培训班管理制度范本（三篇）

培训班管理制度范本
启源传媒培训学校规章制度
1.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。

2.上、下班严格执行签到制度，至少提前5~____分钟到岗，迟到____小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过____分钟。

3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。

4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生，。

5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时(出差，生病，事假等)，需提前请假，不得私自请人代课。

请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。

未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。

6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。

7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。

8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。

9.课前点名，学生上课迟到达____分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。

10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构的宣传讲座。

该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。

培训班管理制度范本（二）
一、培训要求
1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。

2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。

3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合圆满完成培训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升个人专业技能。

二、课堂纪律
1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。

严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。

2、参训学员进入教室后按规定位置入座。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。

4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话或发短信。

5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。

7、所有学员必须参加培训考试，培训不合格者不予发放签约培训结业证
8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系统，作为日后入司的参考依据。

三、培训环境管理
1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。

不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。

2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。

4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。

养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工作。

中国人寿沽源支公司____.11.2.
培训班管理制度范本（三）
第一章总则
为了规范和加强培训班的管理，保障培训质量，维护培训秩序，特制定本制度。

第二章培训班的设置与组织
1. 培训班的设立需事先经过相关主管部门的批准，并按照要求按时报到。

2. 培训班的组织由班主任负责，班主任由相关主管部门指定或组织选拔。

3. 培训班应当根据课程设置合理的班级和学生数量，确保教学质量和学生的学习效果。

4. 培训班应当建立和完善学生档案和考勤制度，记录学生的出勤情况和学习成绩等。

第三章培训班的师资力量
1. 培训班的教师应当具有相关专业知识和丰富的教学经验，并经过相关主管部门的资格认定。

2. 培训班的教师应当按照教学计划和要求，认真备课，授课内容要科学合理，方法得当。

3. 培训班的教师应当积极参加培训和教学研讨活动，不断提高自身专业素质和教学水平。

第四章学生的管理
1. 学生报名入学时，需提供相关证明材料和报名表格，并按照规定缴纳学费。

2. 学生需遵守培训班的规章制度，尊重教师和其他学生，文明上课，遵守纪律。

3. 学生需按时出勤，不得无故旷课，如确有特殊情况，需提前向班主任请假。

4. 学生需完成教师布置的作业和课后阅读，充分利用课余时间进行学习。

5. 学生须参加培训班组织的期中考试和期末考试，并按照考试规定进行考试。

第五章培训班的考核与评价
1. 培训班应当定期对学生进行评价，评价内容包括学习态度、课堂表现和学习成绩等。

2. 培训班应当建立学生成绩档案和评价报告，并提供给学生和其监护人参考。

3. 培训班可根据学生的表现和成绩，给予奖励或者进行适当的教育和改进指导。

第六章培训班的纪律管理
1. 培训班的学生应当遵守培训班的纪律规定，不得进行违法、违纪和违禁的行为。

2. 学生在培训班内应当文明待人，不得侮辱、辱骂、打骂他人，不得进行暴力行为。

3. 学生不得私自离校，如有特殊情况需请假，需事先向班主任或相应的教学管理人员请假。

4. 学生不得无故迟到，如确有特殊情况，需提前向班主任请假，经批准方可迟到。

第七章培训班的安全管理
1. 培训班应当建立健全的安全管理机制，确保学生的人身安全和财产安全。

2. 培训班应当定期检查消防设备和其他安全设备，并及时维修和更换损坏的设备。

3. 学生应当注意个人安全，遵守安全规定，不得进行危险操作或者参与危险活动。

第八章培训班的奖惩制度
1. 培训班可根据学生的表现和成绩，给予奖励和表彰，如奖学金、荣誉称号等。

2. 培训班可对违纪学生进行相应的惩罚，如书面警告、严重违纪者可予以开除。

第九章培训班的考勤制度
1. 学生需按时到校上课，不得迟到和旷课，如确因特殊情况不能按时到校需请假。

2. 学生每节课需进行签到，并记录学生的出勤情况和迟到早退情况。

3. 学生在课间休息时间需准时返回教室，不得迟到和早退。

第十章培训班的教学设施与设备管理
1. 培训班应当配备符合教学需要的教学设施和设备，并保持设施设备的完好和正常运行。

2. 培训班应当加强设备的维护和管理，及时维修和更换损坏的设备，确保教学的正常开展。

第十一章其他
1. 对于本制度未涉及的事项，可由培训班在遵守相关法律法规的前提下，根据实际情况另行制定。

2. 本制度由培训班负责人负责解释和修改，并经相关主管部门批准后生效。

以上所述即为培训班管理制度范本，供参考使用。

实际制定时，可根据具体情况进行适当修改和补充。