职业卫生全套管理制度

一、总则
为保障员工的职业健康与安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生全套管理制度。

二、管理目标
1. 建立健全职业卫生管理体系，确保职业卫生管理工作规范化、制度化、科学化。

2. 保障员工职业健康，降低职业病发病率，提高员工健康水平。

3. 落实职业病防治措施，控制职业病危害因素，确保生产环境安全。

4. 提高职业病防治效果，实现企业可持续发展。

三、组织机构及职责
1. 成立职业卫生管理领导小组，负责制定、修订职业卫生管理制度，组织、协调、监督职业卫生管理工作。

2. 设立职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理工作，包括职业病危害
因素检测、健康监护、宣传教育等。

3. 各部门负责人为本部门职业卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本部
门职业卫生管理工作。

四、职业卫生管理内容
1. 职业病危害因素识别与评价
（1）对生产过程中的职业病危害因素进行全面识别和评价。

（2）根据评价结果，制定职业病危害防治措施。

2. 职业病危害防治措施
（1）实施工程技术措施，减少职业病危害因素的产生和传播。

（2）加强个人防护，为员工提供合格的防护用品。

（3）加强职业健康监护，定期对员工进行健康检查。

3. 职业健康监护
（1）建立健全职业健康监护制度，定期对员工进行健康检查。

（2）根据检查结果，对疑似职业病病人进行诊断和治疗。

（3）对患有职业病的员工，按规定给予相应的医疗和福利待遇。

4. 职业卫生宣传教育
（1）开展职业病防治宣传教育活动，提高员工职业病防治意识。

（2）定期组织员工参加职业病防治培训，提高员工职业病防治技能。

5. 职业卫生档案管理
（1）建立健全职业卫生档案，包括职业病危害因素检测、健康监护、宣传教育等资料。

（2）定期对职业卫生档案进行整理、归档，确保档案的完整性和准确性。

五、监督检查与奖惩
1. 定期对职业卫生管理工作进行检查，对发现的问题及时整改。

2. 对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反职业卫生管理制度的单位和个人，根据情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

2. 本制度由职业卫生管理领导小组负责解释。

通过实施本职业卫生全套管理制度，本单位将努力保障员工的职业健康与安全，降低职业病危害，为员工创造一个安全、健康的工作环境。