人力资源公司招聘协议书范本

人力资源公司招聘协议书范本
甲方（人力资源公司）：_____________________
乙方（招聘单位）：_____________________
鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方有招聘员工的需求，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方委托甲方进行招聘服务事宜达成如下协议：
第一条服务内容
1.1 甲方根据乙方提供的职位需求，为乙方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。

1.2 甲方应保证所提供的招聘服务符合乙方的要求，并在乙方指定的时间和地点完成。

1.3 乙方应向甲方提供详尽的职位描述、招聘条件、工作地点等相关信息，并保证所提供信息的真实性和准确性。

第二条服务期限
2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如乙方在服务期限内未完成招聘计划，甲方应继续提供服务，直至乙方完成招聘或双方另行协商确定新的服务期限。

第三条服务费用
3.1 乙方应按照本协议约定向甲方支付服务费用，具体金额为人民币（大写）__________________元。

3.2 服务费用的支付方式为：__________________。

3.3 甲方在收到乙方支付的服务费用后，应向乙方开具正式的税务发票。

第四条保密条款
4.1 甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2 保密义务不包括以下情况：（a）在签订本协议前已为公众所知的信息；（b）在签订本协议后，非因违反本协议而为公众所知的信息；（c）根据法律、法规或司法机关的要求披露的信息。

第五条违约责任
5.1 如甲方未能按照本协议约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2 如乙方未按约定支付服务费用，应向甲方支付违约金，违约金的金额为逾期支付金额的____%。

第六条协议的变更和解除
6.1 甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

6.2 任何一方欲解除本协议，应提前____天书面通知对方。

第七条争议解决
7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________
授权代表签字：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（盖章）：_____________________
授权代表签字：_____________________
日期：____年____月____日。