用人单位职业卫生监督管理规定

用人单位职业卫生监督管理规定
第一章总则
第一条为了加强对用人单位职业卫生的监督管理，保护职工的身
体健康，依据相关法律法规，订立本规定。

第二条本规定适用于全部用人单位，包含企事业单位、机关、学校、医院以及其他从事生产、经营活动的单位。

第三条用人单位应当乐观开展职业卫生工作，建立健全职业卫生
管理制度，确保职工的职业健康和工作环境安全。

第二章职业卫生管理机构及职责
第四条用人单位应当设置职业卫生管理机构，并明确其职责和权限。

第五条职业卫生管理机构的职责包含：
1.订立职业卫生管理制度和相关政策；
2.监测和评估职业健康危害因素，订立相应的防治措施；
3.组织职业病防治培训和宣传教育活动；
4.监督用人单位职业卫生管理情况，提出改进看法和建议；
5.协调解决职业卫生事故和职业病防治相关问题。

第三章职业卫生风险评估与掌控
第六条用人单位应当依据自身工作特点，进行职业卫生风险评估，并及时采取相应的掌控措施。

第七条职业卫生风险评估应当包含以下内容：
1.确定工作环境中存在的职业病危害因素；
2.评估职业病危害的程度和暴露水平；
3.订立相应的防护措施和管理措施。

第八条用人单位应当依据职业卫生风险评估结果，采取以下掌控
措施：
1.对职业病危害程度较高的岗位或环境进行改造或调整；
2.供应符合国家标准的个人防护用品和设备；
3.加强职业卫生教育和培训，提高职工的卫生意识和安全意
识；
4.定期进行职业卫生监测与评估，确保掌控措施的有效性。

第四章职业病防治与病愈
第九条用人单位应当建立职业病防治制度，加强对职业病的防控工作。

第十条用人单位应当做好以下工作：
1.对职工进行职业健康体检，及时发现职业病病症；
2.配备专职或兼职的职业卫生医师，供应医疗服务和职业病
防治方案；
3.落实职业病报告制度，及时上报职业病发病情况，接受卫
生主管部门的监督和检查；
4.供应职业病病愈服务，帮忙职工尽早病愈重返工作岗位。

第五章监督检查与惩罚
第十一条卫生主管部门有权对用人单位的职业卫生管理工作进行监督检查。

第十二条卫生主管部门发现以下问题之一的，可以予以相应的行政惩罚：
1.未设置职业卫生管理机构或职责不明确；
2.未进行职业卫生风险评估或评估结果不合理；
3.未采取有效的职业卫生掌控措施；
4.未配备职业卫生医师或不供应相应的职业病防治服务；
5.未落实职业病报告制度或拒不搭配卫生主管部门的监督检
查。

第六章附则
第十三条用人单位应当加强职业卫生宣传教育，提高职工的卫生素养和安全意识。

第十四条用人单位应当建立职业卫生档案，保管职业卫生监测、
评估和防治措施的相关资料。

第十五条用人单位应当建立职业病事故应急处理制度，及时应对
职业病事故，保障职工的生命安全和身体健康。

第十六条对于严重违反本规定的用人单位，依法可以采取吊销执照、停产整顿等行政惩罚措施，并追究相关人员的法律责任。

第十七条本规定自颁布之日起生效，用人单位应当依照规定的要
求及时落实相关制度和措施。

以上就是《用人单位职业卫生监督管理规定》的认真内容，用人单
位应当依照规定要求加强对职业卫生的管理，确保职工的健康与安全。