组织员工离职调查问卷及离职面谈记录及离职证明实用范本

组织员工离职调查问卷及离职面谈记录及离
职证明实用范本
一、离职调查问卷
为了进一步改进和优化公司的组织管理，我们欢迎您参与本次离职
调查问卷。

请您根据个人实际情况，如实填写以下问题。

感谢您的宝
贵意见和建议。

1. 请问您的离职原因是什么？
2. 工作环境和氛围对您的工作满意度如何？请您评价其优点和不足。

3. 您对公司的管理机制是否满意？如果有不满意的地方，请详细描
述并提出改进建议。

4. 您对工作的职业发展是否感到满意？请您评价公司的职业发展机
会和培训支持。

5. 您对公司的薪酬福利体系是否满意？请您评价其合理性和竞争力。

6. 您对您的直属上级的领导方式和管理能力是否满意？请您评价其
优点和不足。

7. 您在工作中遇到的主要问题是什么？您对该问题有何建议和改进
措施？
8. 您对公司文化和价值观的认同程度如何？请您评价其对工作的影响。

9. 您希望给予我们哪方面的建议，以便我们改善员工管理和工作环境？
10. 请问您是否愿意推荐他人加入我们的公司？如果愿意，请告诉
我们原因。

再次感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，我们将根据您的反馈持续
改进和提升员工工作体验。

二、离职面谈记录
时间：______年______月______日
地点：_________
参与人员：
离职员工：_________
主管/经理：_________
面谈内容：
1. 主管/经理感谢离职员工为公司做出的贡献，并表示理解离职员工的决定。

2. 双方就离职原因进行了深入沟通和探讨，并寻找解决问题的办法。

3. 主管/经理了解并记录离职员工对工作环境、管理、职业发展、薪酬福利、领导方式和公司文化的评价和意见。

4. 双方就离职员工在公司的工作情况进行了总结和评估，并互相给予了反馈和建议。

5. 主管/经理向离职员工表达了合作愿望，并为其未来职业发展道路提供了支持和帮助。

总结：
主管/经理和离职员工充分交流，沟通顺畅，相互表达了对彼此的谢意和支持。

双方就离职原因和工作情况进行了全面了解和总结，并达成共识。

离职员工表示对公司未来发展的祝愿，并表示愿意继续保持联系以及与公司保持良好的合作关系。

三、离职证明
编号：________
日期：______年______月______日
尊敬的离职员工_________：
根据您离职公司的申请，我们特发此离职证明，证明如下：
xxxx公司确认_________先生/女士于______年______月______日正式离职公司，并依法结清了与公司的工作关系。

工作时间：______年_____月至______年_____月
职位：_____________
部门：_____________
直属上司：_____________
我们真诚地感谢您在公司的辛勤付出和出色工作。

您在公司的工作期间，表现出色、工作认真负责，取得了一定的工作成绩。

作为公司的离职员工，您享有以下权益：
1. 工资待遇结算：公司将按照您的实际工作情况，结算工资及奖金等福利待遇。

2. 劳动保险与社会保险：公司将按照国家相关法律法规的规定为您办理社会保险和相关福利待遇。

3. 工作证明：公司将为您出具真实、准确的工作证明，证明您在公司的任职情况。

我们衷心祝愿您在未来的工作与生活中取得更大的成功！希望您再次踏入职场时能积极投入，充实发展自己，展现出色的才能。

如有需要，请随时与公司联系。

谢谢！
公司名称：
公司章程：。