工作时间管理程序

一、目的
遵守国家法律规定，维护社会责任，防止因工作时间过长而影响员工的安全与健康。

二、范围
所有本公司在职员工。

三、程序
3.1按《劳动法》规定实行工时制度，即每周5天工作制，员工每周依法至少休
息一天。

每天正常工作8小时。

每天加班不超过3小时，每周上班总时间不超过52小时。

3.2员工以指纹IC卡的形式记录其本人的工作时间，其个人所得报酬与IC卡的
工作时间完全一致。

3.3员工可以自由选择是否参与加班。

3.4法定假日，员工可全部或部分不参加生产和工作，法定假日全年有11天，
具体时间为：
（1）元旦（1月1日）放假1天；
（2）春节（除夕、正月初一、初二、）放假3天；
（3）国际劳动节（5月1日）放假1天；
（4）国庆节（10月1日、2日、3日）放假3天。

（5）清明节放假1天；
（6）端午节放假1天；
（7）中秋节放假1天。

3.5员工可享受法定的特殊假期，比如婚假、丧假、产假、有薪年假等。

四、参考文件
4.1《劳动法》第四章：《工作时间和休息休假》
4.2《商业行为守则管理手册》
五、记录
5.1考勤记录。