医院纪律检查委员会工作制度

医院纪律检查委员会工作制度
（1）纪委例会制度。

①纪委例会，一般每月十六日下午召开一次。

遇有特殊情况，可随时召开。

②纪委会议由书记或委托副书记主持。

③纪委会议题，由纪委委员，纪委办公室专职纪检干部提出建议议题，由书记或委托副书记确定。

④纪委会必须有超过半数以上的委员参加方能召开。

研究党员处分和其他重大问题时，必须有 2/3 以上的委员和纪委主要成员参加方能召开。

⑤纪委会要有议有决。

对重大问题的决定，应根据不同情况分别采取口头、举手方式进行表决。

纪委会讨论决定给党员处分时，要逐个表决，表决，结果由会议主持人当场宣布。

对表决结果有不同意见允许保留，必要时，可按组织原则向院党委、上级纪委反映。

⑥纪委会可根据会议的内容需要确定列席人员，但除特殊需要外，不得用扩大会或纪委办公室会议代替纪委会的召开。

⑦一般情况下，纪委会议应提前1～3 天，由纪委办公室通知到各委员，做好准备与会，以便提高纪委会质量。

（2）纪委办公室会议制度。

①每周三下午召开纪委办公室办公会议。

②会议内容：
传达学习党委、学院纪委等上级重要指示，会议精神，工作部署。

研究总结、部署下步工作。

交流沟通院内党风党纪和以医德医风为主要内容的行风情况，研究日常工作。

讨论纪委办案工作中疑难问题的解决办法及向党委提出的建议等。

③会议要求：准时与会。

积极发言。

保守机密，不准向外泄露案情和内部讨论处理的情况。

作好会议记录。

（3）对犯错误党员的回访教育制度。

做好受处分党员的思想转化工作是党纪党风教育工作一项重要内容，要常抓不懈，化解矛盾，变消极因素为积极因素。

①明确职责，实行两级回访。

按照受处分党员所在党总支部、党支部，由党总支部、各党支部负责经常性回访教育，党委组织部门、纪委要进行定期回访教育。

上下结合，各负其责，力求实效。

登门到户，逐人回访。

②回访人员一定要做到“热情鼓励不歧视，耐心帮助不遗弃，严肃批评不迁就，慎重对待不草率”，以确保回访教育的效果。

③抓住主要矛盾，重点回访。

根据不同的对象和不同的心理表现，一要重点回访那些受处分党员领导干部和错误性质严重、受到重处分的党员，二要重点回访受处分党员中思想问题较多的那部分党员。

④回访教育“三定”制度。

定期回访制度、定期汇报和考察制度、
定员包教制度，即对党内受处分的党员，在当年内每半年由院纪委会同党委成员负责对其谈话，回访教育、考察一次，并记入受处分党员情况考察档案。

每季度由党总支部、党支部纪检委员负责听其思想、工作情况汇报，并进行教育考察一次。

将这些制度贯彻情况，列入纪委的议事日程，确保其经常化、规范化。