，与职业安全卫生管理工作有关的下述部门/人员除《质量管理手册》、《环境管理手册》规定的其他职责外，在职业安全卫生管理方面，责任如下：
绩效测量与监测
事故、事件、不符合纠正与预防措施
记录与记录管理
审核
管理评审
附录A:程序文件目录
附录B：职能分配表
附录C：职业安全卫生目标
1目的和适用范围
1.1目的
为建立、健全XYZ啤酒二厂职业安全卫生管理体系，确定职业安全卫生方针和目标，确保被全体员工理解、执行和保持，持续改进职业安全卫生管理体系的有效性，特编制本《职业安全卫生管理手册》。
5 20203体系文件管理程序
6 20205记录控制程序
7 20206内部审核管理程序
8 20207培训管理程序
9 20209法律法规及其他要求的管理程序
10 20210信息沟通管理程序
11 20211人力资源管理程序
12 20212危险识别和风险评估管理程序
13 20403计量检测设备管理程序
14 20406新改扩建项目环境保护、安卫管理程序
e.突发性的事故、事件。
a.原有职业安全卫生管理体系是否存在问题；
b.采取措施的力度不够或方法不恰当，可能导致问题重复发生。
4.5.3记录与记录的管理
4.6管理评审
4.6.1定期对职业安全卫生管理体系进行评审，以确保职业安全卫生管理体系的持续适用性、充分性和有效性。
4.6.2职业安全卫生管理体系评审每年一次，由厂长主持。
XYZ啤酒股份有限公司职业安全卫生管理手册
批准
前言
目的和适用范围
参考资料
术语和定义
职业安全卫生管理体系要素
总要求
职业安全卫生方针
规划
危险辨识、风险评估和风险控制规划
法律与其他要求
目标
安全卫生管理方案
实施与运行
机构与责任
培训、意识与能力
协商与沟通
文件化
文件与资料管理
作业控制
应急准备和应变
检查和纠正措施
e.管理评审应形成记录，人力资源部负责管理评审有关记录的保存。
4.6.5管理评审过程应确保收集必要的信息，以供管理者进行评价工作。
附录A
程序文件清单
序号编号文件名称
1 20102应急准备和响应管理程序
2 20103事故、事件、不符合调查处理程序
3 20201方针目标管理程序
4 20202管理评审程序
d、为了从根本上消除或减小职业安全卫生风险，对于作业场所、过程、装置、机械、作业程序和作业组织的设计，包括人力的配置等建立并保持程序。
4.5检查和纠正措施
4.5.1绩效测量与监测
a.人力资源部、行政部及各部门的日常监督检查；
b.职业安全卫生管理者代表组织的内部审核；
c.审核机构实施的外审；
d.偏离程序导致的安全卫生后果；
b.识别职业安全卫生因素与职业安全卫生危险按照以下原则：
三种时态：过去、现在、未来
三种状态：正常、异常、紧急
二十种类别：在平地上滑倒/跌倒；人员从高处坠落；工具、材料等从高处坠落；头上空间不足；与手工提升/搬运工具、材料等有关的危害；与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有关的机械、设备的危害；车辆危害，包括场地运输和公路运输；火灾与爆炸；可吸入的化学物质；可能伤害眼睛的物质或试剂；通过皮肤接触和吸收而造成伤害的物质；由于摄入引起伤害的物质（通过口腔进入人体）；有害能量（如：触电、辐射、噪声、振动）；由于经常性的重复动作造成的与工作相关的上肢损伤；不良的热环境，如过热；照明度；场地/地面易滑和不平；楼梯护栏不足；对员工的暴力行为；承包人的活动。
4.6.4管理评审程序：
a.人力资源部负责组织相关部门准备评审材料，作为评审输入。
b.管理评审以会议的形式进行，会议就评审输入进行讨论和研究，最终形成决议作为管理评审的输出。
c.决议经厂长批准后，人力资源部以《管理评审决议单》的形式下发，各责任部门执行。
d.人力资源部负责检查和验证决议单执行情况，并向厂长汇报。
6。定期（年度）评审环境因素和危险因素及采取相应措施的记录
No.2: 法律法规及其他要求
１法律法规获取渠道清单． ２法律法规接收记录 ３法律法规接收后评估的记录 ４法律法规接收并经评估后的执行记录 ５法律法规清单 ６．定期评估法律法规符合性的记录． ７．针对法律法规定期评估结果采取相应措施的记录．
8．客户ＥＨＳ要求汇整清单 9．客户ＥＨＳ要求接收与评估记录 10．根据评估记录采取纠正预防措施的记录 11．ＩＳＯ１４００１：２００４标准 12．ＯＨＳＡＳ１８０００:1996 标准 13．其它行业标准
1.2适用范围
本手册适用于XYZ啤酒二厂全体员工职业安全卫生及相关活动的管理。
2相关文件
OHSAS18001:1999《职业安全卫生管理体系——规范》
《质量管理手册》
《环境管理手册》
3术语和缩写
3.1术语
本《职业安全卫生管理手册》及本厂职业安全卫生管理体系中使用的职业安全卫生术语采用OHSAS18001:1999中的术语。
b).工作活动中实际的或潜在的重大职业安全卫生风险，以及个人工作的改进所带来的职业安全卫生绩效；
c).在执行职业安全卫生方针与程序，实现职业安全卫生管理体系要求，包括应急准备与应变要求方面的作用与职责；
d).偏离规定的运行程序的潜在后果。
4.4.3协商与沟通
内部信息沟通：职业安全卫生方针、职业安全卫生危险、职业安全卫生风险、目标及职业安全卫生管理方案的下达、员工合理化建议的传递、体系运行的情况汇报、部门之间的信息沟通。
a.最高管理者:
负责任命职业安全卫生管理者代表；主持制定职业安全卫生方针；批准职业安全卫生管理手册、目标及职业安全卫生管理方案；批准组织机构；保证职业安全卫生管理体系运行所需的人力资源、专项技能、技术及财力资源；负责管理评审。
b.职业安全卫生管理者代表：
确保按照OHSAS18001:1999标准的规定建立、实施与保持职业安全卫生管理体系要求；向厂长汇报职业安全卫生管理体系的运行情况以供评审，并为职业安全卫生管理体系的改进提供依据。
c).确定有关的法律、法规要求；
d).建立适当的职业安全卫生目标；
e).建立组织机构，制定方案，以实施职业安全卫生方针，实现职业安全卫生目标；
f).顺利开展策划、控制、监测、纠正措施、审核与评审活动，以确保对职业安全卫生方针的遵循和职业安全卫生管理体系的持续适宜性；
g).根据不断变化的客观条件修正职业安全卫生管理体系。
15 20407监测和测量管理程序
16 20508纠正和预防措施管理程序
附录B
职能分配表
附录C
职业安全卫生管理目标
1、企业职工因工死亡率控制在0.04‰以内,重伤率控制在0.08‰以内,万元国内生产总值火灾损失率控制在5以内。
2.、特种设备报验率、合格率100%，各种安全保护装置完好率达100%。
3、职工三级安全教育率和转岗教育率100%，特种作业人员持证上岗率和安全管理人员持证上岗率达100%。
a.人力资源部组织相关人员，对登录的危险进行评价。对于评价出的重大安卫风险，由人力资源部登录在《重大安卫风险清单》上；
b.根据其范围、特征和时限加以界定，以保证该方法是有计划的而不是临时性的；
d.与运行经验和采用的职业安全卫生风险控制措施的控制能力相一致；
e.为确定设备要求、确认培训需求和／或建立作业控制提供依据；
4、建设项目严格执行安全“三同时”原则，项目报验率、审验率100%。
No.1: 风险因素和环境因素
1.各部门环境因素和危险因素识别记录（部门经理审批） ２．ＥＨＳ会同各部门代表对各部门环境因素和危险因素识别记录评估的记录及结果（ＥＨＳ管代批准）
３．重大环Байду номын сангаас因素和和危险因素清单
４．因扩／纤／改／增而引起的因素变更的识别／评估记录． ５．因外部／内部／客户审核／管理评审及重大环境事故引起的新的因素的识别／评估记录．???????????????????????
4.2职业安全卫生方针
XYZ啤酒二厂通过建立职业安全卫生管理体系，以持续改进职业安全卫生的管理和行为，达到保护员工职业健康和财产安全，以消除或减少职业安全卫生风险。为此，我们承诺：
恪守法律法规，承担社会责任；改进安卫绩效，增强员工满意。
此职业安全卫生方针是XYZ啤酒二厂的职业安全卫生管理工作纲领，本厂通过发放《职业安全卫生管理手册》、组织各级培训等多种方式传达到每一员工，使员工理解并贯彻执行。
外部信息沟通：
由内至外：本厂职业安全卫生方针和职业安全卫生绩效的对外宣传,对相关方提出的要求。
由外到内：相关方的职业安全卫生信息或抱怨、学术和社会团体的要求。
4.4.4文件化
a.职业安全卫生管理手册——描述全厂职业安全卫生管理体系核心要素及其相互作用，给出了查找程序文件的途径，明确描述了本厂的职业安全卫生方针、目标、职业安全卫生管理方案；
No.3: 目标指标和管理方案
１．各部门ＥＨＳＯ／Ｔ ２．公司Ｏ／Ｔ清单／清单（ＥＨＳ管代／ＧＭ批准）必须与ＥＨＳ重大因素清单对应
3. 定期回顾执行情况的记录
No.4: 监测和测量
１．废水排放管道图 ２．废水排放位置图 ３．废水／废气排放监测计划 ４．废水／废气排放日常监测记录 ５．废水／废气排放外部监测报告 ６．针对废水／废气排放日常／外部监测报告中不符合项的纠正预防措施及执行的记录 ????????
本厂通过制定、分解、实施目标和实施运行控制来贯彻职业安全卫生方针。
4.3规划
4.3.1危险辨识、风险评估和风险控制规划
a.本部门生产、管理活动中的常规和非常规的活动；
b.所有接近工作场所的人员（包括分包方和参观者）的活动；
c.工作场所的设施，无论是本厂的还是其他组织提供的。
a.人力资源部向各部门发放《危险、危害因素识别排查表》要求各部门识别出本部门职业安全卫生危险，在规定时间内上报给人力资源部，人力资源部根据收回的《危险、危害因素识别排查表》进一步审查，补充遗漏，并汇总登录在《危险清单》上；
3.2缩写
XYZ啤酒二厂————本厂
4职业安全卫生管理体系要素
4.1总要求
XYZ啤酒二厂根据OHSAS18001:1999标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业安全卫生管理体系。为了实施和保持所建立的职业安全卫生管理体系，本厂：
a).制定适宜的职业安全卫生方针；
b).识别职业安全卫生危险，以评估职业安全卫生风险；
④负责本厂安卫工作的管理。
⑤负责组织安卫因素的监测工作，并联系市相关部门对安卫表现实施检测。
⑥负责组织制定应急响应方案，组织防火、防汛、氨泄露等演习。
⑦负责厂内安全事故、事件、不符合的调查处理工作。
g.全厂各部门：
①.贯彻安卫方针，通过制定、分解、实施指标和实施运行控制来贯彻安卫方针。
②.负责组织本部门安卫因素的识别，协助行政部制定安卫方案并对照实施。
b.职业安全卫生管理体系程序——是本厂职业安全卫生管理手册的支持文件，针对全本厂范围内需统一控制的职业安全卫生管理体系要求给出具体的执行程序，其主要内容是规定活动为什么做、谁来做、何时、何地做、做什么、如何做；
c.作业指导书——偏重于技术和具体操作方面，它是职业安全卫生管理体系程序的支持文件，对具体活动的作业细节作出详细的规定,由厂相关处室编制；
③.各部门遵守已确认的安卫法律、法规及其他要求。
④.对本部门范围内的培训及考核，以确保安卫管理体系持续运行。
H．职业安全卫生代表（各部门安全员）
①参与全厂安卫风险的识别评估工作。
②参与安卫目标、安卫管理方案的制定和实施。
③按照《信息沟通管理程序》对员工关于职业安全卫生的建议和意见进行沟通。
a).符合职业安全卫生方针与程序和符合职业安全卫生管理体系要求的重要性；