浅谈新时期化工企业思想政治工作创新

浅谈新时期化工企业思想政治工作创新
发布时间：2023-02-17T03:33:10.453Z 来源：《新型城镇化》2022年24期作者：张小荣
[导读] 企业是社会的重要组成部分，化工企业的发展更是与人们的生活息息相关。

在新形势下，化工企业需要不断强化职工思想政治工作，才能更好地服务于企业，同时推动社会和谐发展。

青海盐湖镁业有限公司青海格尔木 816099
摘要：在新时期，化工企业只有有效开展思想政治工作才能增强职工的凝聚力，促进企业长远发展和进步。

文章简要分析了在新形势下化工企业思想政治工作的现状，提出了思想政治工作加强教育、强化管理，将化工企业形势教育与思想政治工作相结合等对策，以充分发挥思想政治工作在化工企业中的优势。

关键词：思想政治工作；思想教育；化工企业发展；
企业是社会的重要组成部分，化工企业的发展更是与人们的生活息息相关。

在新形势下，化工企业需要不断强化职工思想政治工作，才能更好地服务于企业，同时推动社会和谐发展。

1.正确地认识化工企业思想政治工作的重要意义
对于化工企业来说，思想政治工作的开展具有广阔的发挥空间，我们必须要正确认识思想政治工作开展的重要意义，结合实际工作的开展情况调整和改进相关工作，这样才能发挥出思想政治工作开展的最大价值。

要想切实提升思想政治工作的开展整体效果，我们就必须要从思想意识层面上做出改变，重视思想政治工作的开展，并且从思想观念上进行有效地创新。

化工企业内部应该积极做好相关宣传工作，让化工企业的广大职工，正确地认识当前化工企业的发展形势，弄清楚思想政治工作开展的必要性和重要意义。

通过合理的宣传，转变广大职工的思想观念，让广大职工深刻意识到当前思想政治工作开展的必要性，提升广大职工参与思想政治教育工作的积极性。

在相关宣传教育工作开展中，也要让广大职工充分了解当前企业的改革路线和有关政策，帮助他们消除旧思想的影响，提升其工作的自觉性和主动性。

另外，化工企业在发展的过程中，也应该平衡经济工作和思想政治工作的开展，“两手抓、两手都要硬”。

2新形势下化工企业思想政治工作的现状
现阶段，我国化工企业思想政治工作创新不够，传统的思想政治工作方法占据主导地位，导致思想教育工作得不到有效地落实，无法有效激发企业员工的积极性、创造性；一些化工企业错误地认为思想政治工作是一项耗费精力的工作，对企业的经营发展起不到促进作用。

这种错误思想导致企业领导往往只侧重于企业的经营管理，对思想政治教育工作呈现出消极态度。

在新时期，有的企业思想政治工作没有与时俱进，创新有效的模式，使化工企业队伍思想建设止步不前。

所以，如何将思想政治工作理论联系实际，进行有效结合，是企业需要考虑的关键问题。

化工企业开展思想政治工作的最终目的是为了促进企业的长远发展，增强内部职工的凝聚力。

有效落实思想政治工作能够化解员工出现的消极情绪，缓解心理压力，从而提高员工的工作积极性。

但是由于企业缺乏员工思想政治教育工作，使员工的问题得不到解决，必将影响企业的发展与进步。

3国有化工企业思想政治工作实施策略
3.1充分发挥党的政治优势。

化工企业改革进入攻坚阶段，思想政治工作面临着许多新情况和问题。

在这样的情况下，充分发挥党的政治优势，加强和改进思想政治工作，对于维护社会政治稳定，企业的长久稳定，促进改革和现代化建设具有特别重要意义。

充分发挥党的政治优势首先要加强党管干部的力度，加强领导班子建设，使综合素质好、业务精湛、年富力强的人进入领导班子。

与此同时，要建立完善干部廉洁自律的监督和考核机制，改变领导作风，深入到职工中去，重树企业领导干部的新现象，以人格力量感染职工，带领职工把企业的事情办好。

其次，要形成党委统一领导下，党政工团组织同心协力，各负其责，齐抓共管的局面。

同时还要真正把思想政治工作列入企业的主要议事日程，在安排行政业务时同时安排落实思想政治工作任务，在考核行政业务工作时同时考核精神文明建设。

再次，要善于有预见性地，有效地引导职工解放思想，转变观念。

国企改革是一场深刻的革命，必须以人们思想解放转变为先导，否则，改革就难以深化。

要通过深入细致的思想政治工作，有效地引导解放思想转变观念，及时发挥思想政治工作的“知情、明理、释疑、顺气、鼓励”作用，提高职工对国企改革紧迫感的认识，促进职工择业观念转变，树立新的择业观。

3.2转变思想政治工作载体。

随着中国特色的社会主义市场经济体制的建立，企业思想政治工作的传统载体和狭小阵地已经捉襟见肘，难当重任，迫切需要开阔新视野，拓展新阵地，寻找新载体，变枯燥灌输为灵活多样。

为此，必须抓好两个方面工作：一是把广泛深入地开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作为新载体，寓教于体，寓教于文，寓教于乐，使思想政治工作更具吸引力，达到职工群众自我参与，自我娱乐，自我教育的目的，不断提高职工的集体主义，爱岗敬业精神和思想道德水平。

二是要把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的有机结合。

企业思想政治工作与企业管理“不同”之中，包含着诸多相关、相联、相通、相同的内容，其中，“人”的因素是
它们之间最根本的相关要素，“以人为本”是它们工作关联的共同核心和纽带。

这样，不仅有效地发挥思想政治工作的威力，而且还可以消除产生种种思想问题的根源，把工作做在问题出现之前或把问题解决在萌芽状态之中。

3.3充分发挥青年员工的主体作用。

要积极发挥年轻人特有的活力，充分展示青年人思想活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲的特点，摆正位置，将自身定位在一定的高度，为自己确立切实可行的职业目标，自觉加强自我学习，积极参与企业建设，在实践中不断提高自身的技术水平和思想认识。

在化工企业思政创新中应当围绕着青年员工的成长需要进行创新，激发青年员工参与企业各项活动热情，从而形成良好的思政工作氛围，进一步将思政工作与企业文化结合，实现化工企业思政工作的高效进行。

3.4不断研究新问题、新情况、新矛盾，努力提高针对性和有效性。

首先，要求企业领导起到带头作用。

一个单位的群众积极性能否发挥出来，还取决于领导干部，面对市场经济给人们的世界观、人生观、价值观带来的变化，面对各项改革措施陆续出台给人们的利益关系带来的调整，领导干部只有以身作则，身教与言传相统一，才会产生强大影响力。

要求员工做到的，领导干部首先要做到，要求员工不做的，领导干部坚决不做，以实际行动为员工做出表率。

因此要加强廉政教育，领导干部要耐得住清贫，要堂堂正正做人，老老实实工作，因为领导干部正直、廉洁、勤奋、公正本身就是强有力的思想政治工作。

其次，企业员工的价值观念和行为方式，人际关系发生了很大的变化，企业职工特别是青年职工思想异常活跃。

“求知，求乐，求富”是当前广大职工价值取向的主流，一定要给予保护。

面对职工中的一些消极思想要循循诱导，动之以情，晓之以理，善于疏导，讲究艺术性，注意方式方法，讲究“量与度”的关系，做好转化工作。

结束语
在化工企业本身的发展中，思想政治工作能否得到有效地落实、改进和创新，这已经成为了影响企业健康以及企业持续发展的一个关键。

在新的发展形势下，思想政治工作开展应该进行合理的调整与更新，融入更加科学的思想观念，构建一套符合当前化工企业发展需求的工作体系和模式，突破以往工作的难点和制约，提升思想政治工作的感召力和渗透力，打造一个崭新的工作局面。

参考文献：
[1]康甲宏.对加强思想政治工作的体会[J].才智，2017，（11）：249.
[2]李岩.以人为本推动企业思想政治工作创新[J].赤子：上中旬，2014，（10）：33.
[3]郭首春.新时期国企思想政治工作的"三个强化"[J].企业改革与管理，2017，（10）：160.。