艺培机构教师规章制度范本

一、总则
第一条为规范艺培机构教师行为，提高教育教学质量，保障师生权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于艺培机构所有教师。

第三条教师应遵循教育规律，尊重学生个性，关心学生成长，全身心投入教育教学工作。

二、教育教学
第四条教师应按照课程标准和教学大纲，制定科学合理的教学计划，保证教学质量。

第五条教师应充分备课，做好课堂管理，确保教学秩序井然。

第六条教师应关注学生个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。

第七条教师应积极开展教学研究，提高自身教育教学水平。

第八条教师应参加教研活动，与同事分享教学经验，共同提高。

三、教师职业道德
第九条教师应遵守国家法律法规，坚守教育道德底线。

第十条教师应关爱学生，尊重学生人格，保护学生隐私。

第十一条教师应诚实守信，公正无私，为人师表。

第十二条教师应树立正确的教育观、学生观和教师观。

四、教师行为规范
第十三条教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十四条教师应穿着整洁，仪表端庄，树立良好的形象。

第十五条教师应爱护学校财产，节约用水用电，保持教学环境整洁。

第十六条教师应遵守学校纪律，不得从事与教学无关的活动。

第十七条教师应积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。

五、教师考核与奖惩
第十八条学校对教师实行年度考核制度，考核内容包括教育教学、师德师风、工作态度等方面。

第十九条教师考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

第二十条对考核优秀的教师给予表彰和奖励，对考核不合格的教师进行谈话、培训或调整岗位。

第二十一条教师有下列情形之一的，给予警告、记过或解聘等处分：
（一）严重违反师德师风，损害学生权益的；
（二）严重违反学校纪律，造成恶劣影响的；
（三）教学质量低劣，经整改仍无改善的；
（四）其他严重违反本规章制度的。

六、附则
第二十二条本规章制度由艺培机构行政部门负责解释。

第二十三条本规章制度自发布之日起施行。