廉政约谈工作计划

廉政约谈工作计划
廉政约谈是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，对于预防和纠正违规违纪行为，促进党员干部廉洁从政具有重要意义。

为了切实落实廉政约谈工作，特制定以下计划。

一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央纪委全会和省、市纪委全会工作部署，坚持党要管党、从严治党，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过开展廉政约谈，加强对党员干部的教育、管理和监督，增强党员干部的廉洁自律意识，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

二、约谈对象
1、本单位领导班子成员；
2、本单位中层干部；
3、重点岗位工作人员；
4、存在廉政风险的相关人员。

三、约谈类型
1、日常廉政约谈
主要了解约谈对象履行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等
情况，提出廉政要求和希望。

2、任职廉政约谈
对新任职的干部进行约谈，强调廉洁从政的重要性，明确廉政责任
和纪律要求。

3、警示廉政约谈
针对群众反映有倾向性、苗头性问题的干部，或者在廉政方面出现
轻微违规违纪行为的干部进行约谈，指出存在的问题，提出整改要求，督促其及时纠正。

4、回访廉政约谈
对受到党纪政纪处分的干部进行约谈，了解其思想认识、整改情况，给予关心和鼓励，促进其吸取教训，改正错误。

四、约谈内容
1、遵守党的纪律和规矩情况，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

2、落实党风廉政建设责任制情况，包括履行“一岗双责”、抓好职
责范围内的党风廉政建设工作等。

3、执行中央八项规定精神和反对“四风”情况，包括公款吃喝、公
款旅游、公车私用、违规发放津补贴等。

4、廉洁自律情况，包括个人重大事项报告、收受礼品礼金、利用职权谋取私利等。

5、工作作风情况，包括服务群众态度、工作效率、担当作为等。

6、其他需要约谈的内容。

五、约谈方式
1、个别约谈
根据工作需要，对约谈对象进行单独约谈。

2、集体约谈
针对某一类型或某一部门的约谈对象，进行集中约谈。

六、约谈程序
1、确定约谈对象和主题
根据工作实际和掌握的情况，确定约谈对象和约谈主题。

2、通知约谈对象
提前向约谈对象发出约谈通知，告知约谈时间、地点和主题，要求约谈对象做好相关准备。

3、实施约谈
由约谈人按照预定的主题和内容进行约谈，认真听取约谈对象的汇报和说明，提出问题和要求，做好约谈记录。

4、整改落实
约谈对象根据约谈要求，制定整改措施，认真进行整改，并在规定的时间内将整改情况书面报告约谈人。

5、跟踪监督
对约谈对象的整改情况进行跟踪监督，确保整改落实到位。

七、工作要求
1、提高认识
各级领导干部要充分认识廉政约谈工作的重要性，将其作为落实党风廉政建设责任制、加强干部教育管理监督的重要手段，切实抓好落实。

2、认真组织
约谈人要认真履行职责，精心准备约谈内容，严格按照程序和要求进行约谈。

约谈对象要端正态度，认真对待约谈，如实汇报情况，积极落实整改要求。

3、注重实效
廉政约谈要坚持问题导向，注重实际效果，针对存在的问题提出切实可行的整改措施，防止走过场、搞形式。

4、严格保密
廉政约谈工作要严格遵守保密纪律，对约谈内容和涉及的相关问题要严格保密，不得泄露。

5、加强监督
加强对廉政约谈工作的监督检查，对不认真落实约谈工作要求、整改不力的单位和个人，要严肃追究责任。

通过实施廉政约谈工作计划，我们期望能够增强党员干部的廉洁意识，规范权力运行，预防和减少腐败问题的发生，为单位的发展营造风清气正的政治生态。