学校管理机制制度

一、总则
为了加强学校管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。

二、组织架构
1. 学校设校长1名，副校长若干名，负责学校的全面工作。

2. 学校设立办公室、教务处、政教处、总务处、保卫处等职能部门，负责学校各项工作的具体实施。

三、管理制度
1. 教学管理
（1）学校实行课程设置、教学计划、教学质量评估等统一管理。

（2）教师应按照教学计划进行备课、授课、批改作业、辅导学生等工作。

（3）加强课堂教学管理，提高课堂教学效果。

2. 学生管理
（1）学校实行学生管理制度，包括学籍管理、奖惩制度、学生行为规范等。

（2）加强学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。

（3）关心学生身心健康，开展心理健康教育。

3. 教职工管理
（1）学校实行教职工管理制度，包括人事管理、薪酬福利、培训进修等。

（2）加强教职工职业道德建设，提高教职工综合素质。

（3）关心教职工生活，维护教职工合法权益。

4. 总务管理
（1）学校实行总务管理制度，包括财务管理、资产管理、后勤保障等。

（2）加强财务管理，确保资金合理使用。

（3）做好后勤保障工作，为教育教学提供有力支持。

5. 保卫管理
（1）学校实行保卫管理制度，包括安全防范、应急处理等。

（2）加强校园安全防范，确保师生安全。

（3）做好应急处理工作，提高应对突发事件的能力。

四、考核与评价
1. 学校对各部门、各岗位实行绩效考核，确保各项工作落到实处。

2. 学校定期对教职工进行评价，对优秀者给予表彰和奖励，对不足者提出改进意见。

3. 学校对教育教学质量进行评估，不断提高教育教学水平。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 学校各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施办法。

3. 本制度由学校校长办公室负责解释。

4. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。