新时代国有企业提升纪检工作质效的建议

新时代国有企业提升纪检工作质效的建
议
摘要：在国有企业中，纪检工作发挥着重要的作用，纪检工作是国有企业健康发展的重要保障。

在新形势下，国有企业纪检工作正面临着许多挑战和问题。

因此，探究如何做好新形势下国有企业纪检工作，具有重要的意义。

本文就国有企业提升纪检工作质效的建议进行研究，
以供参考。

关键词：国有企业；纪检组织；全面从严治党
引言
党的二十大报告是国有企业纪委未来推动全面从严治党向纵深发展的根本遵循。

国有企业纪委作为党的监督机关，要以贯彻落实党的二十大精神为指导，不断完善纪检工作机制，着力推动国有企业全面从严治党高质量发展。

1国企纪检工作问题分析
1.1重业绩，轻纪检，思想认识不到位
少数领导干部仍然认为只要企业经营业绩好，纪检监督不重要。

认为“监督太深、问责太严”是添负担、找麻烦，会影响企业生产经营发展。

1.2纪律宣传教育开展不充分
纪律宣传教育是纪检工作的重要一环，但是在国有企业纪检工作中，存在纪律宣传教育开展不充分的问题。

首先，一些国有企业纪检部门在纪律宣传教育工作中存在宣传力度不足的问题，导致国有企业职工对纪律的重要性和必要性缺乏了解和认识。

同时，一些国有企业纪检部门在纪律宣传教育方面缺乏新思路、新方法、新手段，不能有效吸引职工的关注和参与，导致纪律宣传教育工作成效不
佳。

其次，一些国有企业纪检部门在纪律宣传教育方面缺乏细致入微的态度，如
宣传内容不够深入、细致、具体，缺乏针对性、实效性，不能全面覆盖国有企业
纪检工作的全部需求。

这一问题若不及时解决，会影响国有企业纪检工作的高效
开展，也会阻碍国有企业的健康发展。

1.3重数量，轻质量，管理不到位
有的纪检组织在满足检查的数量的同时，质量却没有同步保证，抓不到问题
的重点和本质。

2国企纪检工作提质增效的途径
2.1强化党委对党风廉政建设的主体责任
坚持党的全面领导是国有企业的“根”和“魂”。

习近平总书记强调，各级
党委负廉政建设主体责任，是党委工作的本职回归，是法定之责。

夯实好企业各
级党委的主体责任关键要树牢“一把手”的责任和担当，坚持书记抓党风廉政建
设和抓书记党风廉政建设，使“一把手”真正把责任担起来，履行好第一责任人
从严治党责任，发挥好“领头雁”作用。

明确各部分责任界限，建立党委统一领导，责任层层传导，形成工作落实到人、问题落实到人、责任落实到人，上下有
机联动的工作机制。

按照“宽、深、细、稳”的原则，建立横向到边、纵向到底、细致稳健的工作制度，通过和个别责任人约谈、定时定期听取汇报、下达责任清
单等方式，压实压紧责任，更好地落实好纪检责任。

2.2构建纪检组织队伍正规化的工作机制
严格落实纪检体制改革实施方案，推动纪检组织正规化的编制建设，对进入
纪检队伍人员严格政治审查，确保纪检队伍纯洁忠诚、能力胜任，做到监督全覆盖。

进一步完善纪委书记联席会议制度，落实以会代训；分层分类采取自训、送
训多种形式开展纪检队伍全员培训，促进队伍整体素质提升。

建立审查调查“老
带新”机制，加强执纪审查人员梯队培养并积极参与实践。

完善对下属企业纪检
机构人员提名考察、能力培训、轮岗交流、考核评价工作体系，提升监督治理实效。

构建纪委信访举报、审查调查、案件审理分离工作机制，完善纪检监督责任
清单，着力提升纪检干部执纪监督业务水平和审查调查办案能力。

推动形成国有企业大监督工作格局，完善国有企业纪检队伍工作机制。

2.3创新监督形式，提高基层纪检治理能力
在信息化时代，要跟上时代发展的脚步，深度融入企业改革发展中，有效发挥纪检监督作用，全面实现国有企业基层纪检工作高质量发展的目标。

在实际工作中，要有意识地探索监督形式的全面创新，进一步优化和提升纪检监督效果。

首先，整合基层各类监督力量，打造大监督格局体系。

国有企业在推进基层纪检监督工作创新发展的过程中，可以将企业整体监督工作统筹考虑，统一谋划，推动企业各类监督协同协作、同向发力、资源共享、信息共享，实现全面监督、精准监督、深入监督，构建协调高效的大监督格局体系。

在实际工作中，紧密结合基层纪检工作的需求，可以尝试通过建立监督领导小组，制订领导小组工作制度及工作机制，推动各类职能监督加强沟通配合，协同协作，实现企业高质量发展目标。

其次，引入大数据技术，构建大数据纪检工作模式。

在优化创新国有企业基层纪检工作的过程中，可以尝试引入大数据技术，建立能用大数据技术对纪检工作中相关数据进行筛选、分析和统计的工作模式，从而推动基层纪检监督成效得到进一步提升。

在实际工作中，国有企业基层纪检部门整合大数据资源，对企业重点项目数据、关键领域数据进行动态分析和监控，如果发现问题，就要及时运用纪检手段干预，早发现、早治疗，将风险遏制在萌芽中，有效防范腐败、渎职等重大问题发生。

在深入精准研判的基础上，进一步完善企业监督制度体系建设，在创新—总结—创新的模式下不断提升纪检监督水平，创造全新的纪检监督工作模式。

最后，拓宽基层监督举报渠道。

应该建立信息化监督思维，有意识地发挥信息技术支撑作用，进一步促进提升监督实效。

在实际工作中，可以尝试在国有企业中安装多元化的摄像监督体系，对国有企业重点项目和关键领域工作情况实施动态化监督，并在智能化监督控制平台上分析各部门工作情况，及时发现存在的问题并有效干预，保障各项工作规范有效开展。

与此同时，在信息技术平台的支撑下，要尝试开辟网络群众监督举报平台，完善群众监督举报激励机制，使群众借助信息化监督平台参与到监督举报工作中，参与到企业管理、治理中，通过拓宽监督举报工作路径，有效提升纪检监督质量和水平。

如此，能对基层纪检监督工作的组织机制进行全面创新，基层纪检治理工作的整体水平也会得到相
应的提升，能有效推动国有企业基层纪检形成高效的纪检监督模式，推动国有企业纪检工作实现高质量发展。

2.4加强队伍建设，优化工作作风
想要科学、高效地开展国有企业纪检工作，必须加强队伍建设，优化工作作风。

首先，应该完善纪检干部的选拔任用制度，加强选拔任用干部的民主程序和监督制约机制，保证干部选拔任用的公平公正。

其次，应该注重培训和提高纪检人员的专业素质，加强对其业务技能和职业素养的培养，强化其责任意识和使命感，不断提升其工作主动性，促进纪检工作不断向纵深发展。

最后，应注重工作作风建设，提高相关工作人员的廉政素养和职业操守。

例如，加强廉洁教育和纪律教育，强化道德约束和职业规范，规范相关工作人员的言行，确保纪检队伍始终保持良好的形象和风貌，进而不断提升国有企业纪检工作实效。

2.5增强纪检部门的权威性
要保证其他各个部门负责人和员工积极配合纪检工作，并保证规章制度严格落实，不能流于形式。

同时，要坚决用铁的纪律打造国有企业纪检铁军，对所有违规乱纪人员真正产生震慑作用。

对违规人员必须依照规定进行党纪处分，若情节严重涉嫌职务犯罪者，必须坚决移送监察机关。

要真正彰显纪检部门的权威性和严肃性，警示和督促所有人员按照规章制度落实工作内容，逐渐形成不敢腐、不能腐、不想腐的群体意识。

结语
综上所述，对于国有企业的建设发展而言，基层纪检工作是比较重要的组成部分，有效促进纪检工作的创新规划和科学开展，能提高纪检工作的综合发展成效，可以对国有企业建设发展产生积极带动作用，从而使企业的核心竞争力得到显著的改善和系统性提升。

因此，在国有企业建设发展实践中，应准确定位纪检工作的影响，引入先进的管理思想，促进基层纪检工作的创新规划，提升纪检工作的核心影响力，推动企业纪检工作呈现出全新的发展态势，为企业的现代化建设提供良好的支撑。

参考文献
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