行政人事部办公室卫生管理制度（四篇）

行政人事部办公室卫生管理制度
一、卫生管理的目的和原则
1.1 目的：为了保障行政人事部办公室的工作环境卫生，提供一个健康、安全的工作场所，保护员工的身体健康和工作效率。

1.2 原则：卫生管理以预防为主，注重持续改进，全员参与，定期检查，及时整改，确保制度执行的有效性。

二、卫生管理的责任
2.1 行政人事部办公室负责人应对卫生管理负有直接责任，组织制定卫生管理制度，落实卫生管理工作。

2.2 各员工应遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，共同营造良好的工作环境。

三、卫生管理的内容
3.1 办公区域的卫生清洁：包括定期清扫地面、擦拭办公桌、办公椅等办公设备，清洗卫生间、各种公共设施等。

3.2 办公用具和设备的卫生管理：包括定期清洗和消毒打印机、复印机、电脑键盘、电话等办公设备，及时更换和清洗办公用具。

3.3 饮用水和食品卫生管理：包括定期清洗和消毒饮水机，保持饮用水质量安全；定期检查食品的储存和使用情况，确保食品安全卫生。

3.4 垃圾处理管理：包括垃圾分类，定期清理办公垃圾，及时清空垃圾桶，确保垃圾不滋生细菌和异味。

3.5 病媒生物控制：包括定期清洗和消毒蚊灭罐、灭蟑剂等病媒生物的控制设备，确保办公区域不受病媒生物的侵扰。

四、卫生管理的执行和检查
4.1 行政人事部办公室负责人应定期组织卫生管理工作，明确责任人，落实各项措施。

4.2 每位员工应按照规定的卫生管理要求，认真履行自己的职责，如发现问题应及时上报。

4.3 行政人事部办公室应定期进行卫生管理检查，发现问题及时整改并跟踪督促，确保卫生管理制度的有效执行。

五、卫生管理的违规处理
5.1 对违反卫生管理制度的员工，根据违规情节轻重，可采取口头警告、书面警告、扣发奖金或其他相应的纪律处罚。

5.2 对于严重违反卫生管理制度，并造成卫生环境的严重污染或危害他人健康的行为，将按照相关规定进行严肃处理，甚至追究法律责任。

六、附则
6.1 本制度自发布之日起生效。

6.2 本制度的解释权归行政人事部办公室负责人所有，如有需要，可根据实际情况进行适当修改和补充。

行政人事部办公室卫生管理制度（二）为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和接待中心形象，特制定办公室卫生管理制度。

规定如下：
一、办公室人员每天上班后按照划分的责任区搞好卫生工作。

包括扫地，拖地，烟灰缸清洗，垃圾清理并更换垃圾袋。

保持地面干净，无污物、污水、浮土。

保持墙壁清洁，表面无灰尘，污迹。

门窗
干净无污渍，玻璃清洁，透明。

卫生工具用后及时清洗干净，并放回指定位置。

责任区域划分。

杨秋莲每天负责打扫总经理办公室。

彭菲每天负责打扫人事办公室。

王姚每天负责打扫会议室。

二、每天下班前必须检查清理各自责任区的卫生，检查电源，水龙头是否关闭方可离开。

三、办公室必须保持文案整洁。

办公桌上文件摆放整齐，文件柜文档摆放有序。

办公桌、文件柜不得放置非办公用品。

四、保持办公室整洁。

墙面无污迹、无乱贴乱挂，地面无垃圾，家具摆放整齐，暴露面无灰尘，花卉无枯枝败叶。

办公室不得放置与工作无关的物品。

五、爱护办公设施，办公设备无缺损毁坏，下班及时关闭好门窗。

节约用水、用电、用办公耗材，按规定使用电器。

行政人事部办公室卫生管理制度（三）第一章总则
第一条为了保障行政人事部办公室的卫生环境，提高工作效率和员工的身心健康，根据相关法律法规和公司要求，制定本制度。

第二条本制度适用于行政人事部办公室及相关人员，包括行政人事部办公室主任、部门员工等。

第三条行政人事部办公室应当具备洁净、整洁、安全的工作环境，为员工提供舒适的办公条件。

第二章办公室卫生的责任和义务
第四条行政人事部办公室主任是办公室卫生工作的第一责任人，负责卫生管理的组织、协调、监督和检查工作。

第五条行政人事部办公室员工是办公室卫生工作的承办人，必须自觉遵守本制度的规定，保持卫生环境的洁净和整洁。

第三章办公室卫生的管理和控制
第六条行政人事部办公室主任应当做好办公室卫生管理的组织、协调和监督工作，确保办公室的卫生环境符合相关要求。

第七条行政人事部办公室主任应当制定卫生管理计划，制定卫生巡查制度，并指定专人进行巡查。

第八条行政人事部办公室主任应当组织开展定期的环境卫生检查，及时发现并解决卫生问题。

第九条行政人事部办公室员工应当自觉遵守办公室卫生管理规定，保持办公室的卫生环境。

第十条行政人事部办公室员工应当定期清洗和保养办公桌、办公椅、电脑等办公设备，保持其整洁、干净。

第四章办公室卫生的控制和处理
第十一条行政人事部办公室主任应当制定垃圾分类制度，确保垃圾的及时清理和妥善处理。

第十二条行政人事部办公室员工应当按照垃圾分类制度进行垃圾的正确分类和投放，确保垃圾的清理和处理工作的顺利进行。

第十三条行政人事部办公室员工应当正确使用和保管卫生设施和用品，如卫生纸、洗手液等，减少资源浪费。

第十四条行政人事部办公室员工如发现卫生问题或卫生设施损坏，应当及时报告行政人事部办公室主任，协助解决问题。

第五章其他
第十五条行政人事部办公室应当定期进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生素养。

第十六条行政人事部办公室主任应当定期召开卫生工作会议，研究解决卫生管理工作中的问题。

第十七条行政人事部办公室应当建立卫生管理档案，保存相关卫生检查和巡查的记录。

第六章法律责任
第十八条行政人事部办公室员工违反本制度的规定，经责令改正后仍不改正的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

第十九条行政人事部办公室员工违反本制度的规定，导致严重后果的，将依法承担相应的法律责任。

第七章附则
第二十条本制度由行政人事部办公室制定，行政人事部办公室主任负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起生效，废止以前的相关制度和规定。

第二十二条本制度的解释权归行政人事部办公室。

以上所述即为行政人事部办公室卫生管理制度的详细内容，希望能对相关人员的工作和生活提供一定的指导和帮助。

为了确保行政人事部办公室的卫生环境，需要主任、员工们共同努力，自觉遵守制度的规定，共同营造一个洁净、整洁、安全的工作环境。

行政人事部办公室卫生管理制度（四）
一、总则
为了营造良好的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本行政人事部办公室卫生管理制度。

二、责任部门
行政人事部办公室负责卫生管理工作。

三、卫生保洁
1. 每天上班前，卫生保洁人员要对办公室进行全面清扫，包括地面、桌面、椅子、柜子等。

2. 定期对办公室进行清洁消毒，特别是公共区域和设施，如厕所、会议室等。

3. 办公室内禁止食用零食和吃东西，垃圾要定期清理，保持办公室的整洁和干净。

四、空气质量管理
1. 定期开窗通风，保持室内空气流通。

2. 定期检查和更换空调和空气净化设备的过滤器。

3. 禁止在办公室内吸烟，保持室内空气清新。

五、垃圾管理
1. 设置垃圾桶，分类投放垃圾，定期清理。

2. 不得随意丢弃废纸、旧电池等有害垃圾，须按规定进行正确处理。

六、公共设施管理
1. 定期检查和维护公共设施，如灯具、空调、电梯等。

2. 使用公共设施时要爱护，如使用电梯时不得超载、禁止乱扔垃圾等。

七、突发事件处理
1. 发生突发事件（如火灾、地震等）时，员工应按照规定的应急预案进行安全疏散。

2. 在突发事件发生后，行政人事部办公室负责通知相关部门进行处理和处置。

八、违规处理
对于违反本制度的行为，将采取相应的纪律处分措施，包括警示谈话、行政警告、记过、记大过等。

九、制度的解释和修订
本制度由行政人事部负责解释，如有需要，可根据实际情况进行修订，并及时通知相关人员。