基层党建品牌建设路径的探索与分析

基层党建品牌建设路径的探索与分析
发布时间：2021-06-01T13:11:57.780Z 来源：《基层建设》2021年第3期作者：焦秀梅
[导读] 摘要：品牌建设是基层党建工作的重点，以现阶段基层党建工作情况为基础，结合近年来品牌建设工作特点，分析在现代化的发展背景下，基层党建品牌建设工作的意义，以及未来基层党建工作实施的方向和内容，从而全面优化社会经济发展效率。

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摘要：品牌建设是基层党建工作的重点，以现阶段基层党建工作情况为基础，结合近年来品牌建设工作特点，分析在现代化的发展背景下，基层党建品牌建设工作的意义，以及未来基层党建工作实施的方向和内容，从而全面优化社会经济发展效率。

关键词：基层；党建；品牌建设
基层党建品牌化的发展主要是掌控基层党建工作的发展特点、科学设计基层党建活动看作是一种尝试。

设计这项工作的目的是为了依据企业品牌建设观念和方案实施基层党建工作，以此调动工作者的自主性和积极性，从而优化企业的党建工作水平。

1.构建基层党建品牌建设的含义
创造基层党建品牌是为了构建一个载体，这种载体可以依据程序化来进行个工作，依据点带动面的发展，从局部延伸到整体工作当中，引导基层党建品牌建设工作有效进行，从而构建现代化的组织和引导形式。

由此可知，设计党建品牌也具备划时代的意义。

1.1基层党建品牌建设是党建工作创新的重点
在现阶段的党建工作中依旧有很多残留的问题存在，由此党组织需要结合各种工作状况提出全新的观念。

之后再将这些提出的观念加以融合，促使其逐渐成为可以被更多党员和人民群众所接受工作形式，再通过长时间的引导和创新加以深化，从而优化整体党建工作。

这项工作不但是整体党组织发展中面临的问题，也是众多党员工作中需要研究的课题。

1.2明确党建品牌建设工作的固定组织领导形式
随着社会经济的不断发展，促使党建工作处于一种非常复杂的发展背景下，且面临的问题是复杂繁琐的，而任何基层党建工作都要承担起相应的责任和工作，全面展现其各个单位中的独特工作能力、多变的活动形式等内容具备的影响力。

由此，在发展中领导者需要结合不同的工作情况来整改领导形式，特别是在相关要求提出之后，需要提供目标性的服务。

1.3建设党建品牌节约党建工作的资源
由于党建工作的资源存在约束，这就需要企业在发展中将这些资源整合到一起，在规定的范围内可以达到应用数值的最大化，促使有效的资源可以引用到所需区域，实现资源整合的发展目标。

1.4建设基层党建品牌对创造优质社会有引导作用
目前，随着社会经济的不断发展，科技技术的不断发展，品牌不仅仅是一种营销形式，也是拓展社会影响水平的重要工具。

基层党建组织和广大群众间依旧存在紧密关联，在实施人际传播工作过程中，也要满足社会的发展方向，通过应用品牌的推广效应，不断拓展党建品牌的影响作用【1】。

2.基层党建品牌建设的途径
2.1品牌文化就是企业文化
企业文化是说，企业在一定价值系统下提出的那些普通、平稳以及寻常的行为整体。

企业文化需要展现出一个企业对自身的定位和特别价值理念，也就是企业的个性。

优质的企业文化需要先让消费者了解自己，之后认可自己，最终接受自己。

由此，石油企业在建设文化时，不能过多的轻信国外优质案例，而是要传递“和谐”、“创新”以及“灵活”等时代性主题。

同时有关文化传播的形式越丰富越好，如电视、企业官网以及报纸杂志等形式，或者是产品保障等，都可以展现出独特的品牌文化。

2.2以社会为基础的发展
石油企业在实际发展中是以社会为基础进行的，但是随着新能源的开采和环保理念的推广，促使石油企业的发展越来越难，特别是现阶段，经常处于舆论的风口中，多次出现负面的舆论危机，影响企业的发展形象，在民众中的口碑不佳。

由此，石油企业在发展中，可以多参与到区域性或者是全国性的公益活动中，通过引用企业部分效益依据最符合自身新鲜的形式反馈给大众群体，促使其更为深入的了解石油企业发展未来，改善自身的发展形象。

2.3市场是企业获取利润的基础
石油企业在发展中，需要不断优化所在的市场，并在日益竞争激烈的市场环境中占据重要的额地位，与企业发展品牌战略一起进步和发展。

石油企业大部分都是国有企业，妻子啊市场中的占据地位较高，发展空间不多，拓展国际市场是他们未来发展的重要方向。

通常情况下，石油企业可以结合两种形式进入到国际市场中，并提升自身在国际舞台的影响力。

一方面是先依据低价销售高质量产品，构建全面售后服务，在国际市场中占据地位，之后一点点提升价格，拓展市场范围；另一方面是直接与国外企业构建合作平台，结合他们的资源不断提升自身的影响力。

需要注意的是，在一开始石油企业可能会出现亏损的情况，此时就需要企业领导者结合自身情况及时调节工作方案。

2.4人才是企业发展品牌的重点
石油企业在实际发展中，需要培育优质的人才，以此为未来的发展和创新提供保障。

一般情况下，我国石油企业高层的品牌营销观念过于淡薄，很多缺少品牌营销管理方面的专业知识和能力。

由此，石油企业需要注重培育和引用品牌营销相关的人才，公开招聘专业负责企业品牌营销、品牌建设的高管。

2.5创新是品牌的重点
在信息时代下，品牌的内涵和拓展都出现了改变，不管是怎样改变，品牌的价值都是依据企业的创新和研究工作为基础的。

因此，企业的创新水平影响着企业的品牌竞争能力。

要想构建企业党建品牌，就需要提升自身的创新水平，注重提出全新的科技技术，优化企业自身的产品和服务水平。

在自主研究中，石油企业在具备危机感与使命感的同时，认识到自身创新水平在一定意义上影响着我国的整体创新能力。

同时，企业在创新时不能过于着急，因为创新是一项漫长而繁琐的工作，需要在平日里加以累积和坚持。

党建品牌工作的定位主要分为以下几点：第一，明确发展目标，品牌的发展要想达到预期设定的目标，就需要对自己施加压力，先以预期目标为基础，促使自身拥有发展的动力；第二，需要找到基点，将工作重点放在前沿，将品牌工作放在竞争的核心点中，不断努力，促使自身成为竞争中的第一，
从而凭借自身的品牌来控制整体局面；第三，明确发展的方向，先将对品牌的发展作为基础发展工作，最后再一点点的突破。

结束语
总而言之，在企业发展中，以人才培育的工作目标为中心，通过多样化的建设形式优化基层党建品牌建设工作，引导党建和专业知识整合到一起，有助于企业明确自身的党建工作发展方向，了解自身的工作状况，并结合现代化经济发展状况，提出全新的建设方向和内容。

参考文献：
[1]于雪梅.“新常态”下高职院校基层党建品牌建设路径探究[J].世纪桥，2017，（04）：54-55.
[2]张园.服务型基层党组织建设的品牌化工作研究[J].华东师范大学，2016.。