2021年临沧市工会系统招聘笔试试题及答案解析

2021年临沧市工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________ 一、选择题
1．邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。

劳动关系存续期间，邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。

宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。

下列有关本案的说法，正确的是( )。

A、宏兴公司应当提起劳动争议仲裁
B、宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权
C、宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议
D、运通公司应当作为劳动争议的被告
答案：B
解析：根据我国劳动法相关法律规定，劳动者应当保守用人单位的相关商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

故选 B。

2．工会审计的制度和办法由( )。

A、中华全国总工会统一制定
B、各级工会制定
C、同级工会制定
D、企业领导制定
答案：A
3．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。

A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B、劳动者与用人单位之间的关系
C、管理劳动力方面的关系
D、社会保险方面的关系
答案：B
解析：劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。

加工承揽关系属于民法调整的对象，故不选。

C、D 项属于与劳动关系有密切联系的社会关系，属于劳动法的调整对象，但不是劳动关系，故也不选。

故选 B。

4．在监察执法实践中，有时对同一区域中的用人单位难以确定由哪个地区哪一级的监察机构去实施监察，会出现有两个劳动保障行政部门认为其有管辖权而产生争议。

为了妥善处理这种管辖权的争议，应( )。

A、由先实施监察权的劳动保障行政部门管辖
B、申请法院判决确定
C、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖
D、报请国务院劳动保障行政部门指定管辖
答案：C
解析：本题考查的是劳动保障监察管辖中指定管辖的适用情况，属于要求识记的内容。

《劳动保障监察条例》规定：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。

故选 C。

5．不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由( )责令改正;拒不改正的，处 2 万元以上 5 万元以下的罚款。

A、人力资源社会保障行政部门
B、金融监管部门
C、审计机关
D、财政部门
答案：B
解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处 2 万元以上 5 万元以下的罚款。

故选 B。

6．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。

A、工会和劳动者
B、工会和用人单位
C、用人单位和劳动者
D、劳动行政部门和劳动者
答案：C
解析：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

故选 C。

7．基层工会不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过( )元的纪念品。

A、200
B、100
C、300
D、500
答案： B
8．经审会对工会预算的审查，是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的( )。

A、监督
B、监察
C、全过程监督
D、全过程监察
答案： C
9．坚持加强基层工会建设。

强调必须以( )为中心、让职工当主角，眼睛向下、面向基层。

A、经济建设
B、大局
C、工作
D、职工
答案：D
10．中国工会是通过( )走向国际工运舞台，并主要通过这个渠道发展对外关系的。

中国工会从参加世界工联一开始就坚持( )的方针，把反映殖民地半殖民地新兴独立国家工会运动的情况和要求，维护它们的利益，作为自己的重要职责。

A、世界工联、独立自主
B、自由工联、独立自主
C、世界工联、经济独立
D、自由工联、经济独立
答案：A
11．季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班 3 天，公司为其提供的加班待遇应当是( )。

A、安排季某补休，不需要支付加班费
B、按照不低于季某正常工作时间工资的 3 倍支付加班费
C、按照不低于季某正常工作时间工资的 2 倍支付加班费
D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
答案：B
解析：根据我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。

故选 B。

12．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )。

A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B、某私营企业与职工因培训而发生的关系
C、作者与出版社之间的关系
D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
答案：C
解析：劳动者和用人单位的生产资料相结合生产某种劳动产品，在生产过程中，劳动者和用人单位形成劳动关系，而生产出来的劳动产品在市场上出售时形成的买卖关系，虽然也与劳动有关，但不是在实现劳动过程中发生的关系而是流通关系，是由民法调整的民事关系，而不是由劳动法调整的劳动关系。

例如，工人将自己的工资存入银行而与银行之间发生的关系、作家把自己的劳动成果交给出版社而与出版社之间发生的关系等。

故选 C。

13．女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及( )。

A、健康权益
B、人身权利
C、名誉权
D、隐私权
答案：B
14．根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。

A、90%
B、80%
C、70%
D、60%
答案：B
解析：我国《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

故选 B。

15．工会经审会根据工作需要，可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员，作为( )参与审计工作。

A、临聘人员
B、助手
C、特邀审计员
D、主要人员
答案： C
16．审计回访的形式以下哪些做法是( )。

A、书面回访和实地回访同时进行
B、必须实地回访
C、根据重要性原则书面回访或实地回访
D、必须书面回访
答案：C
17．根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后，将年度建设项目投资计划和投资预算报送工会( )。

A、经审办
B、经审会
C、办公室
D、财务部
答案：B
18．下列关于劳动法律关系的表述正确的是( )。

A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制
答案：A
解析：B 项错误，劳动法律关系是劳动法调整对象中的劳动关系的劳动法化，而不是劳动法调整对象的劳动法化。

C 项错误，劳动法律关系的主体是特定的，即一方是劳动者，另一方是用人单位。

劳动法律关系的基础和核心是劳动法律关系的内容，故 D 项错误。

故选 D。

19．下列审计报告日期的说法中，正确的是( )。

A、注册会计师签署审计报告的日期必须与管理层签署已审计的财务报表为同一天。

B、注册会计师签署审计报告的日期与财务报表报出日为同一天。

C、注册会计师签署审计报告的日期可以晚于财务报表报出日。

D、注册会计师签署审计报告的日期通常与管理层签署已审计的财务报表为同一天，也可以晚于管理层签署已审计的财务报表的日期。

答案： D
20．审计的主要方法有：( )。

A、顺查法和逆查法
B、详查法和抽查法
C、审阅法、核对法、复算法、调整法
D、随机选样和非随机选样
答案：C
21．下列有关我国工伤保险的表述错误的是( )。

A、工伤保险费用不需要职工承担
B、工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工
C、工伤保险实行浮动费率
D、工伤保险实行强制参保
答案：B
解析：工伤保险的对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。

工伤保险制度适用于所有职工，在私企就业的员工也应享有工伤保险。

故选 B。

22．下列属于劳动合同成立的要件是( )。

A、合同的主体资格合法
B、当事人的意思表示一致
C、订立合同的程序合法
D、当事人的意思表示真实
答案：B
解析：劳动合同成立的基本要件是双方意思表示一致。

ACD 项属于劳动合同生效的要件。

故选 B。

23．企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。

从实际出发，建立( ) 工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。

A、地域性、行业性
B、跨区域、跨部门
C、区域性、行业性
D、跨区域、跨行业
答案： C
24．全国总工会于1979 年2 月在北京召开了九届二次常委(扩大)会议。

这次会议着重研究了工会如何围绕( ) 这个中心，做好群众工作，做好工会工作的问题。

A、经济建设
B、工业建设
C、文化建设
D、四化建设
答案：D
25．非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资( )。

A、在半个工资支付周期内的
B、在一个工资支付周期内的
C、在两个工资支付周期内的
D、在三个工资支付周期内的
答案：B
解析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

故选 B。

26．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。

A、二倍
B、二倍以下
C、一倍以上二倍以下
D、百分之一百五十
答案：A
解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

故选 A。

27．用人单位一方应当在签字后的( )内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A、5 日
B、10 日
C、15 日
D、20 日
答案：B
解析：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

用人单位一方应当在签字后的10 日内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

故选 B。

28．以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是( )。

A、只要失业前参加了失业保险，失业人员就可以享受失业保险待遇
B、企业职工因工负伤，用人单位不得解除与该职工的劳动合同
C、在我国，除了基本社会保险外，用人单位必须为本单位劳动者建立单位补充保险
D、社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度
答案：D
解析：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1 年的才可以享受失业保险待遇，企业职工因工负伤，在规定医疗期内不能解除劳动合同，用人单位还可以为本单位职工购买补充保险。

故选 D。

29．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，应
该( )。

A、依法作出行政处罚决定
B、依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C、撤销立案
D、移送有关部门处理
答案：A
解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门关于违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。

故选 A。

30．为巩固和深化与广大发展中国家工会的友好合作关系。

于( )成功举办“经济全球化与工会”国际论坛，李建国同志出席开幕式并会见与会外国工会领导人。

A、2013 年、2014 年
B、2014 年、2015 年
C、2015 年、2016 年
D、2016 年、2017 年
答案：A
二、多选题
1．维权支出包括( )。

A、劳动保护支出
B、法律援助支出
C、困难职工帮扶支出
D、送温暖支出
答案： ABCD
2．基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。

下列对于委员名额的表述正确的有( )。

A、不足 25
B、25
C、1001 人至 5000 人，设委员 15 至 21 人
D、50001
答案： ABCD
3．( )等职工文体活动，可以从工会经费开支。

A、文艺汇演
B、体育比赛
C、职工疗养
D、公园年卡
答案：AB
4．社会保险费征收机构擅自更改社会保险费( )导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其迫缴应当缴纳的社会保险费或者迅还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A、缴费基数
B、费率
C、缴费单位
D、比例
答案： AB
5．工会经费不准用于( )。

A、滥发津贴、补贴、奖金
B、购买食品
C、高档健身活动
D、组织春秋游活动
答案： AC
6．关于集体合同争议解决方式的表述错误的是( )。

A、可以通过仲裁方式解决
B、可以通过基层调解解决
C、不适用诉讼方式
D、须先经仲裁，才可以提起诉讼
答案：ABCD
解析：集体合同争议分为两类，一类是利益争议(因签订集体合同发生争议)，该类争议不能通过仲裁、诉讼方式解决，应由劳动行政部门组织各方协调解决;另一类是权利争议(因履行集体合同发生争议)，不适用基层调解，但可以通过仲裁方式解决，不服仲裁裁决的，可以向法院起诉。

可见，这两类争议的处理方式是不同的。

故选 ABCD。

7．职工代表在职工代表大会的职权有( )。

A、选举权
B、被选举权
C、审议权
D、表决权
答案： ABCD
8．被审计单位应向审计组提供的资料有( )。

A、被审计单位银行开户许可证、全部账户
B、财务管理制度
C、会计凭证、账簿、报表
D、工会经费收缴相关资料
答案：ABCD
9．工会经费审查委员会的职责包括( )。

A、审查同级工会组织及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况
B、接受上级工会经费审查委员会的指导
C、向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作
D、对下一级工会及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查
答案： ABCD
10．收支的( )进行审计监督。

A、真实性
B、合法性
C、准确性
D、效益性
答案：ABD
11．用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应( )。

A、向劳动者每月支付两倍的工资
B、立即与劳动者补订书面劳动合同
C、自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资
D、视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期劳动合同
答案：BCD
解析：用人单位自用工之日起满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1 个月的次日至满 1年的前一日应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

故选 BCD。

12．根据有关规定，下列费用不应在基层工会经费中列支的有( )。

A、职工代表大会开支费用
B、非工会活动支出
C、购卖商业保险费用
D、工会专兼职人员工资、奖金
答案： ABCD
13．基层工会重大节日(传统节日)向会员发放节日慰问品的方式有( )。

A、实物
B、提货凭证
C、现金
D、购物卡
答案：AB
14．不具备条件独立设置会计机构或专职会计人员的工会，可采用以下( )方式核算或记账。

A、由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)开发区(工业园区)工会实行集中核算
B、并入单位行政账核算
C、聘请兼职会计
D、委托本单位财务部门
答案：ACD
15．因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )。

A、用人单位的规章制度制定程序不合法
B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明
C、解除劳动合同的程序存在瑕疵
D、认定劳动者违规严重的合理性不足
答案：ABD
解析：用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，应当依次审查劳动者是否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章制度是否经过民主程序制定并告知劳动者、规章制度的处罚规定是否合法合理、劳动者的行为是否达到了严重程度以及用人单位作出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。

如用人单位均符合上述要件，则用人单位系合法解除与劳动者的劳动合同，无须承担相关法律责任;否则，用人单位须承担败诉
风险。

解除劳动合同的程序存在瑕疵并不必然导致用人单位败诉，故不当选。

故选 ABD。

三、判断题
1．对于资产负债日至审计报告日被审计单位未调整或未披露的期后事项，审计人员可不予关注。

( )
答案：错误
2．女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

( )
答案：正确
解析：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班两次，每次不少于 30 分钟的哺乳时间(含人工喂养)。

多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加 30 分钟。

故正确。

3．上级工会对下级工会的转移支付分为一次性转移支付和经常性转移支付。

( )答案：错误
4．未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按基本工资的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。

( )
答案：错误
5．单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。

( )
答案：正确
6．各级工会的工会经费必须实行独立核算。

( )
答案：正确
7．凡建立一级工会财务管理的工会基层组织，不一定要选举产生经费审查委员会或经审员。

( )
答案：错误
8．书面工资支付台账只需包括用人单位名称，支付周期、支付日期、支付对象名称、联系方式即可。

( )
答案：错误
解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，书面工资支付台账应当包括用人的单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间、应发工资项目及数项、代扣、代缴、扣除项目和数额、实发工资数额、银行代发工资凭证或者农名签字等内容。

故错误。

9．工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。

( )
答案：正确
10．2010 年，全国总工会颁布了《关于推行区域(行业)职工代表大会制度的意见(试行)》。

( )
答案：正确
11．用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，可以在申请注销登记后清偿拖欠的农民工工资。

( )
答案：错误
解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法
清偿拖欠的农民工工资。

未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。

故错误。

12．工会经审会主任按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列。

( )答案：正确
13．银行存款日记账应当序时逐笔登记，每月与银行对账单核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。

( )
答案：正确
14．可以将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

( )
答案：错误
15．用人单位在特殊情况下可以使用童工。

( )
答案：错误
解析：用人单位在任何情况下可以不得使用童工。

故错误。

21。