企业新员工培训心得体会(合集15篇)

企业新员工培训心得体会(合集15篇)
企业新员工培训心得体会(合集15篇)
企业新员工培训心得体会1 今天下午，张总给我们作新员工入职培训，新员工入职培训心得体会。

因为是张总讲课，所以我们早早的赶去霸个好位置——选了个正对张总的座位，可以把张总的一举一动都收在眼底。

嘿嘿，也有个别不pass 的同事，竞然敢迟到，结果被张总指令请大家明天的下午茶，大家又有口福了。

入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等，使新员工在入职前对公司有一个全方位的理解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚决自己的职业选择，理解并承受公司的共同语言和行为标准。

虽然在培训之前，张总说这堂课会有比拟枯燥的内容，但两个小时下来，我们所听到的都是些很生动的例子，根本感觉不到这是在讲制度类的东西，张总的演讲总是很富有感染力的，而且我们在其中学到了很多做人的道理。

首先，为人要真诚，只有当你真诚地对待别人时，别人才会真诚地对待你，我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事，你的心胸够宽阔，才可以发现别人的优点，才可以喜欢别人，和别人相处融洽。

有句话说得好：当你发现别人越来越多缺点的时候，说明你的缺点也越来越多!所以我们想自己优点多一些的话，就赶快去发现身边人的优点吧，呵呵。

其次，要有足够专业的知识，只有你对自己的工作够专业，才可以更好的开展工作，面对客户才能提供全方位更完善的效劳，让客户承受认同你的工作。

再者是快乐，快乐生活，快乐工作，当你真心喜欢你所从事的工作岗位，你会感受到工作带给你的快乐;假如你不喜欢这份工作，将无法把它做到最好，像张总所说，面对你不喜欢的工作，只有两条路可走，一是放弃这份工作，二是喜欢上这份工作。

相信进入时代财富的同事们都是很快乐的在工作的，因为时代财富本身的工作气氛就是很轻松快乐的，例如张总办室时不时传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻，这些都是快乐的表达。

时代财富的快乐无时不在，无处不在，只要你擅长去发现。

经过这两个小时的培训，我获益良多，从今天开场，我要快乐的工作，快乐的生活，因为有些事发生了是无法改变的事实，只有积极的面对才是上策，像人们常说的一句话：快乐也要过，不快乐也要过，不如选择快快乐乐开开心心的过!
企业新员工培训心得体会2 20xx年新员工入职培训在人力资部全体同事的精心筹划和严密组织之下完毕了，这次集团
人力资部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。

虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。

培训期间，我感触的就是深化理解公司的企业使命“xx
建筑理想生活”“理想生活到永久”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了xx是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。

通过本次培训，我更加深了对xx的理解和认识，也感受到了永久人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团xx____裁、xxx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。

通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为xx的开展奉献自己的一点微薄之力。

一、认真学习快速融入
规章制度是一个公司开展的基石，企业文化是一个公司开展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行；在熟悉规章制度的根底上，逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企业文化。

积极向领导和同事请教、学习，理解公司各在建工程进
度情况，搜集各工程设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的根底上，快速融入角色和团队。

二、关注细节成就完美
品质于细节，细节成就完美。

通过参观xxx工程，就能感受到集团对工程开发品质的追求，精益求精。

正因为于对细节的把控才使得远大理想城工程在xx乃至全省地产界声名显赫。

从规划到工程，从工程到销售、从销售到开工交房，以及后期的物业效劳等等，点点滴滴的细节，决定了工程的开发成功。

通过参观学习，积累和延续公司优秀的工程开发经历，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。

三、牢记责任效劳执行
翻开“xx人”专刊，其中有这样一句话“xx建筑是因，理想生活是果；xx建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是永久的，但其承载的精神追求是永久的”，可以感受到xx人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。

作为xx一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合____和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的效劳好集团其他职能部门和
工程公司，进步工作效率、效能和效果，提升执行才能，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。

总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。

它不仅加强了我对公司的认识和理解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。

非常荣幸可以参加到xx这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永久的开展奉献自己的全部力量！
企业新员工培训心得体会3 很快乐成为了公司的一名新员工，下面是我在这次培训后的一些心得体会：
通过在这几天的培训，虽然只有这么短短的几天，自己也学到了许多东西，对的企业文化也有了更深的理解。

制度创造生命力，文化延续生命力，管理加强生命力。

一个好的优秀的企业，一定有着优秀的管理团队，优秀的企业管理制度，以及优秀的企业文化。

所崇尚的文明、和谐、服从、配合、敬业、责任、精益、高效的企业文化是很值得其他企业学习和借鉴的。

对每一位进厂的员工都要进展培训，培训内容不仅有____的军事化训练，还有公司的管理制度的学习，甚至小到生活中琐事。

企业文化是一个企业的生命凝聚力。

只有好的企业文化，才能培养出好的团队，才能营造好的工作气氛。

一切关键的因素都在于人的因素，吸引优秀的人才，培养好人才，管理
好人才，最后还要留得住人才，企业才能保持长久的生命力。

这就是自己在培训所学到的一点东西。

今后，我们将更加严格要求自己，不仅在做人和做事知识方面要要加强学习，加油。

朋友们加油。

企业新员工培训心得体会4 这次的培训让我体会到了很多东西，我也一定会努力的去做好自己的本职工作，要对自己有一个客观的认识，在将来的学习当中这些都是非常有意义的事情，我希望可以得到大家的认可，有些事情应该认真的去对待，在培训的过程当中我一直都在认真的考虑自己的职责，我也在一点一点的积累自己的知识，不管是在什么阶段这些都是应该做的更加的到位，我相信有些事情是可以保持好心态的，我努力的去学习好，在各个方面都应该做的客观仔细一点，这段时间以来我也是想了很多了，我一定会去做好的这些事情的，培训当中我理解了很多，关于公司的，关于工作的都是哟很多，其实在很大程度上面开拓了我的视野。

这短短的`几天的时间确实是让我感觉学习了很多，在这样的环境下面是可以积累到更多的知识的，我会让自己努力做的更好的，虽然只有短短几天的培训，可是我也是非常充实，一直以来我都非常的认可自己，在培训当中我一直都在认真的做好自己的事情，认真听培训教师讲，这让我理解了很多东西，也让我知道怎么去积累，如今我是深化的体会到了这一
点，以后不管是在什么阶段我都可以去把这件事情处理的更加到位，这让我非常的有感触，我会维持这样的状态，把自己的本职工作做好的。

通过这次的培训我也是看到了很多，自己过去的没有接触的东西，让我开拓了自己的视野同时也在理解这些，这对我接下来的工作是非常的有帮助的，如今我也是看到了很多可以去提倡的事情，这对我是一个非常重大的进步，我也感谢公司这次的培训，正式步入工作之后我一定努力工作。

企业新员工培训心得体会5 1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

一个企业人才队伍建立一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。

所以企业应不断地进展职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为标准，使职工可以自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作气氛。

通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

2、员工培训是提升员工技术、才能水准，到达人与“事”相匹配的有效途径。

员工培训的一个主要方面就是岗位培训，其中岗位标准、专业知识和专业才能的要求被视为岗位培训的重要目的。

岗位人员上岗后也需要不断地进步、进步，参加更高层次的技术晋
级和职务晋升等方面的培训，使各自的专业知识、技术才能到达岗位标准的高一层标准，以适应将来岗位的需要。

员工培训工作显得尤为重要，理论证明它也是到达预期目的的一条有效途径。

3、员工培训是鼓励员工工作积极性的重要措施
员工培训是一项重要的人力资投资，同时也是一种有效的鼓励方式，例如：组织业绩突出的职工去外地参观先进企业，鼓励职工利用业余时间进修予以报销费用等。

据有关调查，进修培训是许多职工看重的一个条件，因为金钱对于有技术、知识型员工的鼓励是暂时的，一段时间可以，长时间不行，他们更看重的是通过工作得到更好的开展和进步。

4、员工培训是建立学习型组织的最正确手段
学习型组织是现代企业管理理论与理论的创新，是企业员工培训开发理论与理论的创新。

企业要想尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”进步员工素质的培训思路，建立一个可以充分激发员工活力的人才培训机制。

成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的泉。

学习型企业与一般的企业最大的区别就是，永不满足地进步产品和效劳的质量，通过不断学习和创新来进步效率。

综上所述，员工培训，是组织人力资管理与开发的重要组成局部和关键职能，是组织人力资资产增值的重要途径，也是企业组织效益进步的重要途径。

企业新员工培训心得体会6 我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点：
一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划
要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建立等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目的及企业精神的精华局部有一个比拟详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。

二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进展比拟详细地理解
特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离任程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进展在岗培训〔最好是在新员工入职一周内完成〕，防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的根底。

三、福利作为企业薪酬
中主要工程，也是员工特别关心的局部，因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况〔包括种类、享受条件及享受的程度〕，虽然这方面应该在复试完毕时给应聘者讲清楚，但通过入职前的培训进展更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职位的员工很重要，这是安定员工的又一关键。

四、平安消费教育
特别是制造企业在这方面相当重要，当然平安教育的内容比拟多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不管是那种企业对消防平安及电力平安的培训都很重要，制造企业还应该参加器械平安等，重点强调违章作业的危害及平安防范和发惹事故后如何应急处理〔包括逃生、报警、呼救等〕以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他平安事故的企业是没方法降低企业员工流失率的。

五、在培训形式
培训课时及培训讲师的安排上应当讲究，因为我在组织企业内部职工培训的过程中不管人数的多少，结果给我的总是录音的效果最差，视频其次，培训参加者承受效果最好的是面授〔即讲师与培训参加者面对面进展讲授〕，在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当，讲堂绝对不能死板，要不断通
过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来，这样他们的思维才会活泼起来〔其实我也承受过人力资管理课程的培训时就感觉到自己承受的多少跟讲授者调动自己思维的程度有很大关系〕。

在培训课时的安排方面，我们原先承受学校教育的时候的课时安排其实是很有科学根据的，因为人的注意力集中的时间段一般不会超出 60 分钟，对单个的系统思维的注意程度应该不会超出 90—120 分钟，当然我这样说是因为我在组织培训过程中培训参与者在两个小时内承受的比拟好，但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低。

在培训讲师的安排上一定是对所培训的工程具有相当的理解，否那么是没方法组织培训的。

企业新员工培训心得体会7 盛夏七月，在风景秀丽的红枫湖畔，20xx年新员工入企培训〔第一期〕也如期举行。

我很荣幸地成为了此次新员工培训班的一名班主任，有人说，“班主任就像一个班的灵魂”，确实，对于一个新员工而言，当他们刚刚进入一个新企业时，面对的企业的战略、产品、同事、企业文化，一切都是崭新的，只有设计合理、运行良好的新员工入职培训，那么像北斗星一样，使新员工能迅速辨清方向，明确自己在企业中的定位，并利用各种资，积极有效地开展工作，获得良好的业绩。

因此我的首要工作就是带着我的班级在这短暂的11天培训中，让所有新员工迅速转换由“学
生”到“员工”的角色，更快更好地融入到xx电网这个大家庭来。

班主任是班级学生的教育者、引导者、班级活动的决策者、指导者，与学生的教育关系不是一种自上而下关系，而是一种平等的师生互动的伙伴关系。

班主任要平等地对待每一个学生，让每个学生承受平等的教育，得到平等的锻炼时机，享受平等的待遇，使其积极参与班集体建立，充分展现每个同学是班级中不可分割的一员。

这次培训，我作为班主任首先担任了“慈母”的角色，学员病了、累了、受委屈了，第一个找的就是班主任，因此对他们进展嘘寒问暖和开导教育也是我每天的工作；其次我还是他们的“严父”，清早，引导大家出早操；晚自习，组织他们开班会，总结班级一天的成绩与缺乏，对一些淘气捣蛋不认真培训的学员进展批评；同时，我更是成为了学生的“挚友”，培训的这段时间，除了军事化的训练外，还有许多的演出比赛活动--文艺演出、体育比赛、演讲比赛，这时，我就是他们最值得信赖的朋友，陪他们一起训练，和他们一起挥洒汗水，在比赛场上我和他们一起努力、一起加油。

目前，培训仍然如火如荼的进展着，我知道，班主任工作任重而道远，我将在接下来的工作中继续努力，积极探究，而更好地推动对整个班级体的管理，让我们09新员工充满信心，以饱满的热情承受培训，圆满完成班主任的工作。

企业新员工培训心得体会8 作为一名新入职的员工，我参加了公司里一场岗前培训活动。

在这场活动里，我受益匪浅虽然这次培训对我来说是一个很大的挑战，但是我最终也完成了这个挑战。

不仅如此，这次培训还让我理解到公司的企业文化，让我理解到自己在公司里的职责。

更重要的是，让我坚决了自己要朝着自己的奋斗目的走下去的决心。

这次新员工的岗前培训，为期七天。

它既是军训式的培训，也是魔鬼地狱般的训练。

这次的培训有点像我大学开学时期的军训培训，但又不同于那时的轻松和简单。

它要更为的严酷和认真，不容我们没有一丝的放松和懒散。

因为我们的岗位是二手房的销售岗位，这个岗位很辛苦，需要我们每天在外面东奔西跑。

所以它要求我们必需要有坚韧的意志，要有强壮的体魄。

而这次的培训就是用来磨练我们这些意志的。

在培训的每一天里，我们都要顶着37度的高温，在太阳底下，暴晒4个小时。

上午两个小时，下午两个小时，而且是穿着长衣长裤的正装。

即使汉已经湿透了我们的衣服，我们也要坚持站完这四个小时。

其他的时间我们都在承受军营式训练。

有攀爬取红旗的工程，有泥泞地爬伏前进的工程，还有滚轮胎的工程。

晚上也都是睡在野外的帐篷里，到处都是蚊子。

我不知道我是怎么坚持完这七天下来的，但是我很庆幸，我坚持了下来。

在这场培训中，我结识到了很多新的公司伙伴。

他们都是出色的优秀人才，他们来自天南地北，但是他们个个拥有良好的素质和才干。

我很敬仰他们，在他们身上，我看到了睿智的光辉，我学习到了不服输的精神，也看到了团结的力量。

我相信在接下来的工作中，我们一定可以很好的相处，配合好彼此的工作，也可以很好的完成好领导布置下来的每一项工作任务。

我非常期待和他们进展工作上的交流和沟通，我已经迫不及待想要等到和他们一起在公司并肩作战这一天的到来。

虽然这段培训时间很辛苦，但是不管这段培训经历是有多么的艰辛或者是多么的愉快，对我来说，都已成为我人生阶段中一个无法磨灭的记忆。

它都将鼓励我不断向前的迈进，不断的催促自己进步。

企业新员工培训心得体会9 在我之前的人生中，我认为培训是一件可有可无的事情，但入职前的培训当然是非常有必要的。

我进入公司也已经有大半个月了，刚进来进展的这次培训让我的印象非常深化。

我也有了非常多的感慨和想法，在此想要和大家进展一个分享。

进入公司的这半个月，起初一个星期我并没有做什么事情，就是多多理解一下公司的环境，说实话那一段时间我觉得
是非常枯燥的。

每日帮同事们打打杂，自己主动学习之外，公司也没有给我一个明确的目的。

但后来才之后，原来公司这次进来的新员工比拟的多，公司准备了一次大型培训，所以这个星期才没有给我们安排一些别的事情。

因此在后一个星期的时候，我们就开场了自己的第一次培训。

在这第一次培训中，我认识了一个同部门的新员工小伙伴，交谈之下，我发现我们有非常多的共同点。

而此次培训中，他也和我一般有了非常多的感慨。

这是我第一次经历这样的大型培训，这其中有各个类型的培训讲师，不同方向的培训，不同类别的培训，我们统统见识到了。

并且在此次培训中，是我第一次见识到了培训的价值，也是我第一次在一次培训中有如此多的感慨。

无论我们身在一个怎样的岗位上，对于学习的追求应当是远远不止的。

其中一位讲师说了这样一句话，让我印象非常深化，他说，“不要轻视你的工作，做一行精一行，你觉得很简单，而对于行外人来说你才是专家。

”就这么一句简单的话却让我感慨，当初我觉得自己的工作很简单，仅仅只是办公室的一名文员，哪里需要那么多培训呢？这些培训不也浪费了我们各自的时间吗？直到在这次培训中听到了多种声音之后，我才反省过来原来是自己太过愚昧，分不清轻重。

这也是一件很严重的事情，我应当加以改正。

这次培训我们总共花了一个上午的时间，到最后我们仿佛还是意犹未尽。

这也代表着公司的用心，也传达了公司对我们这批新员工的重视。

仅仅凭着这一点，我也应当树立起自己良好的工作心态，为公司的建立和开展多多奉献力量。

我们也应当保持着一个正确的方向努力向前行走，不管会经历一些怎样的难关和险阻，我们都需要给自己一个交代，也给公司这个平台一个交代。

此次培训之后我有了自己初步的方案，也有了对将来一个明确的规划，我会奋力崛起，创造佳绩！
企业新员工培训心得体会10 这次为期一周的入职培训已经完毕了，我感觉自己如今非常非常的充实，在这次培训当中，学习到了很多很多的知识，也成长了自己很多，我知道自己的这个时候应该时刻处在一个有动力的状态，下面让自己的工作节奏快起来，让自己的才能有一个大的转变，时刻处在一个有动力，有方向的工作状态当中，对自己也是一种肯定，我相信这是应该可以实现做好的，我也认为自己可以在这一阶段的工作当中继续的态度，入职培训是开场，也是对这份工作的一个理解，我也希望自己可以在下一阶段的工作当中，把自己的事情处理好，有一个好的工作环境，有一个很好的工作气氛，也就这一周来的入职培训，我也有了一些新的。

首先是在这个培训当中，我理解到了很多，你要知道了公司的文化，理解到了我们公司的制度，一开场步入一个全新的。