广告公司员工聘用协议7篇

广告公司员工聘用协议7篇
篇1
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限
1. 本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

2. 试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结
束日期]止。

二、工作内容和地点
1. 甲方聘用乙方从事[具体工作岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。

2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。

2. 乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。

3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方在离职后，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、协议解除和终止
1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可单方解除本协议。

3. 乙方在协议期内有严重违纪、失职、营私舞弊等行为的，甲方可单方解除本协议。

4. 甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可单方解除本协议。

5. 本协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，本协议即行终止。

6. 本协议解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失
1. 甲乙双方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

3. 乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

4. 甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

5. 甲方违反本协议约定，未向乙方提供劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

6. 乙方在协议期内因自身原因无法继续履行协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

7. 乙方在协议期内因甲方原因无法继续履行协议的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

篇2
甲方：XXX广告有限公司
乙方：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用协议，以资双方共同遵守。

一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方为公司的XXX岗位员工，为期三年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 甲方有权根据本公司的规章制度对乙方进行管理。

2. 甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整。

3. 甲方有义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

4. 甲方有义务按时支付乙方的工资和福利。

（二）乙方的权利和义务
1. 乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方有义务服从甲方的管理和安排，并认真完成工作任务。

3. 乙方有权利获得相应的劳动报酬和福利。

4. 乙方有权利提出合理的工作建议和意见。

三、工作时间和劳动报酬
1. 甲方安排乙方的工作时间为每天八小时，每周五天，具体排班根据业务需要而定。

如有加班或特殊情况，需提前告知甲方并获得批准。

2. 乙方的工资和福利按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式以甲方的通知为准。

乙方有权要求甲方按时支付工资和福利，如对工资和福利有异议，应及时向甲方提出。

四、保密条款
乙方必须对甲方的商业机密、客户信息、公司内部文件等保密事项予以严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。

如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任
双方当事人应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

具体违约责任如下：
1. 甲方违约的，应承担以下责任：
（1）未按约定支付工资和福利的，应补发欠发的工资和福利，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

（2）未按约定提供劳动条件和劳动保护的，应改善劳动条件，加强劳动保护。

2. 乙方违约的，应承担以下责任：
（1）未提前通知甲方解除合同的，应赔偿甲方因解除合同而造成的经济损失。

（2）未按约定保守商业机密的，应赔偿甲方因此而造成的经济损失。

（3）在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因此而造成的经济损失。

具体数额由双方根据实际损失情况协商确定。

六、其他事项
1. 双方当事人应认真阅读本协议，充分理解其内容和意义，并自
觉遵守本协议的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

协商不成的，可向甲方
所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地人民法院提起
诉讼。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4. 乙方在签订本协议时，应向甲方提供真实的身份证明、学历证明、工作经历等资料，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。

甲方
有权根据乙方的实际情况调整其岗位和薪酬待遇，但应提前告知乙方并获得其同意。

如因乙方不能胜任工作而被调整岗位的，乙方应服从甲方的安排。

如因调整岗位给乙方造成经济损失的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿数额由双方根据实际损失情况协商确定。

篇3
甲方：XXX广告有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
住址：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方安排的工作任务。

甲方有权根据业务需要对
乙方的工作岗位进行调整。

乙方工作地点为XXXX，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假
甲方根据业务需要，制定工作时间和休息休假制度，乙方应严格
遵守。

甲方可视业务发展需要延长乙方工作时间，乙方应予以配合。

乙方可享受国家法定节假日及甲方规定的休息、休假。

四、劳动报酬及支付方式与时间
甲方依据有关规定和乙方岗位工作性质，确定乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+其他津贴。

基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的绩效考核情况由甲方确定。

甲方每月XX日支付乙方上个月的工资报酬，遇节假日顺延。

甲方可根据乙方的绩效考核情况以及业
务需要对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇
甲方根据国家有关法律法规，为乙方办理社会保险手续，缴纳社
会保险费用。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

其他福利待遇按国家
有关规定及甲方公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方在
工作中的安全与健康。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进
行专门的培训并告知职业病危害及其后果，提供职业病防护措施和待遇。

七、劳动纪律和保密义务
乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲
方的合法权益。

乙方因违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，
甲方有权要求乙方赔偿。

乙方在甲方工作期间获得的商业秘密，以及
甲方相关的资料、数据等信息，乙方有保密义务。

八、合同的变更、解除和终止
甲方可根据业务需要对乙方的岗位进行调整，乙方应服从甲方的调整。

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

若因不可抗力或双方不能避免的原因导致合同无法履行时，可以终止本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1. 严重违反劳动纪律或规章制度的；2. 无故旷工或逾期不归的；3. 营私舞弊、贪污受贿的；4. 因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；5. 被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：1. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方任何一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 本合同未尽事宜，可另行协商解决。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXX
法定代表人（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方：XXX广告有限公司
乙方：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任XXX岗位，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方从事XXX岗位工作。

乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息时间
甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工作制度。

因工作需要加班的，甲方应提前告知乙方，并支付加班费。

乙方应遵守甲方的作息时间安排，按时上下班。

四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX元（不含社保及住房公积金）。

试用期的工资为税前XX元（不含社保及住房公积金）。

甲方于次月XX日左右支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，乙方应享受本单位员工的相关社会保险和福利待遇。

具体缴费基数和比例按照国家规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度，服从甲方的管理和安排。

乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可按规定给予相应的纪律处分。

八、解除和终止劳动合同
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁减人员规定而裁减人员的，可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
1. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
2. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

（六）乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同；在试用期满后，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。

（七）因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可
以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合
同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX广告有限公司
乙方（签字）：XXX
XXXX年XX月XX日
篇5
甲方：XXX广告有限公司
乙方：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限
本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方的工作地点XXX从事XXX工作。

甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2. 乙方的工作岗位发生变化，甲方会相应调整乙方的工资及福利待遇。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 甲方根据广告行业的业务特点，安排乙方在工作淡季调休，具体调休时间双方协商确定。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日及调休。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。

工资发放日为次月XX日。

2. 乙方在试用期的工资为XXXX元/月。

3. 甲方根据经济效益状况及乙方的劳动贡献，视情况调整乙方的工资及福利待遇。

4. 乙方如因工负伤，按相关法规规定执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 甲方为乙方提供午餐补助，具体标准为：XX元/日。

3. 甲方可依据其经营状况及乙方的岗位调整，依据相关法规决定是否为乙方调整社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3. 乙方从事有职业危害的岗位作业时，甲方应告知乙方职业危害的有关情况，并为乙方提供必要的防护措施。

4. 乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。

如因乙方违章操作造成工伤事故，责任自负，并承担相应后果。

七、劳动纪律
1. 甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

2. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

3. 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可根据其违规行为的严重程度，依据相关法规及甲方规定给予相应的处罚。

4. 乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。

如因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意。

5. 乙方在合同期内不得与其他公司或个人从事第二职业或擅自为其他公司或个人提供服务。

如因从事第二职业或为其他公司或个人提供服务而导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

6. 在合同期内，乙方应严格保密甲方的商业秘密及客户信息等敏
感信息，不得将此类信息泄露给外部人员或擅自使用此类信息。

如因
违反保密义务而导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

7. 在合同期内，乙方应保持通讯畅通，确保甲方能够随时联系到
乙方。

如因通讯不畅导致甲方无法联系到乙方的，应承担相应后果。

8. 乙方在工作期间应爱护公司的财产和设备，如因个人原因造成
财产损失的，应承担赔偿责任。

9. 在合同期内，乙方如需提前解除本协议的，应提前一个月向甲
方提出书面申请，并获得甲方的同意。

否则，应承担相应的违约责
任。

10. 乙方需遵守国家法律法规及甲方规定的其它劳动纪律事项。

八、保密条款和竞业限制条款
1. 乙方应对甲方的商业秘密及客户信息等敏感信息予以严格保密，不得将此类信息泄露给外部人员或擅自使用此类信息。

如因违反保密
义务而导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

2. 在合同期内及合同期满后的一年内，乙方不得在与甲方从事相
同或相似业务的其他公司任职或提供服务。

如因违反竞业限制条款而
导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

竞业限制条款仅适用于在合同期
满后的一年内。

篇6
甲方（用人单位）：XX广告公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（受聘人）：XXXXXX
性别：XXXXXX
出生日期：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
住址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下聘用协议：
一、聘用岗位与职责
乙方同意被甲方聘用，担任XXXXXX岗位，主要负责XXXXXX工作。

乙方需按照甲方的要求，完成岗位职责，尽职尽责，勤奋工作。

二、聘用期限
本协议的聘用期限为XXXXXX年，自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

合同期满，双方可以协商续签。

三、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间按照甲方的业务需要安排，实行弹性工作制。

乙方需确保按时完成工作任务。

2. 工作地点：甲方公司所在地，必要时乙方需出差执行工作任务。

四、报酬与福利
1. 乙方的工资报酬为税前人民币XXXXXX元/月，甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，进行浮动调整。

2. 甲方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），具体缴纳比例按照国家及地方相关法律法规执行。

3. 甲方将根据公司的经营状况和乙方的实际表现，提供丰厚的年终奖及项目提成。

4. 甲方提供员工食堂及住宿等福利设施，具体待遇按照公司规定
执行。

五、保密与竞业限制
1. 乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息及内部文件等保密资
料予以严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 在聘用期间及聘用期满后两年内，乙方不得在与甲方公司业务
相竞争的其他公司任职或自行开设与甲方公司业务相同或相似的企
业。

六、违约责任
1. 甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。

违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。

2. 乙方在聘期内未提前通知甲方解除协议或未取得甲方同意单方
解除协议的，需赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 乙方在聘期内因过错造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿金额根据乙方的过错程度及造成的实际损失确定。

4. 甲方如未按本协议约定为乙方提供劳动保护、劳动条件和福利的，乙方有权向劳动行政部门投诉，并有权解除本协议，要求甲方赔
偿因此遭受的全部损失。

七、其他事项
1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 乙方在签订本协议时，需提供有效的身份证明复印件及学历证明复印件等相关资料，并在甲方存档备案。

4. 乙方在签订本协议时，需详细了解并认可甲方的各项规章制度及岗位职责要求，并承诺严格遵守。

如有违反，愿意接受甲方的处罚和处理。

5. 在本协议执行过程中，如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本协议，并按照国家相关法律法规处理善后事宜。

6. 乙方在聘期内因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方相关法律法规执行，具体医疗费用由甲方承担。

但乙方因工负伤的医疗待遇按照工伤保险相关规定执行。

7. 乙方在聘期内因病或非因工负伤连续停工满一年的，甲方有权解除本协议，但需提前通知乙方并支付相应的经济补偿金。

具体补偿金额按照国家及地方相关法律法规执行。

篇7
甲方（聘用方）：[公司名称]
乙方（受聘方）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限
1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 聘用期结束后，如双方继续合作，可重新签订聘用协议。

二、工作内容和地点
1. 乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，负责的工作内容为[具体
工作内容]。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，地址为[具体地址]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周工作XX小时的工作制度，每天工作XX小时。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并
支付相应的加班费用。

四、工资待遇
1. 乙方在试用期的工资待遇为每月[试用期工资]元。

试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

2. 甲方保证乙方享有与在岗员工相同的福利待遇，包括但不限于
社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的[具体日期]。

五、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄
露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密
和客户资料等保密信息。

六、违约责任
1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违
约责任。

2. 乙方在协议期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但
不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

3. 甲方未按照协议约定支付乙方工资的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方的经济损失等。

七、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

协商补充的协议与
本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，
甲乙双方各执一份。

3. 如因本协议引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（聘用方）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
签字日期：XXXX年XX月XX日
盖章：[公司公章]
乙方（受聘方）：[员工姓名]
签字日期：XXXX年XX月XX日
盖章：[个人签字]。