公务员考试法则

公考面试“五大黄金法则”
（一）真诚和自信
凡是面试取得成功的考生，都具备两大潜质即真诚和自信。

只有真诚才能取得你的身边的人、考官的信任以及好感。

而自信是建立在正确认识自己的基础上的，它促使人们从情感、意识、行为方面接纳自己。

产生一种积极进取的成就动机，激励自己去发挥特长，以达到自我实现的目标。

有自信心的人，既不自卑，也不自负，能正确认识自己。

在恰当地评价自己的知识、能力、品德、性格等内在因素的前提下，相信自己各方面都有可取之处，相信自己能弥补各方面存在的不足，能够看到自己各方面还有很大的潜力可挖和发挥。

（二）语言简洁、明了富有逻辑性
公安部长孟建柱说过一句话“我们的警察要少讲正确的废话”，就是对这种现象的批评。

简洁、明了以及富有逻辑性是面试答题的一个基本要求，忌语言罗嗦，废话过多且没有逻辑性，作为国家公职人员，不仅做事要有效率，讲话也要有效率。

（三）站政府的角度看待问题和分析问题
全心全意为人民服务是公务员基本的执政理念，在看待客观事物和处理问题都必须从广大的人民群众的利益为根本出发点和落脚点，在公务员面试当中必须从政府的角度出发，用公务员的角度去分析问题，和解决问题，而不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，注重社会的公平和和谐。

（四）敢于承认自己的缺点和不足，博得考官认同
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。

为自己的缺点辩解只能是于事无补，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

而许多考生在回答考官问题的时候，往往自作聪明，常常“避实就虚”但又不能自圆其说。

考生应反映自己真实观点、看法。

在作答时应当坚持自己的立场和原则，力求真诚，实话实说。

（五）彰显个性
纵观历年面试真题，其形式多样，内容包罗万象，具有鲜明的时代性、热点性、非专业性以及开放性的等特征，没有所谓的“整齐划一” 的标准答案。

同时，反套路也越来越明显，许多考官最忌讳“机器人”即，不论什么题型，什么问题，全部按照既定的思路，按部就班，没有任何的个人特点和创新，如果众口一词，考官势必疲惫不堪，不利于选拔具有潜力的综合型人才。

因此，考生在答题时必须结合自身的特点，将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造具有自身特色的亮点。

才能在面试当中脱颖而出。