2024年江西省抚州市专业技能鉴定《考评员》题库最全解析版

2024年江西省抚州市专业技能鉴定《考评员》题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
2. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
3. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
4. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
5. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
6. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
7. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
8. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
9. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
10. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
11. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
12. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
13. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
14. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
15. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
16. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
17. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
18. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
19. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
20. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
21. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
22. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
23. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
24. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
25. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
26. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
27. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
28. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
29. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
30. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
31. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
32. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
33. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
34. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
35. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
36. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
37. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
38. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
39. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
40. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
42. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
43. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
44. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
45. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
46. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
47. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
49. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
50. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
51. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
52. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
53. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
54. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
55. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
56. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
57. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
58. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
59. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
60. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
61. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
62. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
64. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
65. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
66. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
67. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
68. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
69. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
70. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
71. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
72. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
73. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
74. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
75. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
76. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
77. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
78. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
79. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
80. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
81. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
82. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
83. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
84. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
85. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

86. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
88. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
89. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
90. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
91. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
92. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
93. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
94. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
95. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
96. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
97. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
98. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
99. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
100. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

103. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
105. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
106. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
107. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
109. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
110. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
111. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
112. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
114. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
115. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
117. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
118. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
119. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
121. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
122. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
123. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
124. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
125. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
126. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
127.
128. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
129. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
130. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
131. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
132. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
133. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
134. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
135. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
136. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
137. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
138. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
139. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
140. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
141. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
142. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
143. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
144. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
145. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
146. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

147. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
148. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
149. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
150. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
151. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
153. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
154. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
155. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
157. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
158. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
159. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
160. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
161. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
162. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
163. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
164. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
165. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
166. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
167. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
168. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
169. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
171. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
172. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
173. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
174. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
175. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
176. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
177. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
178. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
179. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
180. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
181. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
182. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
183. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
185. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
186. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
188. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
190. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
191. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
192. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
193. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
194. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
195. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
196. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
197. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
198. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
199. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
200. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
202. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
203. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
204. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
205. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
206. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
207. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
209. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
210. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。