煤矿安全知识培训学习心得体会

煤矿安全知识培训学习心得体味
煤矿安全管理工作惟独起点，没有终点。

前一阶段的工作做好了，画上了一个圆满的句号，只能代表过去，并不意味着可以长治久安。

今后怎么样，还要看今天和将来的煤矿安全管理工作做得怎么样。

所以煤矿安全管理工作要不断从零开始。

从零开始不是推倒重来，它要求我们始终对企业安全管理工作保持如履薄冰的危机感。

那就是，既要管好各个生产环节及各个生产要素，又要采取积极措施，消除安全隐患。

哪个环节管不好，什么时候放松一个环节的管理，都有可能出问题。

有了危机感，才会日复一日不厌其烦地去抓，对每一个环节都毫不放松地去管。

从零开始不是否定过去，它要求我们始终对企业安全管理工作保持居安思危的责任感。

安全总是相对的，一段时间内抓紧了，可能就做好了，但随着时间的推移、环境的变化，又可能浮现新的不安全因素，管理也可能浮现松懈。

居安思危，才干产生高度的责任感，才干有针对性地做好教育和防范，做到未雨绸缪，消除事故隐患。

从零开始不是简单的重复，它要求我们始终对企业安全管理工作保持科学的态度。

安全管理工作面临的内外环境在不断发生变化，做好安全管理工作，特殊是防范事故发生，必须善于从新的实践中发现新情况，提出新思路，找到新举措，走出新路子，这，更需要不断从零开始。

在一个月的学习中，收获很大。

期间，对煤矿的安全知识有了一定的了解，对生产方式有了初步的认识，但，学习中存在着些许疑惑，还需要通过实践，通过向前辈的学习，才干得到进一步的提高。

在安全知识的培训方面，我矿培训部门，立足于实际情况，向我们介绍了五大灾害对安全生产的影响，其中重点介绍了水、瓦斯的预兆和防治的方法与措施，矿领导也结合了一些案例向我们讲解了“安全生产0 事故”的理念。

我矿在地下作业时，水的威胁相当严重，通过培训，我学到了防止水
综合管理的理论措施--应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治
后采”原则，结合“防、堵、疏、排、截”的方法，超前探放水，留设防水
煤(矿)柱，构筑水闸门，注浆堵水。

把安全工作做到前面，把安全隐患防
范于未然。

其次，我矿井是煤与瓦斯突出矿井，煤与瓦斯突出时刻威胁着生产的
安全，培训机构在讲解这方面的知识时，重点讲解了煤与瓦斯突出是什么，
煤与瓦斯突的预兆是什么，防突工作的原则有哪些，又有哪些区域被视为
放突危（wei）险区等方面的内容，通过讲解，对煤与瓦斯突出有了一定的
了解，认识到了煤与瓦斯突出的危害，为今后的工作打下了坚实的基础。

xx 煤矿的媒与瓦斯突出事故进行了详细的讲解。

在讲解中，我了解
到这是一起特大型煤与瓦斯突出引起的瓦斯爆炸的责任事故，意识到矿井
应当及时升级为煤与瓦斯突出矿井。

严格执行《煤矿安全规程》和《防止
煤与瓦斯突出细则》有关防治煤与瓦斯突出的规定，深刻体味到安全生产
不仅要落实到工作中，更应当落实到每一位职工心中。

这起事故造成 xxx 人死亡，xx 人受伤(重伤 x 人)，使得一个个美满幸福
的家庭走向了破碎，这不只是制度存在着欠缺，更重要的是安全生产理
念没有走入人心，安全“0”事故没有落到实处。

通过一个月的培训，丰富了对煤矿生产工艺的掌握，增加了对煤矿安全知识的理解，提高了对煤矿工作的认识，但所知所解仍处于较浅显的层次，希翼通过以后的学习不断丰富自己，提高自己。

x 月的培训学习从方式到内容比 x 月更适合，更专业，更精细。

从原
来的一锅烩，到现在的分专业培训，其对煤矿的发展和煤矿工程技术人
员的进步起着巨大的促进作用。

这次培训最大的特色就是形成为了相互讨论的气氛。

矿领导打破了一锅烩的讲课方式，极大地激发了工程技术人员的主观能动性。

在培训中，各个精英人员在把自己的知识倾囊相授的同时，也把自己不懂的，不理解的内容提出来，在培训中相互讨论，互相印证。

在这种相互交流印证的同时，所得到的不仅仅是，而把过去
枯燥的，授予式的变得活跃起来。

x 月 xx 号的培训课上，在介绍完矿井提升机的内容后，本应该下课，但，因为一位员工的一句：煤矿提升机矿难死了不少人啊各位工程
技术人员你一句我一句，开始了专业分析。

当时，官方还没对矿难的原因作出准确的答复，但是技术人员们通过分析，对种种可能都作出了详细的解释，对以后的工作方向提出了明确的目标。

在培训中，各专业口的精英技术人员，把自己擅长的或者新学到的专业知识倾囊相授。

我从中了解到了煤矿井下低压开关保护整定计算，由于这种计算方法十分专业，不少专业名词很难理解，无非，通过课堂记录，把这些公式和内容进行了详细的记录，为以后的工作打下基础。

小锅做饭做出了专业直接的交流，小锅做饭做出了有趣的学习氛围，小锅做饭做出了员工的创造空间。

在培训中，对轨道规范标准也有详细的讲解。

轨道规范标准分为运输路线轨道标准和道差质量标准。

这两项标准都有着详细的规定。

在学习中，对这两项标准都有一定的认识，但是还有不少东西需要在实践中才干更好的把握。

虽然小锅做饭不适合非专业的介入和监督，但是这种方式有着无与伦比的生命力。

在这个月的培训中，由于专业性很强，不少知识没能学透，还需要通过课下的钻研才干更好的掌握。

一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，
收获是丰硕的。

培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求
自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。

针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。

自身
对煤矿安全思想认识得到进一步提高。

对安全培训的意义，自己也有全方
位领悟。

搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合管理”方针的内在要求，是“综合管理、重在
治本”的重要治本之策。

因此，对泛博煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚塌实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。

在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。

工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。

在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产
管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

灵便应
用安全管理的五种手段;催促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
及时、如实报告生产安全事故。

在工作，应突出安全生产教育和培训，严
格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关
的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经
安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行
专门的安全生产教育和培训。

对本单位的特种作业人员必须按照国家有关
规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

作为一位管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经
常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当即将处
理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。

检查及处理情况应当
记录在案。

通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥
幸心理，杜绝违章行为。

尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安
全的生产环境。

做好单位安全生产的安全保障工作。

这次培训虽然时间惟独短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安
全管理知识，从授课和讨论中我学到了不少有关安全工作的精髓，充分了
解到做一位合格管理人员的责任。

而安全工作如不能保障，所有的一切将
一笔购销。

经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今
后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同
托起企业安全的职责。

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通过学习，我更加深刻的感受到安全的重要性。

企业成于安全，败于事故。

任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。

安全意识应始终牢牢扎根在每一个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、密切相连的网。

回顾近期
全国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安
全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，特别是现场安全监督检查不力等等。

这些惨重的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的
宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那末的脆弱！
安全就是效益，这种观点应根植于每一个人 (包括我自己) 的心中。

首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为叫真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。

一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，对付检查，那末即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。

无危则安，无
损则全。

安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将安全生产铭记心中，不折不
扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清晰地认识到违章就是
走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。

不要抱有任何饶幸
心理，因为，兴许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或者损失，就会变成违法。

如果我们每一个人都能真正意识到这一点，那末我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个
安全和谐的环境中幸福生活。

煤矿安全培训心得体味
各位领导：
近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧环绕塑造本安员工，构建本安矿井的安全愿景，坚持管理、装备、培
训并重和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，
强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安
全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了 xx 年
度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：
一、强化三项建设，夯实安全培训基础
一是加强培训基地建设。

建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液
压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基
地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型摹拟工作现场，确保了理论
与实践的有机结合。

投资 300 余万元，新建了 1500 平方米的教育培训基地，具备了同时容纳 380 人脱产培训的能力。

建立了网络远程培训站，开发了
远程网络仿真教学系统，装备了一个可供 30 人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。

大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批
送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师 7 名，企业培训师 15 名。

内聘了 100 多名具有丰
富安全生产实践经验的工人培训师和 200 多名兼职教师，外聘了 40 多名具
有丰富理论基础的兼职教师。

每年分两次组织教师进行听课评教和教案
评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。

三是加强教材题库建设。

结合矿井实际，编印了涵盖矿井 8 大专业、
264 个工种、拥有 15000 余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《
煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近 5 万字的准军事化安全培训
教材。

各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成为了本专业、本单
位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化
一是明确安全培训职责。

建立了矿一级决策、两级管理的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。

健全完善专兼职培训
部门相结合的安全培训责任体系，形成为了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。

三是明晰培训目标和方法。

确立了以实现一个愿景、两个改变、三个
管理、四个突破、五种模式为主要内容的 12345 安全培训目标，大力推行了
以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职
工为学习主体的 3+4 教育培训模式。

采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建
议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四
级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持谁审核、谁签字、谁负责、谁监督的原则，加强对区队培训计
划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。

鼓励区队间进行联合培训，
做到教师、教材、设施等资源共享，确保了四五级培训有效互动。

三、丰富拓展载体，提升安全培训工作效能
一是加强现场安全培训。

坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以手指口述为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性。

强化现场培训和实习演练，充分利用摹拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施，对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试。

自 xx 年 8 月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计 xx 余人次。

以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评五个一现场安全培训活动。

二是强化重点人员的培训。

在全矿公开招聘了 30 名区队长后备干部和100 名班组长后备人员，xx 年进行了 500 多人次的区队长、班组长培训，
提升了基层单位的执行力和战斗力。

强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率 100%。

加强了三违人员的处罚和培训力度，
使三违现象呈现明显下降趋，有效遏制了三违现象的发生。

扎实推进了
安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作， xx 年以来
累计排查整合 400 余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能
培训，培训合格后重新竞争上岗。

同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了 17 名安监员。

三是狠抓安全文化培训。

建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升四个层面深入开展了 3d5f 安全文化教育培训。

结合矿 3d5f 人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全五笔帐、
发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工坚固树立正确的安全
价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观，使 3d5f 文化的精神及
内涵深入人心，融入到泛博干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚
实的思想基础。

四是深化准军事化安全培训。

坚持用准军事化管理手段抓安全培训，
与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全
教育培训活动。

xx 年 9 月，全员培训的第一大循环已经结束，全矿近 5000
名在职职工均接受了一次兵营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力。

四、严格监督考核，提高培训工作质量
严格执行《基层单位安全技术培训检查考核评分标准》等相关考核制
度和考核办法，每季对各单位培训情况进行一次综合考评，对各单位参加
培训的学员按 5%的比例评出优秀学员，按 3%比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。

矿对每季度考评前三名的单位分别赋予 1000 元、800 元、
500 元的奖励，对实施不力、综合考评得分低于 70 分的单位赋予 1000 元的处罚。

借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包
保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的催促、指导和匡助。

积极
开展优质课评比活动，对综合测评前 10 名的优秀教师，每人赋予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。

各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的
安全素质得到显著提高，安全事故起数、三违现象逐年下降。

截至今天，
已连续实现安全生产 1145 天，杜绝轻伤及以上人身事故 824 天，有力地推
动了我矿各项工作稳步健康发展。

这些成绩的取得，是山东煤监局、鲁西
煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁二号煤矿
全体员工向各位领导表示衷心的感谢。

同时，我们也清醒地认识到我矿
安全培训工作还存在一定的不足之处，距上级领导的要求还有一定的差距。

在今后的工作中，我们一定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展、
又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。

以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正。

无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。

安全是人生重要的一课，安全是职业的低线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有都可以管理上找到原因。

我参加工作一年多，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才干确保安全生产，
顺利完成好任务，最终实现事故再也不发生。

7 月是一个不寻常的月，刚结束第七个安全月，我矿组织一次安全知识讲座，很荣幸邀请到了祁老师到我矿来给员工进行安全培训，在课堂上开展好安全知识抢答活动，让员工们最好的心态投入到安全知识学习中去，每一位员工带好笔和本子，做好了记录，营造了一个良好的学习氛围，我感触最深的就是所有事故皆可预防，如果能达到安全事故为“O”，那末，我们的企业的未来是非常夸姣的，安全——软实力的提高需要我们大家共同努力，特别是年轻人更需要学习，因为年轻人朝气蓬勃，是在奋斗的好机会，所以我们一定要加强学习，自觉提高安全文化的执行力，才干更好的开展好自我管理，从“要我安全”到“我要安全”的顺利转变，最终形成“我要安全”的良好氛围，最终实现：安全要靠“自我管理” ，保证不伤害自己，也不伤害他人。

自我管理看上去是管理，真正研究自我管理的是社会学家。

自我管理简单的说就是：“人生就是一出戏。

”就需要我们
真正时刻演好每一个不同的角色。

安全和其他的工作不一样，你忽视它的
时候，它就一定想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是“事故”。

安全生产中的自我管理，只能像演戏不能像游戏；在投入到生产中去
后，日复一日地工作，要一定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法
去做，或者是难以去做。

常说的那样：人生不是游戏，人的生命惟独一次，
一旦做错了就不能重来。

自我管理，一开始就按照规则去做，重复去做就
会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，并且在一
定时间内会爆发。

从“要我安全”到“我要安全”，是一个转变，实现员工自我
控制行为控制、自我保障安全。

现在我矿对安全非常重视，有警示标志、
告示牌、标语口号、宣传画口号、宣传画等等。

只要员工能看到的地方到
处都有，让员工确实感受到安全管理的氛围，员工很容易进入角色。

谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。

要实施“以人为本”，安全管理执
行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉
行动，人.活着生活才会夸姣。

祁老师讲的这些内容实在、有根据，有利
促进我矿安全管理工作。

如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果
我们每一个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就
不会发生了，那样很好啊！
通过祁老师多方面讲解培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理
解和感悟。

让我认识到了：培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思
想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，努力执行：安全是员工第一
权益的理念。

贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针。

立足安全发展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安全生产。

以科技进步为手段，不断
提升人、机物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本”。