公司员工在职参加学历教育暂行规定

员工在职参加继续教育暂行办法
为创建学习型企业，鼓励员工参加在职学习和培训，改善员工队伍的学历层次和专业结构，提高员工的业务素质，规范公司员工在职参加继续教育的管理，特制订本办法。

一、参加学习、培训条件
（一）参加继续教育的员工，一般应是本公司工作一年以上的业务骨干、管理人员，且符合有关部门规定的相关报名（考）条件。

（二）因工作需要参加继续教育，可不受职务和工龄限制。

（三）参加继续教育一般应根据工作需要并与本职工作对口或基本对口。

二、报考、报名办法
采取本人自愿和部门推荐相结合的办法。

凡符合条件的人员，本部门统计汇总后，交公司行政部进行资格审查并签署意见后，提交公司领导审定。

三、费用报销
凡经领导同意参加继续教育的，对考试通过者，根据承办学校规定的收费标准，并提供符合财税规定的收费票据进行奖励。

具体规定如下：
（一）继续教育的费用，必须在学习结束取得毕业证书后，凭毕业证书原件及复印件，经公司行政部审核登记并签
字后，报公司领导审批。

经审批同意后，凭收费收据到公司财务部报销。

其中报考时的网上报名费、报考复习培训费及复习资料费不予报销。

（二）进入本公司前参加继续教育发生的费用不予报销。

在学习期间调离公司或解除劳动合同，不再享受继续教育费用的报销。

四、其他规定
（一）参加继续教育必须以业余时间为主。

如需占用工作时间的，必须按公司《考勤管理制度》的相关规定办理手续。

（二）本办法适用于与公司签订正式《劳动合同》的所有员工。

（三）本办法从发文之日起执行，由公司行政部负责解释。

行政部
二〇一四年十二月三十日。