某县财政绩效管理工作要点

某县财政绩效管理工作要点2021年绩效管理的总体思路是：以十八届三中、四中全会和十二届九中全会精神为指导，认真贯彻落实国家和省财政工作会议精神，围绕深化财税体制改革，加快建立现代金融体系总体目标，完善全过程预算绩效管理机制，进一步强化支出责任和效率意识，突出结果导向，推进绩效管理和预算管理全过程有机融合，不断增强绩效管理的针对性和有效性，研究制定01030一、深化绩效目标管理，逐步完善绩效评估管理机制。

2021年，县级预算单位全面实现绩效目标管理，预算安排10万元以上的项目资金全部纳入绩效目标管理范围。

绩效目标原则上要编报，50万元以上要编报绩效目标。

如果没有编制绩效目标，将不会分配项目资金。

(二)研究建立绩效目标报告和审计机制。

结合2021年绩效目标编制审计工作，研究建立绩效目标编制审计机制，简化和完善绩效目标申报形式和内容，与部门预算编制相关形式和内容衔接，进一步提高绩效目标管理的针对性和有效性。

(3)推进绩效目标管理与部门预算编审一体化。

积极推动建立以绩效目标为先导的预算编制模式，使绩效目标成为预算申报和评审的必要前提。

在编制2016年部门预算时，我们将进一步完善绩效目标编辑流程，推进绩效目标管理与预算编辑的业务整合，将绩效目标的编
制和审核嵌入预算编制审核流程，逐步实现绩效目标管理
系统与部门预算编辑系统的有机整合和同步运行。

二、加
强绩效评价，注重质量控制和成果应用(一)扩大评价范围。

一是在2014年绩效评估的基础上，继续组织自我评估、财
务评估、第三方评估。

2021年，计划从50万元以上的项目
中选择20个项目作为重点评价对象。

为确保财政支出绩效
评价结果的科学、客观、公正，将增加绩效评价专家和第
三方评价机构参与评价的项目数量。

二是强化部门绩效管
理责任主体意识，有计划选择1-2个部门实施整体支出绩效评价试点，不断探索绩效评价新模式、新领域。

(二)改进评
价方法。

首先，优化评价项目。

在充分征求我局相关业务
部门意见的基础上，按照服务改革、突出重点、讲求实效
的原则，优先考虑县委、县政府关注的涉及民生、社会关
注的项目，项目倾向于连续性。

二是拓宽观察视角。

在认
真审视项目投入、实施、产出、效果等重要环节的基础上，将绩效评价的观察视角扩展到政策制定、资金分配、产出
效果的持续机制，使绩效评价的结果更加全面、准确。

三
是明确绩效评估的要求。

研究制定《全面推进预算绩效管
理的实施意见》，明确绩效评估各环节的程序和要求，为部
门和单位深化绩效评估提供参考。

第四，提高绩效评估的
有效性。

组织对列入2014年重点评价的19个由县财政资金安排的项目进行评价，力争在6月底前完成绩效评价报告
(五)加强跟踪评估监管。

在绩效跟踪和报告的基础上，
加强检查，及时了解和掌握预期绩效目标的实现情况，发
现偏差及时采取措施进行调整和纠正，以促进绩效目标的
顺利实现。

三是强化岗位保障措施，夯实绩效管理基础。

第一，加强技术支持。

第一，完善绩效评价指标数据库。

总结绩效目标管理，绩效评价指标的设计和应用，梳理部
分行业的绩效目标和绩效评价指标，丰富和完善绩效评价
指标数据库。

第二，充分发挥现有第三方中介评估和绩效
评估专家的作用，建立不同行业和领域的第三方中介库和
专家库的动态管理。

(二)注重调查研究。

在广泛调研的基础上，认真完成局党组确定的《绩效评价工作规程》重点课
题研究工作，下发《绩效自评价工作考评办法》，使绩效目
标管理更好地服务于预算编制和预算执行。

(3)推进信息披露。

按照建设“责任政府”、“阳光政府”、“服务型政府”的要求，根据政府信息公开的相关政策规定，认真研
究绩效管理信息公开的内容、方式和范围，稳步推进绩效
管理信息公开工作。

(四)提升能力和素质。

举办县域财务系
统绩效管理业务培训班和第三方组织绩效评估业务培训班，进一步提高绩效管理干部素质和第三方组织服务水平。

加
强学习交流，通过“走出去，请进来”，举办座谈会、研
讨会等多种形式开展学习交流。

探索绩效管理的新方法和
新途径。

四是改进工作作风，进一步推进廉政建设，严格
执行廉政建设规定，认真落实廉政建设责任分解任务。

进
一步严格财经纪律，加强内部控制，规范操作。

继续巩固
和扩大党的群众路线教育实践活动的成果。

进一步改进工
作作风，认真落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制等。

提高工作效率和服务水平，努力建设一支政治素质高、业务能力强、团结协作好的先进集体。