马斯克裁员后女员工的感悟历练改变人生

大家好，今天我想讨论一下马斯克这个人。

他被称为“疯子”，既是裁员的疯子，也是裁人的疯子。

最近，他进行了第四轮裁员，裁掉了1000多名员工，如今公司只剩下2000人。

对于他的裁员做法，网上有很多不同的说法。

我想和大家分享一下我的个人观点，不管对错与否，我认为他在这次裁员中解雇了一位很有意思的员工，一个非常重要的部门骨干员工，她甚至搬到推特公司去为他工作。

然而，突然之间，她也被辞退了。

有人问她：“马斯克这次裁员如此用心，你这样努力工作，睡在办公室里为员工拍照，怎么会被裁掉呢？”这位女员工的回答很有意思，她说：“在这样一个高强度、先进的行业中，我在这段领先的路上走了一段，对我这一生来说，这是一个很重要的历练，在我未来的职业生涯中，这个过程对我来说非常重要。

”我觉得这句话听起来毫无问题，不是吗？虽然她虽然被辞退了，但她还是拥有这样积极的心态，真的是很少见。

接下来，我要讲述马斯克开除了一位秘书的事情，这位秘书其实是一个文员。

每天，马斯克都有很多工作需要她去做，这位员工是他的助理，一直在帮他准备一些文件和其他东西。

他们已经一起工作了很多年，当然也是从马斯克创业开始一直跟随他的。

突然有一天，她对马斯克说：“老板，我跟随您这么多年了，现在您的经济状况也有所恢复，我要求加薪。

”而且，她提出了一个相对较高的薪水要求。

马斯克答应了她，并说：“好吧，你过两个星期休假，我会考虑一下你的工作对我有多重要，然后再给你决定你的薪水。

”这种思维方式并不常见于普通人，但马斯克做到了。

他的思维方式非常特殊，非常牛逼。

然后，她休假了，两个星期后回来，问马斯克：“老板，你考虑好我的薪水了吗？”然而，马斯克说了一句令人震惊的话：“通过这两个星期，我感觉到你在不在我身边，我可以照样工作。

所以，你被解雇了。

”当然，在公司方面，马斯克对她进行了补偿，不过这里只讨论工作方面，他没有从人情的角度去平衡心理和感情，而是直接说出了他想法，无视了人情。

从人情上看，他是一个冷漠的人；但从工作角度来看，你能说为什么要雇佣一个无用之人？他在公司不会有任何影响。

所以，你认为养这个人有什么用呢？当然，不考虑裙带关系，裙带关系另当别论，我们不讨论。

所以，作为一个企业老板，开源节流是你工作的一个主要过程，不仅要生产创新的东西，还要节省开支。

对于普通人来说，我们看不到这些，因为我的企业很大，我要摆出一些场面、谱出一些东西，好像是用钱来交换的，要面子吗？要带个秘书、要带个司机，这看起来好像是对自己尊严的一种体现，其实这种装逼是没有意义的，而且还会损害别人。

其他老板都不带，你还带个司机，司机忙里忙外，对吧？最后你觉得有面子，但实际上是虚伪的。

作为一个企业的老板，要开源节流，对在职员工加薪，把那些拍
马屁的人请出去，对那些整天忙忙碌碌却不做实事的人，是否应该解雇掉呢？我认为马斯克从另一个角度给企业管理提出了一个课题。

当然，并不是每个人都能做到这一点，很多人通过关系去提升自己，这些人无法做到马斯克做到的那么彻底。

但对于那些从事科研、技术和生产工作的人来说，他们应该做到，并且必须做到，这样才能最大程度地满足董事和股东的利益。

今天的节目就到这里，谢谢大家，再见。