金融类公司劳务合同范本4篇

金融类公司劳务合同范本4篇
篇1
金融类公司劳务合同范本
一、甲方：（公司全称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方：（个人或个体工商户）
身份证号码：
联系电话：
三、甲方聘用乙方为本公司（部门）（岗位名称），双方本着自愿互利、平等自愿的原则，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下协议：
一、职位描述
1. 乙方应按照公司的工作要求，认真履行岗位职责，完成公司交办的各项任务，并保守公司的商业秘密。

2. 乙方应服从公司的领导和管理，接受公司领导的指挥，听取公司管理人员的工作安排。

3. 乙方不得擅自将公司的商业秘密泄露给他人，不得违反公司的规章制度。

二、劳动报酬
1. 乙方的薪酬由双方协商确定，按照公司规定的薪酬发放时间和方式发放。

2. 乙方在公司工作期间享受公司规定的各项福利待遇。

3. 乙方应按时按量完成公司工作任务，有关工作绩效考核的奖金根据实际表现发放。

三、劳动时间
1. 乙方应按照公司的工作安排，准时上班，不得迟到早退。

2. 乙方应遵守公司的工作制度，如有需要加班，应事先征得上级主管的同意。

3. 乙方在公司工作期间不得私自离开工作岗位。

四、劳动保护
1. 公司将为乙方提供相应的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。

2. 乙方应在工作中遵守相关的劳动保护规定，做好个人防护措施。

3. 乙方在工作期间如有工伤或意外受伤，应及时向公司报告，公司将按照相关规定进行处理。

五、劳动纪律
1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，不得违背公司规定。

2. 乙方应尊重公司的管理人员和同事，维护公司的形象和声誉。

3. 乙方不得在工作中从事与公司无关的活动，不得利用公司资源谋取私利。

六、解除劳动合同
1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权终止劳动合同：
（1）违反公司规章制度，严重影响公司的正常运作；
（2）擅自泄露公司的商业秘密；
（3）无故长时间旷工或迟到早退；
（4）严重违反公司的劳动纪律。

2. 乙方如需解除劳动合同，应提前30天向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

七、其他条款
1. 本合同自签订之日起生效，期满（月/年）终止。

2. 本合同以两份具有同等法律效力的文本签署生效，甲乙双方各执一份。

（以下无正文）
甲方（公司全称）：乙方（签字）：
日期：日期：
合同签订地点：合同签订地点：
篇2
金融类公司劳务合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
为了明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、工作内容
乙方应按照甲方安排的工作任务，认真完成工作，保守甲方商业秘密，不得向任何单位或个人泄露甲方业务情况。

二、工作时间
乙方的工作时间为每周（工作日）上午9:00至下午5:00，午休1小时，共计工作8小时；若需要加班工作，乙方需提前告知甲方，并经甲方同意。

三、薪酬待遇
乙方的薪酬由甲方支付，支付时间为每月工资发放日。

乙方的基
本工资为XXX元/月，另外还将享受弹性福利、绩效奖金等。

四、工作保密
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露。

对于因违反保
密义务而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

五、工作期限
本合同自甲方与乙方签订之日起生效，为期一年。

双方可协商后
续续签合同。

六、劳动纪律
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得挪用甲方财产。

七、工作条件
甲方应提供乙方工作所需的必要条件和环境，保证乙方按时、按
质完成工作。

八、解决劳动争议
因执行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，任一方可向有关部门申请劳动仲裁或诉诸法院解决。

九、其他事项
本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、合同解除
因乙方违反本合同规定，经甲方书面告知三次，仍不改正的，甲方有权解除本合同。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
签订时间：生效时间：
以上是金融类公司劳务合同的范本，希望双方能够遵守协议，共同维护合同权益，顺利进行工作。

篇3
金融类公司劳务合同范本
甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________地址：______________________
乙方（员工姓名）：______________身份证号码：______________联系方式：________________
为明确双方在劳务关系中的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）职务事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及薪酬
甲方聘用乙方担任_________岗位，薪酬为每月___________元（大写：________________）。

二、工作内容
1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，维护甲方的
正当权益。

2. 乙方须遵守公司相关规章制度，维护公司的形象和声誉。

3. 乙方应对工作中所涉及的机密信息予以保密，不得泄露给与本
合同无关的第三方。

三、工作时间和地点
1. 乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方工作地点为甲方公司所在地。

四、劳动报酬
1. 乙方工作满一个月，合格后方可享受社保待遇和年终奖金。

2. 乙方离职前如有未请假出勤的情况，工资将按照未出勤天数进行扣除。

五、工作期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

六、劳务合同解除
1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：
（1）连续三次迟到或旷工；
（2）严重失职或有违公司规章制度的行为；
（3）患有严重疾病无法继续工作的；
（4）其他违反劳动合同约定的行为。

2. 协商解除：乙方有特殊原因需解除劳务合同的，应提前一个月书面通知甲方，经双方友好协商达成一致意见后可以解除合同。

七、违约责任
如因乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方须承担相应的赔偿责任。

八、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________日期：______________
乙方：______________日期：______________
以上为本合同的具体内容，甲乙双方应严格遵守合同的相关约定，倡导诚实守信的职业操守，共同促进公司的发展和壮大。

愿双方在合
作过程中，相互尊重，互相信任，共同努力，取得更好的成绩。

篇4
金融类公司劳务合同范本
甲方（单位）：______________________________（以下简称“公司”）地址：______________________________
乙方（职工）：______________________________（以下简称“职工”）住址：______________________________
鉴于公司拟录用职工，为明确双方的权利和义务，经协商一致，
达成以下合同：
一、职工的工作岗位、工作职责、薪酬等事项如下：
1. 职工的工作岗位为______________________________，主要工作职责为______________________________。

2. 本合同生效日期为______________________________，有效期为
_______________年。

3. 职工的基本工资为_______________元/月，工资支付日为每月的____________日（或每季度的最后一个工作日），考核绩效后，公司将视情况给予绩效奖金。

4. 职工的工作时间为每周工作天数不超过40小时，具体工作时间为______________________—______________________，每日工作8小时，每周休息日为周六、周日。

二、职工权利和义务：
1. 职工在公司工作期间，应认真履行工作职责，服从公司的管理，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。

2. 职工有权享受公司规定的各项福利待遇。

3. 职工应按时到岗上班，不迟到不早退，如果因非正当原因缺勤，应提前向公司报备并取得批准。

4. 职工应按照公司规定的规章制度进行工作，服从公司的管理决定，不得擅自私自做出影响公司利益的决定。

三、公司权利和义务：
1. 公司负责为职工办理社会保险、公积金等相关手续。

2. 公司应按照本合同规定支付职工的基本工资和绩效奖金，并足
额支付社会保险、公积金等相关费用。

3. 公司有权根据职工的工作表现、工作需要等因素进行合理的调整，但应提前通知职工并协商一致。

四、违约责任：
1. 若一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违
约责任。

2. 若因不可抗力导致无法履行本合同的，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决办法。

五、其他约定事项：
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满截止。

如
需要续签合同，需提前一个月书面通知对方。

2. 双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协
商一致。

3. 本合同未尽事宜双方可协商另行约定。

甲方（单位）：__________乙方（职工）：__________
签字：__________签字：__________
日期：__________日期：__________
盖章：__________盖章：__________
附：劳动合同法相关规定
根据《劳动合同法》相关规定，双方签订的劳动合同应当包括的内容主要有：劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护和劳动条件、
劳动纪律、劳动合同期限等。

同时，《劳动合同法》还规定了合同订立的形式和结束、通知期限、解除等各个方面的法律义务和责任。

【温馨提醒】在签署合同之前，请双方仔细阅读合同内容，确保自己的权益不受损害。

若有任何疑问，请及时咨询专业人士。

祝双方合
作愉快，共同发展！。