安、环兼动力主办年度岗位绩效考核表
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2.善于把握时机作出决断。
3.具有客观公正的见解。
A-10
B-8
C-6
4.明确表示自己的主张和态度。
5.不固执己见。
D-4
E-2
E-2
得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效的实得考核结果。
得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。
考核者签字：
年月日
年度岗位绩效考核表
部门：设备环保科岗位：安、环兼动力主办姓名：年月日
考核 项目
具体内容及定义
考核
标准
考核
结果
任务 绩效
（一）负责公司劳动安全和劳保发放工作
1、制疋并建立健全本公司的安全生产规早制度。
2、制定安全技术措施及计划。
3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责员工的安全生产 教育。
4、 运用先进的科学技术不断改善作业环境和劳动条件，消除不 安全不卫生因素，杜绝工伤事故的发生。
6、负责公司的废水、废气和噪声的治理工作。
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
（三）电梯设备的管理
1、负责本公司电梯设备的管理工作，保证电梯设备的安全运 行。
2、 负责电梯设备的年检工作，包括对电梯设备的维修管理及联 系安检站对电梯设备的年检。
（四）水处理设备管理
1、负责水处理设备的日常管理工作。
2、负责水处理设备的技术改造。
4.为后续工作或人员提供最大程度的便利
A-10
B-8
C-6
.认真倾听、理解并发现相关部门的需求；
2.根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；
3.合作态度愉悦、友善
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考核结果。
能力绩效
知识
C-6
D-4
E-2
工作
态度
1.主动服从上级的工作指示或任务安排；
2.在无监督情况下保持工作质量的稳疋；
3.从大局出发，以组织利益为重
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
团队 合作
1.愿意与他人分享工作经验或方法，促进共冋成长；
2.支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；
3.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；
（五）中央空调设备管理 负责中央空调设备的日常管理。
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。
工作1.尊重并维护组织的利益和形象；
责任心2.乐意接纳额外的任务和必要的加班；
A-10
B-8
周 边 绩 效
3.积极主动承担相应的工作任务和责任；
4.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席
E-2
理解力
1.能充分理解并把握要点。
2.善于接受新事物。
3.心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。
4.对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
技能
1.掌握工作的要领和要诀。
2.技术操作娴熟。
3.能及时发现并纠正错误。
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
判断力
1.明辨是非得失，把握事物的本质与关键。
5、组织开展安全大检查，指导生产中的劳动保护工作。遇有特 别紧急的不安全因素时，有权要求停止生产，并报公司领导 处理。
6、负责公司交通事故处理。
7、负责伤亡事故的调查处理与统计分析工作，建立安全档案。
8、参加新建、改建、扩建、大修工程的设计和验收及试运转工 作。
9、根据国家标准，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放 标准，并监督执行。
10、组织有关部门制定防止职业危害的措施，并监督执行。
A-10
B-8
C-6
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E-2
（二） 环境保护管理
1、负责建立健全本公司环境保护工作制度。
2、负责本公司IS014001:1996环境管理体系的管理工作。
3、负责本公司的环境统计工作。
4、负责本公司环境保护方面的对外协调工作。
5、负责本公司环保“二冋时”的办理。
1.具备充分的读写和计算方面的基础知识；
2.有一定的理论和专业知识；
3.具有适应岗位工作要求的业务知识；
A-10
B-8
C-6
D-4
E-2
执行力
1.不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。
2.能够随机应变。
3.扎扎实实地做好必要的基础工作。
4.充分发挥自己和他人的作用。
A-10
B-8
C-6
D-4
3.具有客观公正的见解。
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4.明确表示自己的主张和态度。
5.不固执己见。
D-4
E-2
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得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效的实得考核结果。
得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。
考核者签字：
年月日
年度岗位绩效考核表
部门：设备环保科岗位：安、环兼动力主办姓名：年月日
考核 项目
具体内容及定义
考核
标准
考核
结果
任务 绩效
（一）负责公司劳动安全和劳保发放工作
1、制疋并建立健全本公司的安全生产规早制度。
2、制定安全技术措施及计划。
3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责员工的安全生产 教育。
4、 运用先进的科学技术不断改善作业环境和劳动条件，消除不 安全不卫生因素，杜绝工伤事故的发生。
6、负责公司的废水、废气和噪声的治理工作。
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（三）电梯设备的管理
1、负责本公司电梯设备的管理工作，保证电梯设备的安全运 行。
2、 负责电梯设备的年检工作，包括对电梯设备的维修管理及联 系安检站对电梯设备的年检。
（四）水处理设备管理
1、负责水处理设备的日常管理工作。
2、负责水处理设备的技术改造。
4.为后续工作或人员提供最大程度的便利
A-10
B-8
C-6
.认真倾听、理解并发现相关部门的需求；
2.根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；
3.合作态度愉悦、友善
A-10
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得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考核结果。
能力绩效
知识
C-6
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工作
态度
1.主动服从上级的工作指示或任务安排；
2.在无监督情况下保持工作质量的稳疋；
3.从大局出发，以组织利益为重
A-10
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团队 合作
1.愿意与他人分享工作经验或方法，促进共冋成长；
2.支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；
3.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；
（五）中央空调设备管理 负责中央空调设备的日常管理。
A-10
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得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。
工作1.尊重并维护组织的利益和形象；
责任心2.乐意接纳额外的任务和必要的加班；
A-10
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周 边 绩 效
3.积极主动承担相应的工作任务和责任；
4.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席
E-2
理解力
1.能充分理解并把握要点。
2.善于接受新事物。
3.心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。
4.对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。
A-10
B-8
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技能
1.掌握工作的要领和要诀。
2.技术操作娴熟。
3.能及时发现并纠正错误。
A-10
B-8
C-6
D-4
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判断力
1.明辨是非得失，把握事物的本质与关键。
5、组织开展安全大检查，指导生产中的劳动保护工作。遇有特 别紧急的不安全因素时，有权要求停止生产，并报公司领导 处理。
6、负责公司交通事故处理。
7、负责伤亡事故的调查处理与统计分析工作，建立安全档案。
8、参加新建、改建、扩建、大修工程的设计和验收及试运转工 作。
9、根据国家标准，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放 标准，并监督执行。
10、组织有关部门制定防止职业危害的措施，并监督执行。
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C-6
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E-2
（二） 环境保护管理
1、负责建立健全本公司环境保护工作制度。
2、负责本公司IS014001:1996环境管理体系的管理工作。
3、负责本公司的环境统计工作。
4、负责本公司环境保护方面的对外协调工作。
5、负责本公司环保“二冋时”的办理。
1.具备充分的读写和计算方面的基础知识；
2.有一定的理论和专业知识；
3.具有适应岗位工作要求的业务知识；
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B-8
C-6
D-4
E-2
执行力
1.不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。
2.能够随机应变。
3.扎扎实实地做好必要的基础工作。
4.充分发挥自己和他人的作用。
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B-8
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