建筑公司工时制度模板范本

建筑公司工时制度模板范本
第一章总则
第一条为了规范建筑公司的工时制度，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

第三条公司工时制度遵循公平、合理、科学的原则，确保员工在合理的工作时间内完成工作任务，保证员工的休息和身心健康。

第二章工作时间
第四条公司实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。

第五条工作时间：
（一）上午：8:00-12:00
（二）下午：13:30-17:30
（三）中午休息时间：12:00-13:30
第六条公司根据生产需要，可以安排员工加班。

加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第七条公司实行轮班制度，根据生产和工作需要，安排员工轮流加班或调整工作时间。

轮班制度的具体办法另行制定。

第三章休息休假
第八条公司员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体办法按照国家和公司的相关规定执行。

第九条员工请假需提前向上级主管申请，经批准后方可休假。

请假期间，公司按照相关规定扣除工资或福利。

第十条公司员工加班按照国家有关规定支付加班费。

第四章考勤管理
第十一条公司实行考勤制度，员工必须按时上下班，遵守公司的考勤规定。

第十二条员工上下班需通过考勤设备进行打卡，迟到、早退、旷工按照公司规定扣除相应工资。

第十三条员工因特殊情况无法打卡，需提前向上级主管申请，经批准后方可按实际情况计考勤。

第十四条公司每月对员工考勤情况进行统计，作为工资、奖金及各项福利待遇的依据。

第五章特殊情况处理
第十五条员工在出差、培训等情况下的工作时间，按照公司相关规定执行。

第十六条公司在特殊时期或项目需要，可以临时调整员工的工作时间和休息休假安排，但需确保员工合法利益不受侵害。

第六章附则
第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第十八条本制度的解释权归公司所有，公司有权对制度进行修改和完善。

建筑公司工时制度模板范本旨在为建筑公司提供一个基本的工时制度框架，具体实施时可根据公司的实际情况进行调整和完善。

建筑公司应遵循法律法规，保障员工的合法权益，提高工作效率，实现公司的可持续发展。